Andrea Günther hat 2019 die Geschäftsführung der PILOT PEN Deutschland GmbH mit Sitz in Reinbek übernommen und verantwortet seitdem das deutsche und österreichische Geschäft. Die PILOT Corporation mit Hauptsitz in Tokio gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich Schreibgeräte.

Zu den wichtigsten Produkten gehören die radierbaren Kultstifte rund um die FriXion Family, sowie der weltweit meistverkaufte Gelschreiber G2.

Die studierte Volkswirtin startete Ihre Karriere innerhalb des Konsumgüterkonzerns Unilever – zunächst im Bereich Finanzen & Controlling - später wechselte sie in diverse Positionen innerhalb des Vertriebs. Zuletzt war sie dort als Customer Director unter anderem für den Bereich Discount verantwortlich. „Lebenslanges Lernen“, „Verantwortung“ und „Nachhaltigkeit“ sind Andrea’s Fokusbereiche. #writeyourworld vereint diese Grundprinzipien, „Verantwortung übernehmen, für sich, sein Handeln und sein Umfeld, und damit aktiv die Welt zu gestalten“.

Anke Renz ist Expertin für Produktentwicklung und Innovations-Management in der Konsumgüter- und Chemie-Branche.

In ihrer mehr als 20-jährigen Berufslaufbahn war sie an verschiedenen Forschungsstandorten im In- und Ausland tätig. In dieser Zeit hat sie unterschiedliche globale und regionaler Produktbereiche betreut und weiterentwickelt, viele davon auch mit Fokus auf nachhaltige Transformation.

Die Corona-Pandemie hat Anke dazu genutzt beim Cambridge Institut for Sustainable Leadership (CISL) eine 3-monatige Weiterbildung im Bereich nachhaltige Unternehmensentwicklung abzuschließen.

In ihrer aktuellen Rolle beim schwedischen Konsumgüter- Unternehmen Essity leitet sie die weltweite Forschung und Entwicklung für den Bereich Personal Care. Das Einbeziehen von Nachhaltigkeit bei allen Aspekten der Produktentwicklung spielt dabei eine wichtige Rolle

"Chancen zu verpassen ist schlimmer, als Fehler zu vermeiden." Dieses Leitmotiv ist für Daniela Bojahr in ihrem Arbeitsalltag der Motor für Veränderung. Im EdTech-Startup Sdui trägt sie als Chief Revenue Officer und Board Member dazu bei, Bildung zu transformieren.

Sie führt die Customer & Revenue Abteilungen sowie das Online-Marketing auf internationaler Ebene.

Danielas Antreiber in den vergangenen 15 Jahren: digitale Geschäftsmodelle, die Arbeit mit tollen Teams und ein schnell wachsendes Umfeld. Dabei zählen Unternehmen wie Statista, Gruner & Jahr oder XING (New Work SE) zu ihren Stationen. Zudem sind ihr die Themen "Women in Sales" und "female empowerment" sehr wichtig. Als Mentorin und Speakerin trägt sie aktiv zum Diskurs bei und unterstützt andere Frauen.

Karen Florschütz ist CEO von Digital Enterprise Services bei der Siemens AG. In früheren Positionen hatte Karen verschiedene Führungspositionen bei Siemens im Sektor Industrie und Energie inne. Sie hat international in Deutschland, den Niederlanden, China, Indien, Kasachstan, Russland und den USA gearbeitet.

Miriam van Straelen verfügt über 15+ Jahre Erfahrung in führenden Positionen in der digitalen Branche (u.a. eBay und PayPal). Ihr Ziel ist es, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden und Unternehmen durch die Entwicklung neuer digitaler Innovationen, Konzepte, Prozesse und Produkte zu stärken.

Sie ist eine Strategin, die praxisorientierte Lösungen entwickelt und verantwortete bisher diverse Großprojekte welche vom Design, Markteinführung und Wachstum bis zur Skalierung von digitalen Produkten und Dienstleistungen reichten. Auf die Bereiche B2C und B2B2C (Marktplätze und Plattformen) sowie in den Geschäftsfeldern Fintech, Handel und e-Commerce hat sie bisher ihren Fokus gelegt. Seit einiger Zeit interessiert sie sich zusätzlich für die Themengebiete Healthcare und Nachhaltigkeit.

Als Gründerin, Unternehmerin und erfahrene Führungskraft fühlt sie sich gleichermaßen in der Arbeit mit Startups als auch mit multinationalen Unternehmen wohl. Leistungsstarke Teams zu bilden, zu führen und gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen gibt ihr Motivation.

Inclusion und Diversity sind ihr sehr wichtig und es ist ihr eine Herzensangelegenheit junge Frauen für eine Karriere als Gründerin oder Führungskraft zu begeistern und sie auf diesem Wege auch tatkräftig zu unterstützen.

Petra Weigl ist seit 2019 Geschäftsführerin der Regal Springs Europe GmbH. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg ist Mitglied der Regal Springs Gruppe, die seit mehr als 30 Jahren mit aktuell 5.000 Mitarbeitern nachhaltige, vertikal integrierte Aquakultur in Indonesien, Honduras und Mexico betreibt.

Regal Springs Europe verantwortet Marketing und Vertrieb des eigenen nachhaltigen Buntbarsches in Europa, Middle East und Afrika.

Die studierte Lebensmitteltechnologin verantwortete zunächst für 14 Jahre das Qualitätsmanagement sowie die Produktentwicklung bei einem führenden TK-Fisch-Eigenmarkenhersteller. In dieser Zeit leitete sie ebenfalls den wissenschaftlich-technischen Ausschuss des Bundesverbandes der deutschen Fischindustrie und war Mitglied des Vorstandes. 2005 wechselte sie in den Vertrieb bei Unilever Iglo. Bevor Sie 2017 als GM sales bei Regal Springs an Bord ging, leitete sie zuletzt die Business Unit Eigenmarke sowie den Vertrieb Discount Marke für die Nomad Food Group.

Sabine Räbiger steht für Change, Kultur und Nachhaltigkeit - und das in ganz unterschiedlichen Rollen. Als Interim Managerin bringt sie ihre Personal-Expertise in Unternehmen ein und gestaltet Zeiten der Veränderung und des Übergangs.

Als Beraterin stehen Nachhaltigkeitskonzepte und Kulturveränderung im Fokus. Sie ist ebenso überzeugte wie lizensierte Trainerin von Barrett Analytics, einer Methode zur Kulturmessung in Unternehmen und Organisationen. Als Investorin fokussiert sie sich auf die Themen Unternehmensnachfolge und Start-up. Dazu unterstützt sie als Mentorin vornehmlich weibliche Führungs- und Nachwuchsführungskräfte und arbeitet als Beirätin daran, dass Kontrollgremien nicht nur diverser sondern auch professioneller werden.

Vor ihrer Selbständigkeit war sie u.a. als Chief Human Resources Officer bei der APCOA Parking Holdings verantwortlich für über 5500 internationale Mitarbeiter.

Seit September 2020 ist Stefanie die erste weibliche CEO der UM (Universal McCann) in Deutschland und damit verantwortlich für alle 4 Agenturstandorte (FFM, HH, DUS & Nürnberg). Begeistern kann man Stefanie mit guten Ideen, komplexen Fragestellungen und Transformationsaufgaben - sowohl die eigenen als auch die ihrer Kunden.

Das Business ihrer Kunden "Futureproof" zu machen steht dabei für sie im Mittelpunkt - partnerschaftlich, mit Datenintelligenz & Kreativität. Stefanie ist seit mehr als 16 Jahren in der Mediaagentur Szene aktiv. Nach ihrem Studium in Hamburg, Dublin und Utrecht startete sie ihre Karriere in der Omnicom Gruppe.

Zwischen 2011 und 2020 war Stefanie im Dentsu Aegis Network in verschiedenen Funktionen unterwegs und verantwortete seit 2018 als Geschäftsführerin der Carat hauptsächlich die Unternehmensentwicklung in Deutschland.

Annette Kluger verantwortet seit 2002 übergreifend die Bereiche Marketing und Brandmanagement innerhalb der Eschenbach Group und deren elf Niederlassungen weltweit.

Vor ihrer Tätigkeit bei Eschenbach Optik war sie unter anderem Head of PR bei UVEX SPORTS GmbH & Co.KG.

Mit ihrer Expertise für strategisches und operatives Marketing, Premiumbranding und interkulturelle Kommunikation punktet Annette Kluger seit mehr als 20 Jahren in der Konsumgüterindustrie. Ihr Fokus liegt dabei auf der 360 Grad Kommunikation im B2B Bereich.

Als Head of Marketing für Corporate Branding und als seitjeher kunstinteressierter und designaffiner Mensch bringt Annette Kluger das Beste beider Welten in ihrem täglichen Schaffen zusammen. Neben Budgetsicherheit und Unternehmenswerten verliert sie die Liebe zur Kunst nie aus den Augen – das dient als Impulsgeber und schafft eine wunderbare Brücke für exzellentes Corporate Branding.

"Als Head of Marketing für Corporate Branding, weiß ich nicht nur um meine eigenen Stärken als Frau, sondern auch um die meines Teams, das in den wichtigsten Positionen durch und durch mit Frauen besetzt ist. Die Kompetenz weiblicher Führungskräfte leben und lieben wir jeden Tag. Mission Female erweitert dieses Empowerment durch ein großartiges Netzwerk und verbindet zu Gleichgesinnten in ähnlichen Disziplinen. Als extrem kunstinteressierte und designaffine Person, schätze ich diesen Austausch, Input und die Offenheit inspirierender Frauen für mein tägliches Schaffen - und meine ganz persönliche Mission: preisgekröntes Branding mit Zeitgeist-Appeal. Danke X-Change und Mission Female for making it possible!"

Daniela Grumbach ist seit über 28 Jahren im Marketing tätig. Als langjährige Markenexpertin trägt sie sowohl strategische Expertise zur Steigerung von Markenbekanntheit, Umsatz und Effizienz bei und sorgt dafür, dass die Umsetzung digital Absatz findet.

Markenführung mit Change Prozessen im Mittelstand wurde zu Ihrer Expertise. Bei HAILO baute sie die Digital- und Umsatzstrategie auf und ist verantwortlich für den e-Commerce. Um Menschen, Mitarbeiter mehr zu verstehen und Sie in der Organisation besser einbinden zu können oder entwickeln zu können, bildete sie sich in Motivationsbasierter Persönlichkeitsdiagnostik aus.

Dr. Felicitas Nogly leitet die Audi Marketing Kommunikation über alle Kanäle und Zielgruppen im Markt Deutschland. Felicitas Nogly verfügt über 18 Jahre umfassende Erfahrung in den Bereichen Dienstleistungsmanagement, CRM, Markenstrategie, Online Marketing, Internationales Marketing, Media, Event und Sponsorship.

Leadership ist für Felicitas Nogly vor allem eine Frage der persönlichen Haltung. Ihr Erfolgsrezept dabei: Leidenschaft für die Themen, Vertrauen in die Kompetenz Ihres Teams, Ausdauer und eine große Portion Humor.

Ausgleich und Inspiration findet sie in den Bergen, beim Rennradfahren sowie durch ihre Tätigkeit als Mentorin im Rahmen des 50/50 by OMR Mentorship Programms für junge Berufstätige.

Lisa Bierbrauer, absolvierte erfolgreich ihr betriebswirtschaftliches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, mit dem Schwerpunkt Tourismus/Hotelmanagement und der Vertiefung Marketing von 2008-2011.

Im Anschluss startete Lisa Bierbrauer ihre Karriere im Bereich Sales, Marketing & Event in der Hospitality Branche und entwickelte in verschiedenen Positionen ihre Fachkompetenz im B2B Sales sowie Marketing mit Spezialisierung auf Below-the-Line.

Im Mai 2017 übernahm Lisa Bierbrauer die Bereichsleitung Sales, Marketing und Events für das 25hours Hotel The Royal Bavarian, München, das im November 2017 eröffnete. Als Mitglied des Management-Teams zeichnete sie sich für die Go-to-Market Strategie, das Business Development sowie den bereichsbezogenen Teamaufbau verantwortlich. So war Sie wesentlicher Faktor für das starke Wachstum und die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens. Im September 2020 übernahm sie daher zusätzlich die Bereichsleitung Sales & Marketing für die Standorte Hamburg und Berlin und war als Areamanager für 4 Hotels der 25hours Gruppe verantwortlich.

Ihre Expertise in den Bereichen Agile Leadership und New Work konnte Sie in der Hybrid-Führung der Teams nutzen.

Seit Oktober 2021 ist Lisa Bierbrauer Key Account Manager von The Latest, einem Enterprise der Avantgarde Gruppe im Bereich Retail/Community Commerce und erweitert so nach 10 Jahren in der Hospitality & Service Industry ihr Branchenspektrum. The Latest ist ein Innovations-Hub und 360 Launch Plattform mit Experience Store in Berlin, das eine kuratierte Auswahl der innovativsten Produkte von etablierten und jungen Marken sowie Start-Ups aus allen Segmenten präsentiert. Die Strategie- und Prozessoptimierung, Automatisierung & Digitalisierung sowie das Partnermanagement auf C-Level zählen hier zu Ihren Kernaufgaben.

Maria von Scheel-Plessen ist Director EMEA bei Gucci in Mailand und verantwortet 37 Märkte. Zuvor leitete sie bei Montblanc global die Medien und war bei Techfirmen wie Google und Amazon, so wie bei Zalando in Singapur tätig und hat dort die Marketingkommunikation für Südostasien geleitet.

Maria ist Expertin in den Themen Digitale Transformation, Marketing Attribution und Digitalisierung der Luxusindustrie und ist hierzu international als Keynote Speakerin auf Konferenzen wie dem Mobile World Congress in Barcelona vertreten.

Annika-Sophie Butt verantwortet als Director Marketing & Communications seit 2018 übergreifend aus der Holding heraus das Marketing und die Kommunikation der PIA Group, die mit 1100 Digital-Experti:innen in den Bereichen Content, Media und Tech Customer Experiences über alle Touchpoints und Disziplinen hinweg entwickelt.

Ihre Schwerpunkte setzt die 33-jährige dabei auf die Themen Kollaboration, integriertes Arbeiten und Synergien sowie Diversity und Female Leadership.

Mit einem Background aus Journalismus und Kulturwissenschaften ist die Content-Expertin für Corporate und Client Projekte seit mehr als zehn Jahren in der digitalen Welt zu Hause. Vorherige Stationen waren Online Redaktionen, Tech Start Ups sowie die Digitalagentur Cellular, wo sie fünf Jahre den Bereich Corporate Communications leitete.

Cornelia Villa ist eine erfahrene Business Executive mit mehr als 17 Jahren Erfahrung, das Business- und Umsatzwachstum von internationalen B2C und B2B Tech Unternehmen voranzutreiben. Aktuell ist sie Chief Marketing Officer von MEDWING, Europas führendes Job-Matching und Karriereberatungsunternehmen für alle Gesundheitsberufe mit der Mission, den weltweiten Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben.

Neben dem Marketing und Branding ist sie verantwortlich für die Candidate-Akquisition, aber auch User Bindung durch Verbesserung von User Experience, Value Propositions und Community Aufbau. In den Jahren davor verantwortete sie als Geschäftsführerin bei XING das gesamte B2C Geschäft und Umsatz (40% vom Unternehmensumsatz), sowie die Bereiche B2C Marketing, Analytics und User Care.

Cornelia ist eine Expertin in der Digitalbranche und verfügt über breite funktionale Erfahrung - Business Strategie, Go-To-Market, Business Development, Partnership Management, Business Management & Operations, digitale Produktentwicklung, digitale Business Modelle, Marketing, Vertrieb, digital Analytics und Customer Success.

Cornelia treibt die Leidenschaft, Businesses voranzubringen und ihre Teams und Mitarbeiter so zu empowern und zu entwickeln, dass sie sich selber überflüssig macht.

Diana Welte ist Partner & Client Service Director bei Dept und verantwortet seit 2014 das Projekt- und Account Management. Dept ist eine globale Digitalagentur mit Standorten in den USA, Südamerika und Europa und beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende.

Diana absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei einem globalen Konzern der Verpackungsindustrie. Nach einem Auslandsjahr in Spanien, gefördert durch ein Stipendium der Europäischen Union, studierte sie Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Hochschule Wildau.

Diana treibt die Leidenschaft an, bei der Arbeit einen Ort zu schaffen, an denen sich Menschen wohlfühlen, Spaß haben und die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten.

Iris Rothbauer leitet die Public Relations des Telekommunikationsanbieters Telefónica Deutschland / o2. Sie verantwortet unter anderem die Positionierung der Vorstände sowie das Telefónica BASECAMP in Berlin, ein Plattform zur Debatte rund um digitale Themen mit mehr 20.000 Teilnehmern im Jahr.

Rothbauer hat langjährige Erfahrung im Technologiesektor und eine umfassende Expertise in der strategischen Positionierung von Persönlichkeiten und Themen im öffentlichen Dialog. Zuvor war sie als Spokesperson Manager bei Microsoft Deutschland tätig.

Jenny Gruner bringt das digitale Marketing im globalen Traditionskonzern Hapag-Lloyd an Bord und digitalisiert damit eine der größten Reedereien der Welt. Sie entwickelte ein globales skalierbares Vermarktungs-Modell in 144 Ländern.

Dabei ist es elementar ein tiefes Kundenverständnis zu schaffen, um neben globalen Anforderungen auch auf die lokalen Bedürfnisse besser eingehen zu können. Sie ist überzeugt, dass eine solch tiefgreifende Transformation nur mit allen zusammen an Bord gelingt. Es braucht dafür einen Kulturwandel innerhalb des Unternehmens.

Ihre digitalen Sporen verdiente sie sich in der Performance Marketing Agentur Eprofessional, bevor sie ihr Herz ans B2B verlor und seitdem Digitalisierung und Marketing in die traditionellen Unternehmen bringt. Dort wirkt sie als Brückenbauerin zwischen Tradition und Moderne.

Dr. Mareike Mertn verantwortet seit dem 1.September 2021 bei der congstar GmbH den Bereich Customer Experience. Dieser Bereich gestaltet und optimiert das congstar Kundenerlebnis markengerecht und ganzheitlich über alle Kundentouchpoints vom „klassischen“ assisted Service über Web, App und den gesamten eService und trägt gleichzeitig die Verantwortung, die Kundenzentrierung des gesamten Unternehmens zu stärken.

Vor ihrem Wechsel zur congstar war die promovierte Wirtschaftspsychologin rund zehn Jahre bei der Deutschen Telekom in verschiedensten tragenden Positionen tätig, zuletzt verantwortlich für Kundenzufriedenheit im Telekom Service.

Monta Bandone verantwortet als Head of Digital Media & Programmatic bei adlicious zusammen mit ihrem Team die operative Umsetzung von digitalen Marketing-Kampagnen und betreut Key Accounts.

Sie begeisterte sich für die Vielfalt im Marketing und wählte daher Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) mit der Ausrichtung „Marketing“ als Studiengang, um ihren Weg schließlich in der Hamburger Media-Agentur fortzusetzen.

Anaïs Cosneau studierte Architektur und machte ihren Master in REM + CPM. Als Projektentwicklerin arbeitete sie zunächst in China, leitete dann bei der Landmarken AG den Bereich Akquisition Büro- und Spezialimmobilien und darauf die Niederlassung von Becken in Frankfurt.

2019 fing Anaïs an zu gründen und führt nun ihre Unternehmen, Happy Immo und Fivest Ventures, mit denen sie in Immobilienprojekte investiert und Frauen motiviert, das auch zu tun.

Anaïs ist ausserdem CO-Founderin und Aufsichtsrätin von Immofemme, mit der sie Frauen motiviert, sich ihr Stück Stadt zu sichern und in eigene Immobilien zu investieren.

Andrea Eckes ist Geschäftsführerin der Forschungsagentur DCORE GmbH, welches Sie 2009 gegründet und 2022 an die Tito & Friends Holding AG verkauft hat.

Zudem ist Sie Mitgründerin des auf Datenvisualisierung und Dashboards spezialisierten StartUps DataLion GmbH. Zuvor arbeitete sie über 10 Jahre im Forschungsbereich und Sales-Controlling eines großen deutschen Medienhauses und Digitalvermarkters.

Andrea Eckes ist studierte Soziologin, verfügt über eine 25-jährige Erfahrung im Bereich der Markt- und Medienforschung mit Schwerpunkt auf digitale Medien und studierte berufsbegleitend an der Hochschule für Philosophie Medienethik.

Christin Siegemund ist Foodie, gebürtige Hamburgerin, studierte Marketing- und Kommunikationswirtin, kreativer Kopf und lebt mit ihrem Mann und den sechsjährigen Zwillingsmädchen in Hamburg.

Bevor sie nach einer Pause in NYC die Marketingleitung bei Golfino übernahm, war sie in Hamburger Werbeagenturen als Beraterin unterwegs. Als eine der ersten gründete sie 2013 den Foodblog „Hamburger Deern“ – ihr Einstieg in die Foodwelt und in die der Food Startups.

Dass Frauen und Mütter erfolgreich gründen, dafür steht sie genauso wie für ihre Leidenschaft fürs Essen und kreative Ideen: „Ich gehe gerne die Extra-Meile, lebe für neue Ideen und ungewöhnliche Herangehensweisen.“

Datenklau, Hackereinbrüche, Cyber-Terrorismus – im digitalen Zeitalter sind das reale Bedrohungen. Je mehr Vernetzung stattfindet, desto größer wird die Anzahl der Angriffs- punkte. Denn die Werte eines Unternehmens sind durch die Digitalisierung immer größeren Risiken ausgesetzt. Vor allem Unternehmen nutzen professionelle Hilfe, wenn es um die Prävention, Aufdeckung, Bekämpfung und Verfolgung von Cyberangriffen geht.

Als „zertifizierte ethische Hackerin“ berät und begleitet Christine Deger rund um das Thema Cyber Security. Logik und Klarheit sind ihre Arbeitsgrundlage. Ihre lebendigen Beispiele schöpft sie aus fast 20 Jahren Praxis-Erfahrung. Die digitale Zukunft sicher gestalten – in ihren Beratungen zeigt die Cyber Security Expertin welcheStrategien und Maßnahmen es gibt, um Unternehmenswert zu schützen. Als Gründerin von Cyberluchs (https://cyberluchs.de) gibt Sie ihr Wissen für Privatpersonen weiter.

Als Mentorin für Woemen4Cyber Spain begleitet sie junge Frauen auf dem Karriere-Weg in das Berufsfeld Cyber Security. Hier ist ihr wichtig, dass jede Frau individuell ihren Weg findet und ihre Talente einsetzen kann. Sie stellt ihr Netzwerk zur Verfügung und hilft mit ihren Einblicken in die verschiedenen Themenfelder Entscheidungen zu treffen. Das Mentoring wird in Spanisch und Englisch durchgeführt.

Sie hat eine Zertifizierung für die Befähigung als Aufsichtsrat Mitglied und strebt ein Aufsichtsrat- (Beirat oder Verwaltungsrat) -Mandat an. Das Wissen und den Blick aus der Strategie Ebene kann einen Mehrwert für Unternehmen schaffen und unterstützen die Werte in den Unternehmen zu schützen. Sie ist gefragte Expertin zu aktuellen Cyber Sicherheits Vorfällen in den Medien (Deutschlandradio DLF, SAT1 Frühstücksfernsehen, BILD TV) und hat eine regelmäßige Podcast Reihe im Inselradio Mallorca.

Ab Herbst 2022 übernimmt Christine Deger die regelmäßige Moderation des Formates Teiss TALK DACH – dem Cybersecurity Talk in der DACH Region.

Katharina C. Hamma kann seit 1997 auf eine umfangreiche Karriere in der Messewirtschaft zurückblicken. Die ausgebildete Bekleidungsingenieurin startete nach einigen Stationen in der Textilindustrie bei der Messe München GmbH mit dem Aufbau des Bereiches Messeservice.

Später übernahm sie den Bereich Investitionsgütermessen und baute diesen, insbesondere in Asien erfolgreich aus. Zuletzt war sie 7 Jahre als Geschäftsführerin bei der Koelnmesse GmbH verantwortlich für alle Veranstaltungen in Deutschland.

Katharina steht für Change Management in einer Vielzahl von Märkten und Branchen.

Heute hat Sie Ihr eigenes Start Up, einen digitalen Marktplatz für Homeoffice Einrichtungen: www.myhomice.de

Martina Hausel leitet seit über 18 Jahren als Co-Owner, Geschäftsführerin und Creative Director die Münchner Kommunikationsagentur ELEMENT C.

Kommunikation steht bei ELEMENT C für die aufeinander abgestimmte, inhaltliche und visuelle Identität einer Marke. Die beiden Units PR und Brand Design entwickeln und setzen diese für Kunden aus den Bereichen Digitales, Marketing und Tech um.

Martina ist auf die Bereiche Design Strategie, Brand Design und Web Design spezialisiert. Sie ist nicht nur studierte Kommunikationsdesignerin und passionierte Gestalterin mit juristischem Background, sondern auch Mama. Eigenschaften, die ihr in ihrer Rolle als Mentorin im Mission Female Mentorship-Programm und als Coach bei diversen anderen Startup-Programmen zu Gute kommen.

Ihr liegen hier neben dem Bereich Brand Design besonders die Themen Female Entrepreneurship und Female Empowerment am Herzen, um das Mindset junger Frauen in Bezug auf Familie und Karriere zu verändern.

Petra Grell-Kunzinger will einen Unterschied machen und etwas bewegen - in Unternehmen und für die Menschen, die diese Unternehmen ausmachen.

Sie hat deshalb das Social Impact Startup miazorgo.com - die Pflegeplattform - gegründet. Angehörige werden bei der Suche nach der richtigen Pflegeagentur unterstützt und es wird Licht in den Pflege-Dschungel gebracht, damit Angehörige hier nicht mehr alleine sind.

Außerdem begleitet sie moderne Führungskräfte mental auf ihrem Karriereweg. Ihre Vision: 1000 neue, zukunftsorientierte Führungskräfte in unseren Unternehmen für moderne Unternehmenskulturen. Denn Veränderung passiert am Spieltisch der Entscheidung! Mit 1000neue.institute - dem Institut für moderne Führung - hat sie ein erfolgreiches Trainingsprogramm entwickelt, das durch Coaching, Mental-und Leadership-Training individuell unterstützt.

Sie hat auch schon viel in der Logistik-Branche bewegt - als Geschäftsführerin bei der Österreichischen Post und als Strategin und Innovatorin bei den Österreichischen Bundesbahnen. Die Mathematikerin hat davor breite Erfahrung bei McKinsey und im Investmentbanking gesammelt.

Ein weiteres Herzensthema ist "Empower Women" - als Coach, Mentorin, Mental- und Resilienz-Trainerin sowie passionierte Netzwerkerin unterstützt Sie speziell Frauen auf ihrem Weg mit ihrer langjährigen Leadership-Erfahrung. Sie möchte mehr junge Frauen von Jobs in Technik und Naturwissenschaften begeistern - das beginnt schon vor dem Kindergarten!

Svenja Bremer ist Gründerin von WHO:IN. Mit der Plattform für Gründerinnen verfolgt sie das Ziel das gesamte Gründungsangebot Deutschlands aufzugreifen und so aufzubereiten, dass angehende Gründerinnen direkt an die gewünschten Informationen und vor allem an die richtigen Ansprechpartner:innen gelangen.

Vor ihrer Gründung war sie mehrere Jahre in unterschiedlichen Positionen bei der KfW, als selbstständige Gründungsberaterin, sowie als Unternehmensberaterin der Handwerkskammer tätig. Svenja hält ihren Master in Business Consulting & Digital Management und liebt es Strategien, Analysen und Kreativität täglich miteinander zu verbinden.

Als nahbare und weltoffene Visionärin möchte sie viel mehr Frauen zum Gründungsentschluss motivieren und sie dabei unterstützen ein erfolgreiches Business aufzubauen. Dabei ist es ihr wichtig keinen Unterschied zwischen den verschiedenen „Gründerinnen-Typen“ zu machen.

Sylvia Knittel ist Geschäftsführerin und Gründerin des campus botanicus. Das Startup vermittelt virtuell Wissen zu den Themen Garten und Botanik und pflegt seit 2020 eine gartenbegeisterte Community von Professionals bis Einsteiger. Parallel dazu arbeitet sie als Natur- und Gartenfotografin und Buchautorin.

30 Jahre lang war sie in Kommunikationsbranche tätig und hat die schnellen und vielfältigen Veränderungen der vergangenen Jahre umgesetzt in zeitgemäße Kommunikation nach innen und außen. Die letzten 15 Jahre war sie Leiterin der Unternehmenskommunikation bei der SV Sparkassenversicherung und verantwortete dort Media Relations, Mitarbeiterkommunikation und Social Media. Der Versicherer ist Marktführer in den Regionen, in denen er tätig ist.

Anissa Brinkhoff baut an der Universität Frankfurt ein Finanz-Start Up auf. Produkt des Start Ups ist eine Finanz App, die User:innen die komplette Übersicht über ihre Finanzen liefert, so dass sie darauf basierend selbstbestimmt und erfolgreich ihre Finanzplanung und Altersvorsorge umsetzen.

Das Projekt ist öffentlich gefördert und verknüpft einen eigenen digitalen Datentreuhänder auf Basis von #Gaia-X mit eigenen Algorithmen und Universitäts-Forschungsdaten – um so den Vertraulichkeits- und Sicherheitsbedürfnissen der Anwender:innen zu entsprechen.

Für dieses Start Up verantwortet die 33-jährige alle internen und externen Kommunikationskanäle sowie allen Finanz-Education Content, der innerhalb der App und in den dazugehörigen Kanälen zur Verfügung gestellt wird.

Als freiberufliche Autorin und Speakerin schreibt sie nebenher für verschiedene Medien und motiviert in Workshops Frauen, sich mit ihren Finanzen und der Altersvorsorge selbst auseinander zu setzen. Anissa Brinkhoff studierte Kommunikationswissenschaften und Journalistik in Münster und Hamburg und lebt inzwischen seit über 9 Jahren in der Hansestadt.

Janin Ullmann ist eine erfolgreiche TV-Moderatorin, Journalistin und Podcasterin. Aktuell co-produziert und hostet Janin gemeinsam mit Finance Forward und OMR den Podcast „Female Finance“.

Dieser Podcast ist ein Herzensprojekt von Janin Ullmann, denn es geht dabei um die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen. Für Janin ist das ein emotionales Thema, denn obwohl sie nie viel Geld hatten, hat ihre Mutter ihr früh beigebracht, dass es - gerade als Frau - wichtig ist, auf eigenen Beinen zu stehen, denn Altersarmut ist weiblich.

Außerdem ist Janin Ullmann seit 2021 Markenbotschafterin von Garnier und setzt sich mit Loreal Paris für die Initiative „Stand Up!“ gegen Belästigung von Frauen im öffentlichen Raum ein.

Kathrin Rienecker ist Wirtschaftsprüferin und Senior Manager bei KPMG und verantwortet die Jahres- und Konzernabschlussprüfungen börsennotierter und multinationaler Konzerne mit Sitz in und um Hamburg.

Sie ist spezialisiert auf das hochregulierte Umfeld kapitalmarktorientierter Unternehmen in der Industrie und lebt die Überzeugung, dass Wirtschaftsprüfung mehr leistet als die Abgabe eines Prüfungsurteils: Moderne und digitale Prüfungsmethoden, wie zum Beispiel die Analyse von Massendaten, erhöhen nicht nur die Prüfungsqualität. Sie liefern Unternehmen darüber hinaus auch relevante Erkenntnisse aus ihren Geschäftsprozessen. Kathrin versteht sich deshalb als Partnerin, die ihre Mandanten bei vielschichtigen Themenfeldern unterstützt.

„Neben meinem Know How in den spezifischen Themen des Kapitalmarkts stehe ich für persönliches Engagement mit einem hochmotivierten und von Diversität geprägten Team. Die Basis, um für meine Mandanten moderne Lösungen mit Mehrwert zu schaffen, ist neben Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung vor allem ein breit gefächertes Wissen – das erreicht man nur mit vielfältigen Teamstrukturen!“

Finanzen und Finanzplanung sind Lisa Hassenzahls Leidenschaft. Die Faszination für Kapitalmärkte und das Thema Finanzplanung kann man förmlich spüren. Wahrscheinlich gerade deshalb vereint sie jahrelange Erfahrung und höchste fachliche Kompetenz in den Bereichen Vermögensverwaltung und Finanzplanung mit der Fähigkeit, das Thema "Finanzen" einfach und verständlich darzustellen.

Als Gründerin des ersten deutschen Family Offices für Frauen ist sie Expertin im Bereich Female Finance. Sie kennt die besonderen Anforderungen, die Frauen an ihre Finanzplanung stellen und vor allem auch die Gründe, warum es noch immer weniger Anlegerinnen als Anleger gibt. "Finanzplanung zu einem Lifestyle-Thema machen" das ist ihre Vision und Female Financial Empowerment ihre Herzensangelegenheit.

Vertrauen und Verständnis für die Anliegen ihrer Mandantinnen stehen für sie an höchster Stelle. Individuelle und wertebasierte Beratung, verbunden mit fachlicher Kompetenz sind der Kern ihrer Arbeit und treiben sie und ihr Unternehmen an.

Nora Sickeler ist Rechtsanwältin und Partnerin bei der Kanzlei GRUB BRUGGER in Stuttgart. Als Fachanwältin für Insolvenzrecht ist sie auf dem Gebiet der Insolvenzverwaltung tätig. Seit 2021 wird sie selbst zur Insolvenzverwalterin bestellt.

Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Fortführung und Sanierung von Unternehmen in Regel- und Eigenverwaltungsverfahren. Hier begleitete sie zuletzt u.a. Unternehmen aus der Automobilbranche, dem Einzelhandel, der Sternegastronomie und Personaldienstleistung. Neben dem erfolgreich absolvierten Masterstudiengang in Unternehmensrestrukturierung (LL.M. corp. restruc.) absolvierte sie auch den Fachanwaltslehrgang im Steuerrecht.

Sie ist Lehrbeauftragte an der Allensbach Hochschule Konstanz und Dozentin im Vertragsrecht im Berufsverband Stahlhandel e.V. Seit einigen Jahren ist sie zudem ehrenamtlich für die Zentrale Schuldnerberatung Stuttgart tätig.

Ann-Kathrin König liebt es, Menschen zu begeistern, sie zu verbinden und Unternehmen beim Wachsen zu unterstützen! Vor über 8 Jahren gründete sie ihr eigenes Unternehmen: die ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung.

Seitdem hilft sie Unternehmen im Norden und deutschlandweit trotz Fachkräftemangel entspannt Mitarbeiter zu finden. Die Expertin für Mitarbeitergewinnung zeigt ihren Kunden den Kurs im Meer der digitalen Recruiting-Möglichkeiten und bietet einen außergewöhnlichen Service im Bewerbungsprozess. Mit ihrer erprobten Methode besetzt sie Stellen innerhalb kurzer Zeit – und das nachhaltig.

Christine Rittner war 2 Jahre CEO in Litauen und bis 2020 Global CHRO und im Vorstand bei Lidl, verantwortlich für 300.000 Mitarbeitende in 32 Länder. Ihre Karrierestationen umfassen mehrere Länder (Irland, Österreich, Litauen und Deutschland) und verschiedene Leitungsebenen.

Die aus dem Osten Deutschlands stammende steht für Business Transformation im internationalen Kontext insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Talentmanagement, HR Digitalisierung, Recruiting und Learning.

Sie ist zertifizierte Aufsichtsrätin und OKR Master und arbeitet als Executive Advisor und Mentor. Sie hat an dem Buch ‚Zukunftsrepublik‘ und an dem Buch ‚Der Aufstieg der Topmanagerinnen - Weibliche Rollenvorbilder aus fünf Wirtschaftsnationen über Erfolgswege zu Spitzenpositionen‘ mitgewirkt.

Christine Rittner ist Mutter eines 4 jährigen Sohnes und lebt in Baden-Württemberg.

Seit September 2020 steht Diana Degraa als CEO an der Spitze von Initiative Deutschland. Die erfahrene Managerin verfügt über eine enorme strategische und digitale Media-Expertise – und hat einfach Spaß an der Arbeit.

Auf dieser Grundlage entwickelt sie die Agentur mit neuen Ideen und frischen Ansätzen vor allem im Data- und Digitalbereich immer weiter. So möchte sie nicht nur das Agenturwachstum vorantreiben, sondern auch den Geschäftserfolg ihrer Kunden positiv beeinflussen. Dafür realisiert Diana gemeinsam mit ihrem Team leidenschaftlich gerne kundenspezifisch zugeschnittene, besonders wirkungsvolle und effiziente Marketing-Konzepte.

Sie vertraut dabei gleichermaßen auf media- und datengetriebene Strategien für die optimale Werbewirkung in fragmentierten Zielgruppen. Diana pflegt einen äußerst partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Kollegen, geprägt von maximaler Offenheit und Transparenz.

Johanna Schramm ist Managing Consultant und Partnerin der Marketing Consultancy PUNCH, die sie im Jahr 2020 mitgegründet hat. Zuvor war die studierte Wirtschaftspsychologin fünf Jahre lang in der Strategie der Grabarz & Partner Werbeagentur tätig, wo sie als Senior Strategist vor allem Marken aus den Bereichen Retail und FMCG betreut hat.

Als Generalistin ist es Johannas Stärke, Systeme ganzheitlich zu betrachten. So können Marken und Unternehmen übergreifend auf die richtigen Stellschrauben hin analysiert und marketingstrategische Entscheidungen zielgerichtet getroffen werden. Dabei geht es Johanna immer darum, dem Marketing zu mehr Wirkung zu verhelfen – und das auch zu beweisen. Gleichzeitig ist es ihr und ihrem Team entsprechend möglich, nicht nur erfolgsbringende Marketingstrategien zu entwickeln, sondern auch innerhalb der Organisation die nötigen Voraussetzungen zu schaffen, diese Strategien umzusetzen.

Katharina Gerdes ist Rechtsanwältin und Partnerin der Kanzlei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN mit rund 300 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland.

Bevor sie 2017 zurück nach Hamburg kam, arbeitete sie in Frankfurt a.M. u.a. für internationale Großkanzleien. Sie ist Expertin im Bereich Unternehmensverkäufe (M&A) und in der Beratung von Unternehmen in Restrukturierungs- und Krisensituationen, einschließlich der Insolvenz.

Meike Finkelnburg ist Managing Partnerin der Brand Retail Agentur Designplus. Als Unternehmens- und Markenstrategin ist ihr Antrieb das größtmögliche Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen, um Menschen in und für Unternehmen wirksam zu machen.

Aus dieser Überzeugung heraus hat Meike auch 2021 das Beratungsunternehmen hi, tilda gegründet. hi, tilda begleitet Unternehmen das höchste Level der Zugehörigkeit zu erreichen.

Mit mehr als 20 Jahren Agenturerfahrung liegt der Schwerpunkt der gelernten Werbekauffrau, Diplom Medienmanagerin und zertifizierte Beraterin für systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement heute in der strategischen Beratung von Unternehmen.

Der Fokus ihrer heutigen Haltung ist maßgeblich beeinflusst durch die Megatrends Neoökologie, Individualisierung und New Work.

Um weiter wach und erfolgreich zu bleiben, engagiert sich Meike seit Jahren als Gastdozentin, Mentorin und Impulsgeberin für unterschiedliche Netzwerke. Dort kann sie ihre Fähigkeiten in Bezug auf Menschen und systemisches Denken challengen und sich weiter für eine integrative Kultur einsetzen.

Meike ist Mutter von 2 Kindern lebt in Stuttgart, liebt Joggen im Wald und holt sich regelmäßig Inspiration über Interview-Podcasts.

Dr. Monika Becker ist promovierte Psychologin und verantwortet bei dem Executive Search Spezialisten Hager die Business Unit Software.

Bereits seit 2001 besetzt sie in dieser Rolle mit ihrem Team anspruchsvolle Führungspositionen für Softwarehersteller. Bei Horton International, der globalen Executive Search Gruppe, der Hager angehört, ist Monika Sector Lead für IT und Digitalisierung. 2020 wurde sie in der Liste der ‚40 Over 40: Germany's Most Inspiring Women‘ aufgenommen.

Das Thema Diversity ist für Monika bereits seit Jahren ein wichtiges Thema. In ihrer Rolle als Beraterin in einer noch immer stark Männer dominierten Branche arbeitet Monika mit ihren Klienten an nachhaltigen Konzepten für Vielfalt. Auch bei Hager hat Monika das Thema Diversity vorangetrieben.

Sabine Richter ist Gründerin und Vorstand der Faktor 3 AG, einer der deutschen Top 10 Kommunikationsagenturen – in Hamburg ansässig.

Sabine ist Mutter von zwei erwachsenen Töchtern und studierter Dipl. Ing. Bevor sie zusammen mit zwei Partnern die Agentur vor über 20 Jahren gründete, arbeitete sie einige Jahre als Tech Journalistin und beschäftigte sich schwerpunktmässig mit Digital Design und Netztrends.

In der Agentur betreut sie heute vor allem Tech- und Medien-Kunden und kümmert sich als Innenminister um HR und Finance.

Sarah Joye Böttcher verantwortet als Director Strategy bei der Unternehmensberatung wdp die Sparten Digitalstrategie und digitale Geschäftsmodelle.

wdp ist eine von der WirtschaftsWoche mit dem „Best of Consulting Award“ ausgezeichnete Tochter der valantic group mit 2.300+ Mitarbeitern.

Die Generalistin lebt für Strategie, M&A und Entrepreneurship. In den letzten 10 Jahren hat sie Unternehmensberatungen und Industrieunternehmen Industrie agnostisch bei organischen und anorganischen Wachstums- und Veränderungsstrategien begleitet, hierzu zählen u.a. PwC, Commerzbank und Ferrero. Zuletzt hat sie bei Becton Dickinson, einer der globalen Top10 MedTec Konzerne, einen neuen Geschäftsbereich global aufgebaut und auf zweistellige Millionenumsätze skaliert.

Die heute 33-jährige Managerin ist in der Welt Zuhause. Joye hat in den USA und Südafrika gelebt, wo sie ihren Master of Science / MBA der European Business School mit Auszeichnung 2016 erfolgreich abschloss.

Heute lebt die gebürtige Norddeutsche in Frankfurt und engagiert sich als Business Angel sowie als Vorstand bei Rotary. Nebenberuflich hat sie die Firma JOI ventures gegründet, die sich auf Strategie Coaching spezialisiert.

Für Dr. Susan Niemeyer ist ‚Stillstand der Tod‘. Ihre absoluten Passionen sind Strategieentwicklung und Netzwerken. Diese lebt die promovierte Kommunikationswissenschaftlerin und MBA seit Januar 2021 als Bereichsleiterin Business Development & Strategic Affairs bei der HMM Deutschland GmbH (HMM).

Die HMM ist Anbieterin innovativer Versorgungs- und Abrechnungslösungen im Gesundheitswesen, der mehr als 40 Krankenkassen mit ca. 25 Millionen Versicherten, über 30.000 Leistungserbringer und mehrere Industriekunden vertrauen.

Susan startete ihre berufliche Laufbahn als Nachwuchsführungskraft Vertrieb beim internationalen Handelskonzern Lidl. Nach der Promotion in Publizistik- und Kommunikationswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum übernahm sie dort die Projektleitung für Lidl Irland.

Seit 2010 hat Susan verschiedene Führungspositionen in der Healthcare Branche inne und in diesen strategische Konzepte für Healthcare Unternehmen erfolgreich entwickelt und mit ihrem Team implementiert. Susan ist eine herausragende Spezialistin in den Bereichen Digitalisierung, Strategieentwicklung / Transformation und strategischem Netzwerkaufbau, die neben ihren Aktivitäten bei den Healthcare Frauen e.V. und beim THE HEALTH CAPTAINS CLUB mit einem eigenen Buchprojekt unter dem Dach von "FeMale FORWARD" im Bereich Female Empowerment mit voller Leidenschaft engagiert ist. Erscheinungstermin 2022 unter dem Motto: Better. Together. For future!

Susanne Jurasovic ist Unternehmerin mit Leidenschaft und hat 2004 in einer weiblichen Doppelführung die Managementberatung Lüdke + Döbele gegründet, die seit 2017 Mitglied der Consileon-Gruppe ist.

Das Thema Digitalisierung treibt sie und das Unternehmen seit geraumer Zeit um. Der Fokus liegt dabei auf den Menschen und nicht auf der Technik: Es geht um die Entwicklung von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu ganzen Organisationen mit dem Ziel, die digitale Transformation in den Köpfen der Menschen bewusst, begreiflich und bearbeitbar zu machen. Denn nur wenn alle im Unternehmen „an Bord“ sind in dieser Hinsicht – d.h. teilnehmen wollen, können und dürfen am Transformationsprozess – kann der Wandel nachhaltig gelingen.

Susannes Motto: It’s all about the mindset! Als geschäftsführende Gesellschafterin treibt sie das Wachstum des Unternehmens weiter voran, gleichzeitig ist sie mit großer Freude Mutter von zwei Kindern und engagiert sich als Mentorin für junge Frauen mit Karriereanspruch.

Zoe Nogai ist Projektleiterin für Change Management in der Telekom Deutschland. Zudem unterstützt sie als selbstständige Unternehmensberaterin bei Aufbau und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, baut Brücken zwischen Konzern und Generation Z, und steht zu Themen wie Nachhaltigkeit, Innovation und Sidepreneurship auf der Bühne.

Ihre Laufbahn bei der Telekom führt die studierte Betriebswirtin über verschiedene vertriebliche Positionen in die Unternehmensentwicklung, wo sie zunächst auf kommunalpolitischer Ebene für einen flächendeckenden Breitbandausbau tätig gewesen ist und aktuell als Veränderungsmanagerin die interne Aufstellung der Organisation optimiert.

Die mehrjährige Erfahrung im Konzernumfeld und damit verbundene Erkenntnisse haben dazu geführt, dass sie sich intensiv mit dem Thema Kommunikation auseinandersetzt: Welchen Stellenwert Kommunikation hat, wie gute Kommunikation online und offline funktioniert und wie andere in ihrer Art zu kommunizieren gestärkt werden können.

Diese Leidenschaft hat Zoe Nogai mit ihrer strategischen Stärke verbunden und sich als Beraterin selbstständig gemacht. Als Digital Native und Teil der Generation Z vermittelt sie aus erster Hand einen Zugang zu aktuellen Trends und Plattformen und unterstützt Unternehmen und Unternehmer*innen bei Geschäfts- und Kommunikationsstrategien.

Christine Bogner ist seit zwei Jahren als Chief Data Officer in einem HR und Recruiting Software Unternehmen dafür verantwortlich die Gruppe „data driven“ zu entwickeln.

Im Bereich Finance sammelte sie nach ihrem Studium sowohl in Konzernen wie Siemens und BenQ, in Startups als auch als Beraterin Erfahrung. Diese konnte sie erfolgreich in den Aufbau des Unternehmens GermanPersonnel und dessen Wachstum einbringen. So baute sie als Teil der Geschäftsleitung -verantwortlich für den Bereich Produktentwicklung und Finance Inkl. einer BI und Big Data Strategie - ein Unternehmen auf, das in 2018 erfolgreich an einen Investor verkauft wurde.

Mit Zukauf neuer Unternehmen konnte sie sich mehr und mehr auf den Bereich Data inkl. BI, ML und AI konzentrieren. Dies trieb sie nicht nur in der Produktentwicklung voran, sondern nutze es auch für die Entwicklung des Unternehmens zu einer „data driven“ Organisation. Denn ihre feste Überzeugung ist, dass in der aktuellen Zeit Unternehmen nur erfolgreich sind, die Data nicht nur als Technologie und Fakten verstehen, sondern als integralen Bestandteil aller Bereiche und Projekte eines Unternehmens – vor allem der Geschäftsführung.

Agnieszka Mierzejewska (geboren 1982) ist seit 2014 für aap tätig und seit 2021 Mitglied des Vorstands / COO. Vor ihrem Einstieg bei der aap war Frau Mierzejewska bereits mehrere Jahre in verschieden operativen Positionen bei Unternehmen der Medizintechnik und Patientenversorgung tätig, u.a. bei der Vanguard AG, und kann auf mehrjährige Auslandsaufenthalte zurückblicken. Frau Mierzejewska hält einen Master in Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement.

Agnieszka Mierzejewska ist bei aap für die Bereiche Vertrieb & Marketing, Produktion, Forschung & Entwicklung Trauma, Qualitätssicherung und Regulatory Affairs verantwortlich.

Außerdem hat Agnieszka Mierzejewska es sich zum Ziel gesetzt mehr Frauen in Führungspositionen in der MedTech Industrie zu fördern und durch ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis Unternehmen attraktiver und erfolgreicher zu machen.

Cristina Tuik übersetzt die digitale Transformation in Wachstum bei großen industriellen multinationalen Unternehmen. Sie treibt in traditionellen B2B Technikbereichen passioniert seit 20+ Jahren die Nachhaltigkeitswende weiter.

Der MBA Abschluss 2013 ermöglichte ihr den Sprung von Management zur Führungskraft. Mit Erfahrung in den Bereichen: IT,Digitale Transformation, Marketing, Personalwesen, Innovation und Vertrieb bei großen US-basierten, multinationalen Industrieunternehmen, hat Sie seither globale Führungsrollen übernommen.

Monica Mejia Pocasangre leitet den Bereich Marketing & Creative Solutions bei adlicious, die Hamburger Digitalagentur.

Kreatives Arbeiten, die Suche nach innovativen Lösungen und Wegen sowie Herausforderungen zu meistern gehört zu ihren Leidenschaften.

Das macht sich auch in ihrer täglichen Arbeit bemerkbar, bei der sie sich zur Zeit hauptsächlich mit der Konzeption und Weiterentwicklung von datenbasierten und personalisierten Creatives befasst.

Ein Bereich, in dem technologische Entwicklungen immer wieder neue kreative Ansätze ermöglichen.

Rosa ist Chief Revenue Officer bei Visoon, dem Joint Venture für Video-Vermarktung von Axel Springer und Paramount. Dort verantwortet sie die Bereiche Sales, Marketing und Operations mit dem Ziel die digitale Transformation bei Visoon umzusetzen.

Rosa ist digitale Führungsfrau der ersten Stunde mit einem starken Erfahrungsschatz auf Werbetreibenden-, Agentur- und Technologieanbieter-Seite angefangen von Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen wie z.B. Amazon, GroupM, der weltgrößten Agenturgruppe oder Schwabe, einem globalen Mittelstand-Naturpharmaunternehmen. Rosa's Expertise ist es die Brücke zwischen Technologie und Business zu schlagen. Programmierer, Data Scientists und Engineers zu verstehen und mit ihnen erfolgreich zusammenzuarbeiten ist eine von Rosa's Stärken.

Mit diesen Themen ist Rosa gefragte Speakerin bei Konferenzen und verfasste eine Reihe von Publikationen.

Rosa's Managementstil zeichnet sich durch Ergebnisorientierung, Empathie und eine hohe Kompetenz für erfolgreiche Change-Prozesse aus. Während Rosa's gesamter Karriere setzte sie sich auch dafür ein, Frauen und Diversität zu stärken. Sie war und ist Treiberin verschiedener Diversity Task Forces. 2017 war sie eine der Top3-Nominierten des Digital Female Leader Awards.

Durch Rosa's persönliche Familiengeschichte lernte sie Krisen zu meistern und über sich hinauszuwachsen. Ihre Familie wurde innerhalb der Sowjetunion vertrieben und kämpfte jahrzehntelang darum auszureisen und nach Deutschland zu kommen. Als Rosa 6 Jahre alt war, kam sie mit ihrer Familie (alleinerziehende Mutter, Bruder, Oma und der Opa Analphabet) und nur dem Besitz in 2 Koffern endlich in Deutschland an. So lernte Rosa früh wie es ist das beste aus wenig zu machen und zu wachsen. Davon zehrt sie noch heute und trägt dafür eine große Dankbarkeit in sich.

Anela Boese ist seit Juli 2021 Partnerin und Geschäftsführerin von beNIMBL, der Digital Advisory der internationalen Techedge Group. Zuvor verantwortete sie als Director E/E Connected Car bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG die Entwicklung des gesamten Car Connect Produktportfolios des renommierten Sportwagenherstellers.

Anela hat über 20 Jahre Erfahrung im Connected Business und in der Digitalisierung. Sie startete bei der IBM ihre IT-Karriere, arbeitete für die Deutsche Telekom Tochter T-Systems als Vicepresident Innovation Connected Car und in anderen leitenden Funktionen. Anela war als Co-Founder und Entrepreneur des Smart Home Start-up visiomatic international erfolgreich.

Unter ihrer Leitung wurde die visiomatic GmbH mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Unternehmenspreis Best of TOP 100 Germany. Anela steht für Digitalisierung, Connectivity und Sustainability mit einem starken Automotive Fokus.

Britta Hübner übernimmt seit vielen Jahren Sanierungsfälle und leitet die Restrukturierung aus der Funktion der Geschäftsführung oder des Vorstandes.

Dabei hat Britta Hübner Sanierungen sowohl im Zuge der klassischen Fortführung als auch im Rahmen von Insolvenzen erfolgreich durchgeführt. Britta Hübner hat sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in international agierenden börsennotierten Konzernen umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Zusätzlich begleitet sie Unternehmen als Aufsichtsrats- oder Beiratsmitglied.

Als Global Human Resources Director ist Friederike Hohenstein für die People Strategy und Erfolgreiches Business Partnering weltweit für ein amerikanisches Industrieunternehmen zuständig. Die promovierte Psychologin hat eine große Passion für modernes People Management, New work, moderne HR Lösungen und die Verbindung von Innovation für attraktives Arbeiten und langfristigen Erfolg.

Schon während ihrer Promotion übernahm sie die erste Führungsaufgabe für ein Projekt im Auftrag des Berliner Senats für Bildung, Wissenschaft und Forschung. Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich des People Managements konnte sie anschließend sowohl als Führungskraft bei einem Wohlfahrtsverband als auch bei der Allianz ausbauen.

Lena Weigele ist Coach und Sparringspartner für (weiblichen) Führungskräfte, die Souveränität, Standing und Stärke anstreben – Fähigkeiten, für deren Erlangung sie selbst durch ihre langjährige Tätigkeit auf der Führungsebene in männerdominierten Bereichen effektive Tools und Vorgehensweisen entwickelt hat.

Sie ist für ihre Kunden eine starke Wegbegleiterin, die sie sicher auf dem Weg zum Erfolg durch das oft politische Geflecht des Unternehmens führt und sie ihre Herausforderungen gelassen meistern lässt. Zudem ist sie Expertin auf dem Gebiet Supply Chain und Operations, sie verfügt hier als Ingenieurin über mehr als 10 Jahre Erfahrung aus internationalen Führungspositionen in unterschiedlichen Unternehmen wie der WernerCo Group, Ada Cosmetics International, Hansgrohe und der Aptar Group. Ihre Kompetenzbereiche umfassen hier vor allem die Bereiche Digitale Transformation, Supply Chain und Industrie 4.0, Operational Excellence und Change Management.

Lena hat einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Supply Chain & Lean Production und ein Executive Leadership Zertifikat der University of Oxford.

Renate Prinz ist Partnerin der internationalen Kanzlei McDermott Will & Emery im Bereich Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzaufsichtsrecht.

Renate hat eine Passion für komplexe juristische Sachverhalte. Sie berät Unternehmen, Gesellschafter, Aufsichtsräte und C-Level Executives sowie Investoren sowohl bei allgemein gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, wie Unternehmens- und Konzernrestrukturierungen, Corporate Governance und Compliance Themen, als auch im klassischen Transaktionsgeschäft. Sie begleitet ihre Mandanten zudem bei finanzaufsichtsrechtlichen Fragestellungen und hat umfangreiche Erfahrung in der Beratung von internationalen Investmentgesellschaften, FinTechs und Banken zu allen Aspekten des deutschen und europäischen Finanzaufsichtsrechts, insbesondere zu Erlaubnispflichten und der Begleitung regulierter Unternehmen in Transaktionen. Sie verfügt dabei auch über umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Mandanten aus der Industrie, dem Einzelhandel und öffentlichen Sektor.

Bevor Renate zu McDermott kam war sie viele Jahre bei der international führenden Kanzlei Linklaters LLP in Düsseldorf, Frankfurt und London im Corporate/M&A und Bankaufsichtsrecht als Rechtsanwältin tätig.

Renate veröffentlicht regelmäßig in der juristischen Fachliteratur zu gesellschafts- und finanzaufsichtsrechtlichen Themen.

Jennifer Alves ist seit Juli 2021 als Associated Partner bei der MHP Management- und IT-Beratung GmbH und begeistert sich für die Themen Customer Experience Management (CX/CRM) von Salesforce und Diversity. Ihre Rollen als MHPler*Inn sind Global Partner Manager Salesforce, Salesforce Success Manager und Gründerin von Team BUNT welches sich dafür einsetzt Vielfalt, Motivation und Mitarbeiterbindung zu fördern.

Seit 1997 richtet sie Ihre vertrieblichen Geschicke in Deutschland darauf Kunden dabei zu unterstützen einer modernen CX-Lösung einzuführen. Mit der Einführung von einer CX-Lösung wurde dabei geholfen, „die Kunden“ der Kunden in Fokus des Handels zu stellen und eine bessere Transparenz und Kundenzufriedenheit herzustellen. Jennifer Alves hat damit über 22 Jahre Erfahrung im Lösungsvertrieb, zu den Lösungen gehörten unter anderem die der Hersteller Siebel, Oracle, SAP, Microsoft und seit 2017 bis heute Salesforce.

Manja Greimeier leitet seit 2022 den Geschäftsbereich Fahrerassistenzsysteme (ADAS) bei der Continental AG. Zuvor war sie mehrere Jahre als VP Sales & Project Management für die Business Unit ADAS tätig und trieb das weltweite Wachstum erfolgreich voran.

Sie startete ihre Laufbahn in der Automobilindustrie vor 20 Jahren bei dem französischen Zulieferer Valeo und hatte verschiedene Positionen im Bereich Finance, Project Management und General Management inne, zuletzt verantwortlich für die technische Produktlinie Kamerasysteme in Galway/Irland. Manja ist seit vielen Jahren Mitglied der deutschen Gesellschaft für Projekt Management (GPM) und setzt sich für das Thema Reinvention von Organisationen und Teams sowie für Diversity ein.

Manja lebt mit ihrer Frau und ihrem Hund Cosmo in Frankfurt und entspannt sich vor allem an der Nordsee.

Dr. Sigrid Nikutta ist seit dem 01.01.2020 Vorstand Güterverkehr der Deutschen Bahn AG und gleichzeitig Vorstandsvorsitzende der DB Cargo AG.

Zuvor war sie fast zehn Jahre lang Vorstandsvorsitzende der Berliner Verkehrsbetriebe und führte das Unternehmen erstmals in die schwarzen Zahlen. Von 1996-2010 war sie bei der DB AG in verschiedenen Leitungsfunktionen tätig.

Dr. Sigrid Nikutta studierte Psychologie und promovierte 2009 an der LMU München. Sie ist stellvertretende Vorsitzende des Senats des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e.V., im Präsidium des Verbands der Berliner Kaufleute und Industriellen, sowie Vorsitzende des Kuratoriums des Deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung.

Sophia Floersch, geb. 01.1.2000 in München, ist Rennfahrerin. Im Alter von vier Jahren begann sie mit dem Kartsport. Bis 2014 gewann sie zahlreiche deutsche und internationale Kartrennen und so manchen Meistertitel.

Oftmals mit dem Prädikat „jüngster Sieger und erstes Mädchen“. 2015 wechselte sie in den Automobilrennsport. Ihr Weg führte sie über Englands GINETTA JUNIOR CHAMPIONSHIP, deutsche und italienische FORMEL 4 Meisterschaften, dann FIA FORMEL 3 zuletzt dann 2021 in die WORLD ENDURANCE WELTMEISTERHAFT (FIA WEC) mit RICHARD MILLE RACING und in die DEUTSCHE TOURENWAGEN MEISTERSCHAFT (DTM). Immer im Wettbewerb gegen mehr oder weniger ausschließlich Männer in der Testosteron und Adrenalin gesättigten Männerdomäne Motorsport.

Sophia schreibt an einer der letzten großen, uniquen Storys im Profisport: Der Weg als erste Frau in die höchste Klasse des Motosports! Sophia ist Botschafterin der FIA WOMEN IN MOTORSPORT und der Stiftung WINGS FOR LIFE. Auf Social Media freut sich Sophia über mehr als 1 Mio. Follower.

Christine Nieland ist Geschäftsführerin der Chefkoch GmbH, Europas größter Food-Plattform. Die Chefkoch GmbH gehört als Tochter des Hauses Gruner+Jahr zum Medienunternehmen Bertelsmann.

Medien sind seit ihrem Berufsstart die Leidenschaft von Christine. Die studierte Diplom-Kauffrau sammelte Expertise in den Bereichen Buchverlag, Zeitschriften und Handel, vor allem aber im digitalen Mediengeschäft. Als Geschäftsführerin des digitalen Werbevermarkters G+J EMS und anschließend als Managing Director für die Marken BRIGITTE und GALA Digital hat sie digitale Geschäftsmodelle erfolgreich aufgebaut und entwickelt. Durch die Übernahme der Führung der Chefkoch GmbH im Jahr 2021 verbinden sich nun Christines Digitale Expertise und ihre persönliche Leidenschaft für Rezepte und den Food-Markt.

Constanze Gilles verantwortet als General Manager Direct to Consumer das Privatkundengeschäft DACH bei der Streaming Plattform Zattoo. Seit 20 Jahren in der Medienbranche tätig, leitete sie zuvor als SVP Partnerships & Business Development übergeordnet die Distributionspartnerschaften sowie Special Ad Sales beim Streaminganbieter Joyn und trieb als Vice President Partner Channels die Partnersendergeschäfte von Sky Deutschland voran.

Zuvor war sie in verschiedenen Medienunternehmen in Einkaufs- / Verkaufs - und Programmfunktionen tätig. Constanze liebt es, ihr Team zu empowern und zum Erfolg zu führen, gemeinsam neue Herausforderungen zu stemmen und nachhaltige Business Partnerschaften zu verhandeln und auszubauen. Netzwerken und voneinander lernen sieht sie als essenziell an, um dauerhaft erfolgreich und zufrieden zu sein.

Eva Reitenbach ist Geschäftsführerin von oddity jungle, das auf Consumer Marketing spezialisierte Team innerhalb der oddity group.

Zu den Kunden zählen OTTO, bonprix, The Walt Disney Company, ROLF BENZ, Pierre Fabre und Krombacher. In Co-Kreation mit ihnen entwickelt das 55-köpfige Team von oddity jungle Marken, digitale Lösungen, Kampagnen und Liquid Content. Das Ziel sind ganzheitliche Ökosysteme, die mit Kunden verbinden, Markenloyalität fördern und gleichzeitig starke Kaufimpulse liefern. Eva selbst arbeitet seit über 12 Jahren im Feld der Digital First Kommunikation. Sie hinterfragt alles, seit sie denken kann und liebt smarte Strategien, schöne Texte und kluge Konzepte.

Mit 20 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Vertriebs- und Sales Operations Management, Geschäftsentwicklung und strategischem Projektmanagement, CX Data Analytics und Mitarbeiterengagement fasziniert es Jessica Bethune, das „grosse Bild“ zu gestalten: Der Spaß beginnt wenn physische Realität auf digitale Möglichkeiten trifft.

Kerstin Götz ist seit 2017 Geschäftsführerin (CEO) der TROI GmbH. Troi entwickelt sich unter Ihrer Führung zu einem KI basierten Tool das zukunftsfähige Arbeitsmodelle und nachhaltiges Wirtschaften fördert, damit die Verbindung von Ökonomie und Ökologie als festen Bestandteil in Unternehmen gefestigt wird.

Gestartet hat Kerstin Ihre Laufbahn in Hamburg und war im Laufe der letzten 25 Jahre in leitender Position in verschiedenen Agenturen für nationale und internationale Marken verantwortlich. Bevor Kerstin 2009 bei PACT Sales und später ebenfalls bei PACT Marketing als Geschäftsführerin startete war sie bei Modulex GmbH in Dänemark (Lego Gruppe) für den Internationalen Key Account Bereich (EMEA) verantwortlich.

Digitale Transformation sowie die Optimierung von Organisationsstrukturen sind ihre Leidenschaft. Das ganze mit Nachhaltigem Handeln und Diversity in Einklang zu bringen und in die Unternehmen zu integrieren treiben sie an. In Ihren Funktionen war Kerstin für den Aufbau neuer Geschäftsfelder zuständig, sowie die Sicherung und Aufbau vorhandener Unternehmen. Restrukturierung und der Mut zu neuen Ideen und Entscheidungen haben den Erfolg und Ausbau jeweils getrieben.

Marie-Kristin Peters ist Head of Digital Media & Programmatic bei adlicious und ist verantwortlich für alle Kunden, sowie für die technische, operative Kampagnenaussteuerung.

Schon früh interessierte sie sich für Marketing und absolvierte somit direkt nach der Schule eine Ausbildung zur Medienkauffrau digital & print bei der immonet GmbH. Anschließend fing sie bei adlicious an und erbarbeitete sich dort nach und nach die Position als Head of digital Media & Programmatic.

Susanne Aigner verantwortet als Geschäftsführerin von Warner Bros. Discovery die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien und Luxemburg.

Im deutschsprachigen Raum umfasst das Portfolio ihres Verantwortungsbereiches die Sender DMAX, TLC, Home & Garden TV, Eurosport 1, Discovery Channel, Animal Planet und Eurosport 2.

Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin arbeitet seit 2006 für das TV-Unternehmen. Bevor sie im Mai 2011 in die Geschäftsführung berufen wurde, war sie fünf Jahre lang für die Werbezeitenvermarktung von DMAX zuständig. Seit über 20 Jahren ist die Managerin in führenden Funktionen in der Medienbranche tätig.

Vor ihrer aktuellen Tätigkeit war sie unter anderem Bereichsleiterin Marketing und Vertrieb bei Sport 1 (ehemals DSF) und Geschäftsführerin der Mediaagentur Media Plan. In den letzten Jahren leitete Susanne Aigner bei Discovery erfolgreich umfassende Integrations- und Transformationsprozesse. Dabei ist ihr ein Engagement für Diversität und Empowerment ein besonderes Anliegen.

Susanne Aigner ist u.a. Mitglied des Vorstands beim Verband Privater Medien e. V. (VAUNET), Vorsitzende der Gesellschafterversammlung der Screenforce Gattungsmarketing GmbH, sowie Mitglied des Ausschusses für Medienpolitik im Wirtschaftsbeirat Bayern.