Sarah Joye Böttcher verantwortet als Principal Strategy bei der Unternehmensberatung wdp die Sparten Digitalstrategie und digitale Geschäftsmodelle. wdp ist eine von der WirtschaftsWoche mit dem „Best of Consulting Award” ausgezeichnete Tochter der valantic group mit 4.000+ Mitarbeitenden.

Die Generalistin lebt für Strategie, M&A und Entrepreneurship. In den letzten 15 Jahren hat sie Unternehmensberatungen und Industrieunternehmen industrieagnostisch bei organischen und anorganischen Wachstums- und Veränderungsstrategien begleitet, hierzu zählen u.a. PwC, Commerzbank und Ferrero. Zuletzt hat sie bei Becton Dickinson, einer der globalen Top10 MedTec Konzerne mit >20 Mrd. USD Umsatz, einen neuen Geschäftsbereich global aufgebaut und auf zweistellige Millionenumsätze skaliert.

Joye ist in der Welt Zuhause, sie hat in den USA und Südafrika gelebt, wo sie ihren Master of Science / MBA der European Business School mit Auszeichnung abschloss.

Heute lebt die gebürtige Norddeutsche in Frankfurt und engagiert sich als Business Angel sowie als Vorständin bei Rotary. Nebenberuflich hat sie die Firma JOI ventures gegründet, die sich auf Strategie Coaching spezialisiert.

Stephanie Mauerer ist seit mittlerweile knapp 13 Jahren in der Digital Branche tätig. Bei e-dialog verantwortet sie als Client Services Director das Strategic Consulting und die Prozessoptimierung für Premium Kunden. Zuletzt als Director of Ad Operations bei KURIER Digital baute sie das Ad Operations Team inhouse auf und machte KURIER Digital so zu einem der ersten Publisher mit Programmatic Werbung im Portfolio.

Expertise und Best Practices teilt Stephanie Mauerer bei Fachkonferenzen, z.B. der ProgrammatiCon oder dem Fifteen Seconds Festival sowie Branchen-Foren, u.a. den iab programmatic days. Neben ihrer Leidenschaft für alles Digitale, setzt sich Stephanie Mauerer auch mit vollem Elan für Gleichberechtigung und Empathie am Arbeitsplatz ein.

Anja Urlichs ist Sr. Marketing Director bei PayPal und leitet seit Okt.2020 das Händlermarketing für EU/AU. Ab 2014 war Sie für die DACH Region als Marketingleiter verantwortlich und hat in dieser Zeit eines der erfolgreichsten Consumer Franchises global aufgebaut, sowie die Marke im Dt. Brand Index auf Platz 6 gebracht.

Sie startete Ihre berufliche Laufbahn als Bankkaufrau, pausierte kurz für Ihr Studium des European Business Management, Worms sowie Ihrem MBA in North Carolina und setzte Ihre Laufbahn als strategische Unternehmensberaterin bei Marketing Partner GmbH und Arthur D. Little, sowie als Business Development Managerin bei paybox.net fort. Seit 2003 ist sie bei PayPal in verschiedenen lokalen, regionalen und globalen Rollen im Marketing und Business Development in Dublin, London und Berlin tätig. Heute lebt sie mit ihrer Familie in Berlin. Anja setzt sich aktiv für DIEB (Diversity, Inclusion, Equity, Belonging) bei PayPal ein und engagiert sich freiberuflich als Mentor für Gründerinnen/Unternehmerinnen bei der Cheryl Blair Foundation, sowie als aktives Mitglied des CMO Councils Deutschland.

Cornelia Villa ist eine erfahrene Business Executive mit mehr als 17 Jahren Erfahrung, das Business- und Umsatzwachstum von internationalen B2C und B2B Tech Unternehmen voranzutreiben. Aktuell ist sie Chief Marketing Officer (CMO) und Chief Product & Technology Officer (CPTO) von MEDWING, Europas führendes Job-Matching und Karriereberatungsunternehmen für alle Gesundheitsberufe mit der Mission, den weltweiten Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben.

Neben dem Branding, Marketing und Produkt-/Softwareentwicklung ist sie verantwortlich für die User-Akquisition, aber auch User Aktivität und Bindung durch Verbesserung von User Experience, Value Propositions und Community Aufbau. In den Jahren davor verantwortete sie als Geschäftsführerin bei XING das gesamte B2C Geschäft und Umsatz (40% vom Unternehmensumsatz), sowie die Bereiche B2C Marketing, Analytics und User Care. Cornelia ist eine Expertin in der Digitalbranche und verfügt über breite funktionale Erfahrung - Business Strategie, Go-To-Market, Business Development, Partnership Management, Business Management & Operations, digitale Produktentwicklung, digitale Business Modelle, Marketing, Vertrieb, digital Analytics und Customer Success.

Cornelia treibt die Leidenschaft, Businesses voranzubringen, nachhaltiges Wachstum zu treiben und ihre Teams und Mitarbeiter so zu empowern und zu entwickeln, dass sie sich selber überflüssig macht.

"Chancen zu verpassen ist schlimmer, als Fehler zu vermeiden." Dieses Leitmotiv ist für Daniela in ihrem Arbeitsalltag der Motor für Veränderung. Im EdTech-Startup Sdui trägt sie als Chief Revenue Officer und Board Member dazu bei, Bildung zu transformieren. Sie führt die Customer & Revenue Abteilungen sowie das Online-Marketing auf internationaler Ebene.

Danielas Antreiber in den vergangenen 15 Jahren: digitale Geschäftsmodelle, die Arbeit mit tollen Teams und ein schnell wachsendes Umfeld. Dabei zählen Unternehmen wie Statista, Gruner & Jahr oder XING (New Work SE) zu ihren Stationen. Zudem sind ihr die Themen "Women in Sales" und "female empowerment" sehr wichtig. Als Mentorin und Speakerin trägt sie aktiv zum Diskurs bei und unterstützt andere Frauen.

Nina Michahelles ist Direktorin bei Google und unterstützt globale Konzerne mit Branchen-Fokus Consumer Brands, Healthcare, Finance & Insurance beim Meistern der digitalen Transformation und Erreichen ambitionierter Wachstumsziele. Nach ihrem BWL-Studium an der Universität Mannheim und der EDHEC in Nizza startete Nina ihre Laufbahn in verschiedenen Marketing- und Vertriebsrollen bei Henkel Beauty Care und L'Oréal.

Die letzten 10 Jahre setzte sie ihre erfolgreiche FMCG-Karriere bei Colgate Palmolive fort und war vor ihrem Wechsel zu Google zuletzt als Geschäftsführerin für Deutschland tätig.

Nina lebt mit ihrem Mann, ihren zwei Töchtern und ihrem Magyar Viszlar in Hamburg und engagiert sich in dem Managerinnen-Netzwerk #missionfemale. Sie steht gerne auf der Bühne und tauscht sich zu den unterschiedlichsten Business- oder Leadership-Themen als Keynote-Speakerin oder Panel-Teilnehmerin aus. Weiterhin ist sie ehrenamtlich für die Diversity-NGO #wespeakyoudonate als Speakerin tätig.

Seit September 2020 ist Stefanie die erste weibliche CEO der UM (Universal McCann) in Deutschland und damit verantwortlich für die drei Agenturstandorte Frankfurt, Hamburg und Düsseldorf. Begeistern kann man Stefanie mit guten Ideen, komplexen Fragestellungen und Transformationsaufgaben - sowohl die eigenen als auch die ihrer Kunden.

Das Business ihrer Kunden "Futureproof" zu machen steht dabei für sie im Mittelpunkt - partnerschaftlich, mit Datenintelligenz & Kreativität. Mit ihrer Agentur zu beweist sie täglich, dass nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln nicht im Widerspruch zu erfolgreicher Unternehmensführung stehen muss und dass Diversität und Gleichberechtigung Top Prio im Management haben sollte.

Annika-Sophie Butt ist Executive Director Content bei der PIA Group, die mit 1100 Digital-Experti:innen Customer Experiences über alle Touchpoints und Disziplinen hinweg entwickelt. Ihre Schwerpunkte setzt die 34-jährige auf die Themen Content Strategie, integriertes Arbeiten sowie Diversity und Female Leadership.

Zuvor verantwortete sie vier Jahre als Director Marketing & Communications übergreifend aus der Holding heraus das Marketing und die Kommunikation der Gruppe. Mit einem Background aus Journalismus und Kulturwissenschaften ist die Content-Expertin für PR, Corporate und Client Projekte seit mehr als zehn Jahren in der digitalen Welt zu Hause. Vorherige Stationen waren Online Redaktionen, Tech Start Ups sowie die Digitalagentur Cellular, wo sie fünf Jahre den Bereich Corporate Communications leitete.

Die Digitalindustrie entwickelt sich rasant weiter. Doch trotz der Fortschrittlichkeit und Progressivität der Branche sind Frauen noch klassisch unterrepräsentiert. Welche Herausforderungen in Bezug auf Diversität und Inklusion die Agentur- und die Digital-Branche noch vor sich haben und wie junge Talente ihre Karriere beschleunigen können, weiß Josephine als junge Frau und POC aus persönlicher Erfahrung.

Mit 28 Jahren war sie bereits im Deutschland Management einer der größten Network Agenturen der Welt und verantwortete dort das Neugeschäft sowie alle Diversity & Inclusion Maßnahmen. 2019 wechselte sie dann als Marketing und Business Development Director zu DEPT, einer der erfolgreichsten Digital-Agenturen der Welt. Eine Jury wählte sie zu den Top 100 People to Watch in 2021 (WuV Ausgabe 12, 2020) und zu den Top 10 Metaverse People to Follow in 2022 (Executive Briefing April 2022).

Mirijam Trunk, Director of Podcast and Audio on Demand Mediengruppe RTL und Chefin Audio AllianceMirijam Trunk (30), geb. in Bamberg, hat in München und Washington, D.C. Psychologie und Politik studiert. Nach ihrem Master und der Ausbildung an der Deutschen Journalistenschule in München arbeitete sie beim Bayerischen Rundfunk als Reporterin und wechselte 2017 in den Management- Nachwuchs von Bertelsmann.

Im Mai 2018 wurde sie zur Geschäftsführerin der neu gegründeten Bertelsmann Audio Alliance berufen. Die Audio Alliance ist die erste Gründung der Bertelsmann Content Alliance, sie produziert und entwickelt den Bereich Podcast zentral für die Unternehmen RTL, G+J, BMG und die Verlagsgruppe Penguin Random House. Seit April 2021 ist Mirijam Trunk Director of Podcast and Audio on Demand Mediengruppe RTL und weiterhin als Chefin der Audio Alliance für die zentrale Produktion der Bertelsmann Podcast-Inhalte sowie für die Plattform AUDIO NOW verantwortlich.

Seit dem Start in 2019 hat sie die Produktionsfirma Audio Alliance zum größten privatwirtschaftlichen Anbieter von Podcasts ausgebaut und rund 200 Formate gestartet, die über alle Plattformen hinweg über 7 Millionen Unique User im Monat erreichen. In Zusammenarbeit mit Territory verantwortet sie seit 2021 den gemeinsamen Bereich Corporate Podcast und produziert gemeinsam mit der G+J Agentur diverse erfolgreiche Podcasts für Unternehmen. Als Kolumnistin bespricht sie für Meedia den Audio Markt in Europa.

Anfang 2022 hat sie den Audio-Bereich abgegeben und ist nun als Chief Crossmedia Officer und als Chief Sustainability und Diversity Officer bei der RTL Deutschland tätig.

Anaïs Cosneau studierte Architektur und machte ihren Master in REM + CPM. Als Projektentwicklerin arbeitete sie zunächst in China, leitete dann bei der Landmarken AG den Bereich Akquisition Büro- und Spezialimmobilien und darauf die Niederlassung von Becken in Frankfurt.

2019 fing Anaïs an zu gründen und führt nun ihre Unternehmen, Happy Immo und Fivest Ventures, mit denen sie in Immobilienprojekte investiert und Frauen motiviert, das auch zu tun. Anaïs ist ausserdem CO-Founderin und Aufsichtsrätin von Immofemme, mit der sie Frauen motiviert, sich ihr Stück Stadt zu sichern und in eigene Immobilien zu investieren.

Finanzen und Finanzplanung sind Lisa Hassenzahls Leidenschaft. Die Faszination für Kapitalmärkte und das Thema Finanzplanung kann man förmlich spüren. Wahrscheinlich gerade deshalb vereint sie jahrelange Erfahrung und höchste fachliche Kompetenz in den Bereichen Vermögensverwaltung und Finanzplanung mit der Fähigkeit, das Thema "Finanzen" einfach und verständlich darzustellen.

Als Gründerin des ersten deutschen Family Offices für Frauen ist sie Expertin im Bereich Female Finance. Sie kennt die besonderen Anforderungen, die Frauen an ihre Finanzplanung stellen und vor allem auch die Gründe, warum es noch immer weniger Anlegerinnen als Anleger gibt. "Finanzplanung zu einem Lifestyle-Thema machen" das ist ihre Vision und Female Financial Empowerment ihre Herzensangelegenheit. Vertrauen und Verständnis für die Anliegen ihrer Mandantinnen stehen für sie an höchster Stelle. Individuelle und wertebasierte Beratung, verbunden mit fachlicher Kompetenz sind der Kern ihrer Arbeit und treiben sie und ihr Unternehmen an.

Mirjam Mohr (47) verantwortet als Vorständin bei der Interhyp Gruppe das Privatkundengeschäft mit mehr als 1.000 Kolleg*innen in über 100 Standorten in ganz Deutschland. Als leidenschaftliche Führungskraft arbeitet sie mit ihren Teams daran, das beste Erlebnis für den Weg ins eigene Zuhause in der Kombination aus schlauer Technologie und menschlicher Nähe zu schaffen.

Mirjam engagiert sich insbesondere für Chancengleichheit der Geschlechter - in der Führung und in der Vermögensbildung.

Mirjam hat Mathematik an der Universität Regensburg und internationale Wirtschaft an der SDA Bocconi in Mailand studiert. Vor ihrem Wechsel zu Interhyp im Jahr 2008 war sie für die Retail Division der Unicredit tätig. Ihre Karriere begann sie 2000 im Investment Banking bei Goldman Sachs in Frankfurt.

Nelli Mirontschenko startete ihre Karriere mit 22 Jahren als Analystin in der Frankfurter Zentrale der Investmentbank Goldman Sachs. Schnell entwickelte sie sich zur Private Equity Expertin mit weiteren Stationen bei den Unternehmen Triton Partners und der Talem Group.

Heute ist sie als Associate Director bei der Intermediate Capital Group für alle strategischen Private Equity Investments tätig. Nelli lebt in Frankfurt und hat es sich persönlich zur Aufgabe gemacht, mehr Frauen in die Finanz und Investmentbranche zu bringen.

Isabell Hitzer ist Rechtsanwältin und Partnerin der Kanzlei Astera Legal, einer auf Finance spezialisierten Boutique-Kanzlei. Bevor sie im Januar 2023 Astera Legal gründete, war Isabell drei Jahre lang Partnerin in einer Private-Equity Boutique und zuvor knapp 7 Jahre für eine internationale Großkanzlei im Bereich Banking und Finance in München und London tätig.

Isabell berät nationale und internationale Private Equity-Häuser, Debt Fonds und Banken in inländischen und grenzüberschreitenden Finanzierungsangelegenheiten und verfügt über besondere Expertise in den Bereichen Akquisitionsfinanzierungen, Leveraged Buy-outs und Direct Lending.

Jasmin Beshir leitet seit 2019 den Bereich International Controlling bei Montblanc und verantwortet hier, gemeinem mit ihrem Team, die globale Konsolidierung der Finanzsteuerung- und Planung. Vor ihrem Wechsel zu Montblanc war sie in unterschiedlichen Positionen in der Hotellerie tätig, auch hier schon mit dem Fokus auf strategische und analytische Fragestellungen.

Als langjährige Führungskraft weiß sie, was es heißt, Teams auf Ziele einzuschwören, mit Druck von außen umzugehen, Menschen in turbulenten Zeiten Stabilität zu geben und gleichzeitig den Aufbruch mitzugestalten. Dabei helfen ihr ihre Stärken im Bereich Kommunikation, Stakeholder Management und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf die relevanten Inhalte herunterzubrechen. Jasmin ist nicht nur studierte Betriebswirtin und hält ein MBA von der ESMT in Berlin, sondern begleitet darüber hinaus auch noch als Systemischer Coach Menschen bei Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit ihrem Lebensgefährten und ihrer kleinen Tochter lebt sie in Hamburg.

Cristina Tuik übersetzt die digitale Transformation in Wachstum bei großen industriellen multinationalen Unternehmen. Sie treibt in traditionellen B2B Technikbereichen passioniert seit 20+ Jahren die Nachhaltigkeitswende weiter.

Der MBA Abschluss 2013 ermöglichte ihr den Sprung von Management zur Führungskraft. Mit Erfahrung in den Bereichen: IT,Digitale Transformation, Marketing, Personalwesen, Innovation und Vertrieb bei großen US-basierten, multinationalen Industrieunternehmen, hat Sie seither globale Führungsrollen übernommen. Seit kurzem bringt Sie als Vice President Digital Solutions, Strategic Marketing und Customer Experience neue Impulse in die Kunststoffbranche. Mit ihrem Engagement, dass jede Unternehmenskultur Diversität, Problemlöser, Kreativität und Humor braucht, weicht sie gerne alte, starre Strukturen auf und legt das Augenmerk dabei auf People First Leadership. Sie ist überzeugt, dass die vielmals gewünschte agile und schnelle Umsetzung von strategischen Zielen nur mit dem Fokus auf engagierte und motivierte Teams und Mitarbeiter funktionieren kann. Diese machen für Sie den ausschlaggebenden Erfolg eines Unternehmens aus. Die in Hamburg lebende Mutter von vier Kindern, engagiert sich privat als Referentin mit Vorträgen an Hamburg’s Schulen für den richtigen Medienumgang bei Kindern.

Als Group CFO und Geschäftsführerin aus dem industriellen Umfeld verfügt Silvia Weppler über eine mehr als 20-jährige Expertise im kaufmännischen Management mit Fokus auf Finanzierung, Controlling und IT in marktführenden globalen Produktions- und Technologieunternehmen in Wachstums- und Restrukturierungsphasen.

Zu ihren Schwerpunkten zählen die Geschäftsmodellentwicklung, die Optimierung von Wertschöpfungsprozessen, die operative, wertebasierte Unternehmenssteuerung zur nachhaltigen Unternehmenswertsteigerung, die Unternehmensfinanzierung, sowie internationale Unternehmenstransaktionen. Darüber hinaus steuert sie erfolgreich komplexe internationale Organisations- und IT-Projekte und fungiert als Treiber und Navigator bei der Business- und digitalen Transformation. Engagiert setzt sie sich für die Entwicklung agiler und digitaler Mindsets sowie flexibler und lernender Organisationen ein. Silvia Weppler stellt ihr Können in unterschiedlichsten Unternehmensformen wie Konzernen, Mittelstand, Familien- und Private Equity-Gesellschaften unter Beweis. Silvia Weppler ist Mitgründerin der andugo GmbH - ein Startup-Unternehmen mit digitalem Geschäftsmodell. Die neu entwickelte B2B-Plattform andugo.io ermöglicht mittelständischen Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau die Vernetzung und Vermittlung von Lösungen zur Automatisierung und Digitalisierung der Produktion und fördert damit die digitale Transformation von Geschäftsmodellen. Zusätzlich verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Gremienarbeit und engagiert sich ehrenamtlich als Mentorin an dem LMU Innovation & Entrepreneurship Center für Gründer/innen von Start-ups der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Mit ihrer integrierenden Persönlichkeit und interkulturellen Kompetenz, ihres unternehmerischen und lösungsorientierten Handelns, ihrer komplementären Denkweise, ihrer Fähigkeit mühelos zwischen strategischem, operativem und prozessualem Perspektiven zu wechseln agiert Silvia Weppler als konstruktiver Sparring-Partner. Die gebürtige Pfälzerin findet in ihrer Freizeit einen Ausgleich durch Schwimmen und Radtouren sowie ihr Interesse an fernöstlichen Kulturen, moderner Literatur und Biografien.

Ivana Stipic ist Geschäftsführerin der Stuttgarter Eventagentur STELP Events UG, Tochtergesellschaft der NGO STELP. Der Name der Hilfsorganisation setzt sich zusammen aus "Stuttgart" und "Help". Mission des gemeinnützigen Vereins ist die Bekämpfung weltweiten Leids und der humanitären Hilfe in Kriegs- und Krisengebieten.

Ivana und ihr Team der STELP Events UG definieren mit Ihrem Handeln das Thema Spenden neu. Sie setzen sich aktiv dafür ein, Social-Business-Formate in Deutschland zu etablieren. Zuvor war Ivana bereits als Projektleiterin im Eventmanagement tätig und organisierte sowie begleitete dort verschiedenste Eventformate für namenhafte Unternehmen wie Daimler, Porsche, Salesforce und viele weitere.

Carola Ferstl studierte Betriebswirtschaftslehre in Hamburg und arbeitete im Anschluss daran als freie Journalistin für Tele 5, RTL und das ZDF. Sie gehört seit seiner Gründung zur Redaktion des deutschen Nachrichtensenders n-tv.

Dort führt sie als Moderatorin durch verschiedene Wirtschaftsformate. Darüber hinaus ist sie Sachbuchautorin. Zu ihren erfolgreichsten Veröffentlichungen zählt Rundum sicher mit Geld.

Friederike Süllau ist Direktorin bei FTI-Andersch, der führenden Beratung für Unternehmen in herausfordernden Situationen. In diesem sehr dynamischen Geschäftsumfeld verfügt sie über mehr als 10 Jahre Erfahrung aus zahlreichen Projekten bei mittelständischen und international agierenden Konzernen.

Schwerpunkte ihrer Tätigkeit umfassen die Leitung von unterschiedlichen Projektteams bei der Erstellung von Sanierungskonzepten und Independent Business Reviews als belastbare Entscheidungsgrundlage für Unternehmen, Kapitalgeber und weitere Stakeholder.

Lena Weigele ist Coach und Sparringspartner für (weiblichen) Führungskräfte, die Souveränität, Standing und Stärke anstreben – Fähigkeiten, für deren Erlangung sie selbst durch ihre langjährige Tätigkeit als Ingenieurin in internationalen Führungspositionen in männerdominierten Bereichen effektive Tools und Vorgehensweisen entwickelt hat.

Sie ist für ihre Kunden eine starke Wegbegleiterin, die sie sicher auf dem Weg zum Erfolg durch das oft politische Geflecht des Unternehmens führt und sie ihre Herausforderungen gelassen meistern lässt. Zudem ist sie Expertin auf dem Gebiet Supply Chain und Operations, sie verfügt hier als Ingenieurin über mehr als 10 Jahre Erfahrung aus internationalen Führungspositionen in unterschiedlichen Unternehmen wie der WernerCo Group, Ada Cosmetics International, Hansgrohe und der Aptar Group. Ihre Kompetenzbereiche umfassen hier vor allem die Bereiche Digitale Transformation, Supply Chain und Industrie 4.0, Operational Excellence und Change Management. Lena hat einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Supply Chain & Lean Production und ein Executive Leadership Zertifikat der University of Oxford.

Alena Fuchs leitet die Business Unit Industry & Private Label der Veggie Company Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg und berichtet in dieser Position direkt an den CEO. Sie hat insgesamt 16 Jahre Vertriebs- und 3 Jahre Marketingerfahrung in verschiedenen Positionen bekannter Markenhersteller der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Als oftmals einzige Frau in einem Sales Team ist sie aus eigener Erfahrung überzeugt, dass Diversity und Female Empowerment in der heutigen Zeit entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Sie ist eine wertschätzende und empathische Führungskraft und treibt u.a. ihr Herzensthema Diversity im Rahmen des Kulturwandels bei Kühne aktiv voran.

Ihren Ausgleich findet Alena im Privaten dank ihrer Familie und Freund:innen, sowie beim Joggen oder auf der Yogamatte.

Christin ist Foodie, gebürtige Hamburgerin, studierte Marketing- und Kommunikationswirtin, kreativer Kopf und lebt mit ihrem Mann und Zwillingsmädchen in Hamburg #femaleempowerment

Die gelernte Marketing- und Kommunikationswirtin hat 2020 das foodlab in Hamburg gegründet und eröffnet, DEN Treffpunkt für die Lebensmittelbranche in Hamburg inklusive Coworkingspace, Produktionsküchen, Popup Restaurant und Café. Dass Frauen und Mütter erfolgreich gründen, dafür steht sie genauso wie für ihre Leidenschaft fürs Essen und kreative Ideen: "Ich gehe gerne die Extra-Meile, lebe für neue Ideen und ungewöhnliche Herangehensweisen."

Dorothee Noll ist Head of HR Strategy, Employer Reputation, Communications, Diversity, Equity & Inclusion (DE/CH) bei Henkel und verfügt über langjährige internationale Erfahrung in leitenden Positionen in HR und in der Unternehmenskommunikation.

Henkel beschäftigt weltweit 53.000 Mitarbeiter:innen und ist mit innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend. In ihrer jetzigen Rolle entwickelt Dorothee mit ihrem Team disruptive und innovative Ideen für ein positives und nachhaltiges Erlebnis für aktuelle und zukünftige Talente. Davor leitete sie, mit Ende zwanzig, beim Wissenschafts- und Technologiekonzern Merck den Bereich Global HR Marketing & Communications. Nach ihren Universitätsabschlüssen in Corporate & Organizational Communications (M.Sc.) und Business Administration in den Niederlanden, startete Dorothee ihre Karriere bei HAVI. HAVI ist ein weltweit tätiges Privatunternehmen, das die Supply Chains führender Marken innoviert, optimiert und verwaltet. Sie ist der Meinung, dass gerade in Zeiten von Arbeiterlosigkeit starre Strukturen aufgebrochen werden müssen sowie mehr Raum für agiles Arbeiten und positive, zweckorientierte Führung geschaffen werden sollte.

Als Head of Product Management Cataract Implants&Consumables treibt Jana Dallmann bei Carl Zeiss Meditec AG mit ihren Teams Innovationen und deren weltweite Vermarktung voran, um Patienten ein besseres Sehen zu ermöglichen.

Nach ihrem dualen Studium Industriemanagement mit Stationen in Wien und Hongkong und einem Stipendienprogramm in China ist Jana seit 2008 für den Carl Zeiss Konzern tätig. Nach dem Einstieg im Inhouse Consulting setzte sie ihre Karriere in verschiedenen internationalen Supply Chain Führungsrollen fort. Vor dem Wechsel in das globale Produktmanagement baute sie zuletzt ein Digital Healthcare Services Team mit Fokus auf E-Commerce auf. Auch ihre Freizeit gestaltet Jana gerne aktiv und treibt Sport oder erkundet mit ihrem Partner und ihren 2 Töchtern das Berliner Umland.

Dr. Ute Wiedemann ist seit März 2022 Mitglied des Vorstandes der DAK-Gesundheit. Hier verantwortet sie die Ressorts Markt, Personal & Organisation, IT & Infrastruktur sowie die Stabstelle Strategisches Marketing.

Zuvor war Ute Wiedemann, promovierte Medizinerin, die auch einen Master in International Healthcare Management absolvierte, insgesamt 10 Jahre lang in verschiedenen Positionen im Management von Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen und ambulanten Versorgungszentren tätig. Von 1998 bis 2011 war sie Entrepreneurin im liberalisierten Energiemarkt.

Meike Finkelnburg ist Managing Partnerin der Brand Retail Design Agentur Designplus GmbH. Die Agentur verantwortet die ganzheitliche Beratung, Konzeption, Kreation und Umsetzung nachhaltig physischer und digitaler Markenerlebnisse für nationale und internationale Marken.

Seit Ende 2021 ist Meike zudem Co-Founderin der Strategieberatung hi,tilda GmbH. Als Unternehmens- und Markenstrategin ist ihr Antrieb das größtmögliche Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen, um Unternehmen und Marken zukunftsfähig(er) zu machen.

Mit mehr als 20 Jahren Agenturerfahrung liegt der Schwerpunkt der gelernten Werbekauffrau, Diplom Medienmanagerin, zertifizierte Beraterin für systemische Organisationsentwicklung/Changemanagement und Generalistin heute in der Marken- und Unternehmensstrategie. Meike betrachtet Systeme ganzheitlich und analysiert Marken und Unternehmen in ihrem gesamtgesellschaftlichen Wirkungskontext, um zukunftsfähige Entscheidungen zielgerichtet abzuleiten. Die Haltungsfragen sind in diesem Kontext aus ihrer Sicht nicht diskutierbar, sondern verpflichtend. Um sich dem Wandel zu stellen, ermutigt sie alle Strömungen in der Gesellschaft zu verstehen, um die Möglichkeitsräume und -chancen, fernab bekannter Zukunftsvisionen, zu nutzen. Meike setzt sich seit Beginn ihrer Karriere für mehr Sichtbarkeit von Frauen und Gleichstellung ein. Dabei ist sie regelmäßig Gastgeberin und Impulsgeberin verschiedenster Plattformen. Ihre heutige Haltung und persönliche Mission richtet sich stark an den Megatrends Neo Ökologie, Individualisierung und New Work aus. Um weiter wach und erfolgreich zu bleiben, engagiert sich Meike seit Jahren als Gastdozentin und Mentorin. Dort kann sie ihre Fähigkeiten in Bezug auf Menschen und systemisches Denken regelmäßig challengen und kollaborative Konzepte in alle Richtungen erproben.

Meikes Führungsstil ist direkt, fordernd und geprägt von viel Neugierde und Leidenschaft. Die Mutter von 2 Kindern lebt in Stuttgart, liebt Joggen im Wald, Pommes rot/weiß und Podcast-Interviews.

Dr. Sarah Müller ist Expertin für exponentielle Wachstumsphasen und verantwortet seit 2021 als CCO die Skalierung des Berliner Climate-Tech Scale-ups zolar. Sarah steuert u.a. die Markenpositionierung und den Ausbau strategischer Partnerschaften, um zolar als führende Consumer Brand der neuen Generation nachhaltiger Energieversorger zu festigen.

Sarah promivierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern. Zuvor verantwortete sie als Projektmanagerin Strategie- und M&A-Projekte in der Unternehmensentwicklung bei Hubert Burda Media. Seit September 2021 ist sie Mitglied im Advisory Board von Accenture Strategy & Consulting. Für Sarah ist der Purpose ihrer Unternehmen entscheidend – und das Transparenz nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern gelebt wird.

Stefanie Ott ist seit Anfang des Jahres als Director Human Resources Europe & Asia der KIRCHHOFF Automotive tätig. Einer ihrer Ziele ist es, ein strategisches HR Management aufzubauen. Ihr ist es wichtig, ein vernetztes und gemeinschaftliches Umfeld innerhalb der Region Europa und Asien zu ermöglichen, in der die exzellenten HR Teams der Länder voneinander lernen und gemeinsam die Zukunft der Organisation (mit-) gestalten können.

Besonders am Herzen liegt Stefanie Ott die Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Zuvor hat Stefanie Ott in diversen Funktionen innerhalb der Automobilindustrie gearbeitet, u. a. bei der Magna Exteriors & Interiors sowie bei der MANN+HUMMEL GmbH. Neben ihrer langjährigen internationalen Erfahrung in der Industrie hatte sie zuletzt als Mitglied der Geschäftsführung und Prokuristin die Gesamtverantwortung HR in der mateco GmbH inne.

Zudem ist sie Mitglied der UN Women Deutschland. Diversität bedeutet für sie die Übernahme einer sozialen, gesellschaftlichen sowie unternehmerischen Verantwortung.

Anja ist VP Acquisition bei der neuen Lieferapp CIRCUS aus Hamburg und hat dort die Verantwortung für Growth und das Neukundengeschäft übernommen. Das aufstrebende Start Up CIRCUS Kitchens ist aktuell in Hamburg und Köln verfügbar, bis Ende des Jahres sind Expansionspläne in Deutschland und dem europäischen Ausland geplant.

Die letzten 5 Jahre arbeitete Anja als VP Acquisition & Retention Marketing bei FREE NOW, wo sie global für 10 Länder und 177 Städte die Verantwortung für alle Digital Marketing, CRM, Product Marketing und Partnerships & Business Development Maßnahmen trug. Vor ihrer internationalen Tätigkeit leitete Anja als Head of E-Commerce & Digital Marketing die deutschlandweiten Online Sales bei dem Marktführer im Musicals Bereich Stage Entertainment. Ihre Karriere startete Anja im Agenturumfeld, bei dem sie zuletzt 3 Jahre als Account Director den digitalen Etat von Unilever bei Deepblue Networks verantwortete.

Kyriaki Maurer ist Group General Counsel und Corporate Secretary bei Hilti in Schaan. Hilti beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.

Mit rund 31000 Mitarbeitern in über 120 Ländern steht das Unternehmen für direkte Kundenbeziehungen und Innovation. In dieser Rolle ist sie mit ihrem Team von 100 Experten weltweit verantwortlich für alle Rechtsangelegenheiten, Compliance, Datenschutz, Produktregulierung sowie HSE. Ausserdem ist sie Mitglied des Hilti CFO Advisory Board und des Stiftungsrates der Hilti Pensionskasse. Durch die Kombination ihrer breiten juristischen Expertise mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Inhalte erkennt sie rasch rechtliche und unternehmerische Zusammenhänge, verbindet überregionale und funktionsübergreifende Teams, löst komplexe Probleme und agiert als strategischer Partner des Managements. Sie zeichnet sich außerdem durch ihre Legal-Tech-Affinität aus, die sie einsetzt, um die Effizienz der Rechtsabteilung zu steigern, aber auch um die Experience der internen Klienten mit juristischen Self-Service-Angeboten und interaktiven Governance-Tools erheblich zu vereinfachen.

Auch hat sie in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie der Hilti-Gruppe geleitet und ausgearbeitet. Davor war Kyriaki Maurer 8 Jahre beim Automobilzulieferer MAHLE in verschiedenen Funktionen in der Rechtsabteilung und die letzten zwei Jahre als Leiterin des Bereichs Recht und Chief Compliance Officer der MAHLE Behr Gruppe und Leiterin der Konzernrevision der MAHLE Gruppe tätig. MAHLE ist einer der grössten Automobilzulieferer weltweit mit ca. 70000 Mitarbeiter und 160 Produktionsstätten. Aufgewachsen in Athen, hat sie neben Ihrer juristischen Ausbildung in Tübingen und Stuttgart, auch Betriebswirtschaftslehre in Athen studiert. Privat lebt sie mit Ihren zwei Teenager Söhnen in Grossraum Stuttgart.

Nora Sickeler ist Rechtsanwältin und Partnerin bei der Kanzlei GRUB BRUGGER in Stuttgart. Als Fachanwältin für Insolvenzrecht ist sie auf dem Gebiet der Insolvenzverwaltung tätig. Seit 2021 wird sie selbst zur Insolvenzverwalterin bestellt.

Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Fortführung und Sanierung von Unternehmen in Regel- und Eigenverwaltungsverfahren. Hier begleitete sie zuletzt u.a. Unternehmen aus der Automobilbranche, dem Einzelhandel, der Sternegastronomie und Personaldienstleistung. Neben dem erfolgreich absolvierten Masterstudiengang in Unternehmensrestrukturierung (LL.M. corp. restruc.) absolvierte sie auch den Fachanwaltslehrgang im Steuerrecht. Seit Sommer 2022 ist sie Beiratsmitglied im Verband für Insolvenzverwalter und Sachwalter Deutschlands e.V. (VID). Sie ist Lehrbeauftragte an der Allensbach Hochschule Konstanz und Dozentin im Vertragsrecht im Berufsverband Stahlhandel e.V. Seit einigen Jahren ist sie zudem ehrenamtlich für die Zentrale Schuldnerberatung Stuttgart tätig. In ihrer Freizeit ist sie zertifizierte Yoga-Lehrerin (+500h).

Manja Greimeier leitet seit 2022 den Geschäftsbereich Fahrerassistenzsysteme (ADAS) bei der Continental AG. Zuvor war sie mehrere Jahre als VP Sales & Project Management für die Business Unit ADAS tätig und trieb das weltweite Wachstum erfolgreich voran.

Sie startete ihre Laufbahn in der Automobilindustrie vor 20 Jahren bei dem französischen Zulieferer Valeo und hatte verschiedene Positionen im Bereich Finance, Project Management und General Management inne, zuletzt verantwortlich für die technische Produktlinie Kamerasysteme in Galway/Irland. Manja ist seit vielen Jahren Mitglied der deutschen Gesellschaft für Projekt Management (GPM) und setzt sich für das Thema Reinvention von Organisationen und Teams sowie für Diversity ein. Manja lebt mit ihrer Frau und ihrem Hund Cosmo in Frankfurt und entspannt sich vor allem an der Nordsee.

Dr. Sigrid Nikutta ist seit dem 01.01.2020 Vorstand Güterverkehr der Deutschen Bahn AG und gleichzeitig Vorstandsvorsitzende der DB Cargo AG. Zuvor war sie fast zehn Jahre lang Vorstandsvorsitzende der Berliner Verkehrsbetriebe und führte das Unternehmen erstmals in die schwarzen Zahlen.

Von 1996-2010 war sie bei der DB AG in verschiedenen Leitungsfunktionen tätig. Dr. Sigrid Nikutta studierte Psychologie und promovierte 2009 an der LMU München. Sie ist stellvertretende Vorsitzende des Senats des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e.V., im Präsidium des Verbands der Berliner Kaufleute und Industriellen, sowie Vorsitzende des Kuratoriums des Deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung.

Ute Poprawe kommt aus der Welt der Werbeagenturen und ist eine international anerkannte Managerin. Nach dem BWL Studium und einer soliden Ausbildung bei Ogilvy & Mather, sowie Young & Rubicam hat sie in der ganzen Welt Transformations Prozesse geleitet.

Strukturen neu gebaut, Firmen konsolidiert und dabei immer mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Professionen gearbeitet. Zuletzt als CEO von Publicis Pixelpark Frankfurt. Seit März 2022 leitet sie als General Manager Deutschland die SEAT Leadagentur kapacht GmbH, den Frankfurter DDB Ableger. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Vorstand im DMV und Marketing Frankfurt, hat einen Sitz im Deutschen Werberat und hält diverse Beiratsmandate.

Jumana Al-Sibai ist seit April 2021 Mitglied der Konzerngeschäftsführung der Mahle GmbH und verantwortet als Vorsitzende der Geschäftsführung der MAHLE Behr GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Stuttgart den Bereich Thermal Management.

Damit ist sie gemeinsam mit ihrem Team Wegbereiter und Technologietreiber für die Mobilität von morgen. Die Begeisterung für Technik und neue Technologien ziehen sich durch den Werdegang der Diplom-Wirtschaftsingenieurin: Nach dem Studium an der Universität Karlsruhe sowie HEC Lausanne/Schweiz startete sie ihre berufliche Laufbahn in der Strategieberatung. Anschließend hatte Jumana Al-Sibai mehrere Führungspositionen bei der Robert Bosch GmbH inne, unter anderem als Mitglied des Bereichsvorstands (Executive VP) Chassis System Control. Sie engagiert sich außerdem in verschiedenen Kuratorien wie dem Forschungsinstitut für Kraftfahrwesen und Fahrzeugmotoren Stuttgart (FKFS) und dem Fraunhofer Institut ISI in Karlsruhe. Einen Ausgleich zum Job findet Jumana in ihrer Familie, auf dem Peloton und in ihrer Leidenschaft fürs Backen. Was Jumana Al-Sibai antreibt: Ein Vorbild sein für junge Frauen im MINT-Bereich. Mehr talentierten Frauen Chancen ermöglichen und Wege aufzeigen. Auf Vielfalt setzen als Erfolgsfaktor für kreative und innovative Teams. Die Begeisterung für nachhaltige Mobilität an die nächste Generation weitergeben.

Als Global Human Resources Director ist Friederike Hohenstein für die People Strategy und Erfolgreiches Business Partnering weltweit für ein amerikanisches Industrieunternehmen zuständig.

Die promovierte Psychologin hat eine große Passion für modernes People Management, New work, moderne HR Lösungen und die Verbindung von Innovation für attraktives Arbeiten und langfristigen Erfolg. Schon während ihrer Promotion übernahm sie die erste Führungsaufgabe für ein Projekt im Auftrag des Berliner Senats für Bildung, Wissenschaft und Forschung.

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich des People Managements konnte sie anschließend sowohl als Führungskraft bei einem Wohlfahrtsverband als auch bei der Allianz ausbauen.

Susanne Kutterer-Schacht, Unternehmensberaterin, Mediatorin und Coach, ist seit September 2021als Inhaberin von Susanne Kutterer Consulting & Mediation und seit September 2022 als Associate Partnerin der Continuum AG, CH- St.Gallen tätig.

Nach einigen Jahre Tätigkeit als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht führte sie fast 25 Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin der Kutterer GmbH & Co.KG und später als Mitglied des Vorstands der Kutterer Mauer AG einen mittelständischen Produktionsbetrieb und baute ihn zum international agierenden Unternehmen an mehreren Standorten aus. Verantwortlich für Finanz, HR und Organisation entwickelte sie Nachhaltigkeitsziele und Innovationskonzepte.

Heute sind Planung und Begleitung einer Unternehmensnachfolge für sie ein wichtiges Thema – nicht nur im Hinblick auf rechtliche und steuerliche Themen sondern auch hinsichtlich der emotionalen und zwischenmenschlichen Dynamik, die ein Nachfolgeprozess mit sich bringen kann. Sie engagiert sich u.a. im Klimaschutzbeirat der Stadt Karlsruhe sowie dem Arbeitgeberverband der Südwestdeutschen Kunststoffindustrie.

Andrea Günther hat 2019 die Geschäftsführung der PILOT PEN Deutschland GmbH mit Sitz in Reinbek übernommen und verantwortet seitdem das deutsche und österreichische Geschäft.

Die PILOT Corporation mit Hauptsitz in Tokio gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich Schreibgeräte. Zu den wichtigsten Produkten gehören die radierbaren Kultstifte rund um die FriXion Family, sowie der weltweit meistverkaufte Gelschreiber G2. Die studierte Volkswirtin startete Ihre Karriere innerhalb des Konsumgüterkonzerns Unilever – zunächst im Bereich Finanzen & Controlling - später wechselte sie in diverse Positionen innerhalb des Vertriebs. Zuletzt war sie dort als Customer Director unter anderem für den Bereich Discount verantwortlich. "Lebenslanges Lernen", "Verantwortung" und "Nachhaltigkeit" sind Andrea's Fokusbereiche. #writeyourworld vereint diese Grundprinzipien, "Verantwortung übernehmen, für sich, sein Handeln und sein Umfeld, und damit aktiv die Welt zu gestalten".

Corina Kurscheid ist Global Associate VP Marketing bei Beiersdorf und verantwortet den Bereich NIVEA Personal Care. In dieser Rolle leitet sie die strategische Steuerung und End-to-End Innovationsentwicklung auf Globaler Ebene für die Kategorien NIVEA Deodorants and Body Cleansing. Sie ist zudem Mitglied des Beiersdorf Sustainability Council, treibt die Nachhaltigkeitsziele und Transformationsprozesse für NIVEA voran und setzt sich aktiv für Diversität sein.

Nach ihrem Studium an der University of Westminster startete Corina ihre Laufbahn bei Saatchi & Saatchi und Scholz & Friends und führt ihre erfolgreiche Karriere seit 2007 bei Beiersdorf fort. Dort war sie in verschiedenen globalen, regionalen und lokalen Rollen im Marketing und Business Development in Hamburg, Birmingham und Kopenhagen tätig.

Heute lebt Corina mit ihrer Familie in Hamburg und engagiert sich leidenschaftlich für ihre Herzensthemen Transformational Leadership, Nachhaltigkeit und Innovation.

Fiona Liebehenz ist Global VP Strategic Growth Acceleration bei Bosch und leitet ein konzernweites Wachstumsprogramm mit Fokus auf die Ausschöpfung zukunftsweisender Geschäftschancen. Zuvor war sie als VP International Key Account eCommerce für die Online-Pure-Player-Strategie fürs Profi-Geschäft sowie den größten eCommerce-Kunden bei Bosch Power Tools verantwortlich und leitete bei Amazon das Lieferanten-Management, Business Development, Tech- & KI-Projekte für verschiedene Kategorien.

Ihre Karriere startete die studierte Wirtschaftspsychologin und Betriebswissenschaftlerin in der FMCG-Industrie bei Unilever, wo sich ihre Begeisterung für Strategie, das ganzheitliche Denken der Sales- und Marketingfunktion, und Innovation entfachte. Ihr Motto: "If you can dream it, you can do it” – immer mit dem Ziel Fortschritt zu gestalten, der Wert und Sinn stiftet. Fortschritt gestalteten tut die gebürtige Hamburgerin zudem im Wirtschaftsbeirat der GI, als Mentorin, in diversen Netzwerken, als Key Note-Speakerin für ihre Leidenschaftsthemen Leadership, Commerce 4.0, Marketing, Sales, KI, sowie als passionierte Schlagzeugerin.

Petra Weigl ist seit 2019 Geschäftsführerin der Regal Springs Europe GmbH. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg ist Mitglied der Regal Springs Gruppe, die seit mehr als 30 Jahren mit aktuell 5.000 Mitarbeitern nachhaltige, vertikal integrierte Aquakultur in Indonesien, Honduras und Mexiko betreibt.

Regal Springs Europe verantwortet Marketing und Vertrieb des eigenen nachhaltigen Buntbarsches in Europa, Middle East und Afrika. Die studierte Lebensmitteltechnologin verantwortete zunächst für 14 Jahre das Qualitätsmanagement sowie die Produktentwicklung bei einem führenden TK-Fisch-Eigenmarkenhersteller. In dieser Zeit leitete sie ebenfalls den wissenschaftlich-technischen Ausschuss des Bundesverbandes der deutschen Fischindustrie und war Mitglied des Vorstandes. 2005 wechselte sie in den Vertrieb bei Unilever Iglo. Bevor sie 2017 bei Regal Springs an Bord ging, leitete sie zuletzt die Business Unit Eigenmarke sowie den Vertrieb Discount Marke für die Nomad Food Group. Ihre Schwerpunkte sind Nachhaltigkeit sowie Vertriebs- und Verhandlungsstrategien.

Sabine Stein ist geschäftsführende Gesellschafterin der pervormance international GmbH. Mit der innovativen und nachhaltigen Technologie zur Kühlung hat ihr Unternehmen einen völlig neuen Markt entwickelt, der Hitze durch die Klimaerwärmung klimafreundlich reduziert und Menschen zu mehr Gesundheit und Leistung verhilft.

Menschen waren schon immer ihr Thema. Als Personalleiterin und in ihrer langjährigen Tätigkeit in HR & Organisation war es ihr schon immer wichtig, dass es Menschen gut geht und diese gesund und leistungsfähig sind. Als ehemalige Leistungssportlerin war für sie das Thema Leistung immer schon positiv besetzt, weshalb die Powerfrau 2021 mit ihrer Innovation auch schon als einziges deutsches Unternehmen als Vorbild für Gleichstellung von UN Women ausgezeichnet wurde.

Anela Boese ist Partnerin und Geschäftsführerin von beNIMBL, der deutschen Digital Advisory der internationalen Techedge Group mit Sitz in Mailand und Co-founder des europäischen DeepTech Startup"s Stellar mit Sitz in Paris.

Zuvor verantwortete sie als Director E/E Connected Car bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG die Entwicklung des gesamten Car Connect Produktportfolios des renommierten Sportwagenherstellers.

Anela hat über 20 Jahre Erfahrung im Connected Business und mit der Digitalen Transformation in der Automotive Industrie. Sie startete bei der IBM ihre IT-Karriere, arbeitete für die Deutsche Telekom Tochter T-Systems als Vicepresident Innovation Connected Car und in anderen leitenden Funktionen. Anela war zuvor als Co-founder und Entrepreneur des SmartHome Start-up visiomatic international erfolgreich.

Leadership ist für Anela Boese vor allem eine Frage von Vertrauen, Leidenschaft und Kultur – ein Teamspirit, in der Mitarbeiter:innen wachsen können. Dabei sind ihr Mentoring und die Förderung junger Kolleg:innen eine besondere Herzensangelegenheit. Anela ist der Überzeugung, dass wir disruptive Technologien, digitale Anwendungen und DeepTech Unternehmen brauchen, um unsere Industrie und Wirtschaft wettbewerbsfähig zu halten und um die dringendsten Herausforderungen in der Welt, Ressourcen- und Klimaschutz und friedliches Zusammenleben, zu lösen. Anela steht für Digitalisierung, Connectivity und Sustainability mit einem starken Automotive Fokus.

Sabine Geis-Heidecker ist Gesellschafterin in der Geis Gruppe und als Head of Sales Europe im Geschäftsbereich Air + Sea Services tätig. Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das standardisierte und kundenspezifische Transportlösungen sowie die ganze Bandbreite logistischer Dienstleistungen bietet.

Die studierte Diplom-Kauffrau verantwortet im Geschäftsbereich Air + Sea Services die Bereiche Key Account Management, Local Sales, Tender Management sowie PR + Marketing und forciert mit Ihrer Expertise innerhalb der internationalen Supply Chains die Themen Innovationen und Digitalisierung für Ihre Kunden.

Seit 2022 treibt Sabine zusätzlich den Bereich Nachhaltigkeit in der Geis Gruppe mit voran und entwickelt Strategien für die Transformation zu einem klimaneutralen Logistikdienstleister. Neben der ökologischen und ökonomischen Dimension sind ihr vor allem die sozialen Aspekte wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität und Chancengleichheit sehr wichtig.

Privat lebt Sabine mit ihrem Mann und Sohn in Bad Homburg und interessiert sich sehr für die Themen "Female Empowerment und Leadership".

Ivonne Sokoll ist CMO des Hamburger Greentech-Startups CarbonStack, das Aufforstungsprojekte in deutschen Wäldern entwickelt. Die daraus entstehenden CO2-Zertifikate können Unternehmen nutzen, ihren CO2-Fussabdruck zu verringern und der Erlös aus dem Verkauf der Zertifikate wird genutzt, um auf den Schadflächen gemeinsam mit den Waldbesitzenden klimaresilente Mischwälder neu aufzuforsten.

Höchste Priorität wird dabei auf Transparenz und Qualitätssicherung gelegt, damit jeder Beitrag zum Klimaschutz nachvollziehbar und sichtbar ist.

Ivonne ist seit mehr als zehn Jahren Teil der Hamburger Startup-Szene und hat zuvor als CMO das Startup shipcloud erfolgreich zum Exit geführt. Beruflich startete die Diplom-Verlagswirtin beim mitp- und O`Reilly Fachbuchverlag, bevor sie sich bei der Intershop Communications AG dem Marketing von E-Commerce Lösungen verschrieb. Vor ihrem Wechsel zu shipcloud betreute sie das Vertriebsmarketing der Eventim AG.

Daniela Grumbach ist Gründerin der BEYOS GmbH. Sie ist ausgebildet in Motivationsbasierter Persönlichkeitsdiagnostik und berät "Mensch" und Unternehmen wenn es um Konflikte in Teams , Steigerung der Performance oder der persönlichen Führungswirksamkeit geht. Auch in Recruiting Prozessen unterstützt sie mit BEYOS, den wirklich richtigen Kandidaten mit dem Job zu matchen.

Es geht immer um die eigene Motivation und was der Mensch braucht, um motiviert und erfolgreich seinen Tag zu gestalten, Unternehmen erfolgreich zu machen. Als langjährige Marken- und Marketingmanagerin im Mittelstand trug sie sowohl strategische Expertise zur Steigerung von Markenbekanntheit, Umsatz und Effizienz bei und sorgte dafür, dass die Umsetzung digital Absatz fand. Sie hat über 25 Jahre Management- und Führungserfahrung. Mit BEYOS folgte sie Ihrer Motivation, etwas zu erschaffen, was dem Mensch hilft, sich selbst besser zu verstehen und mit dem Gegenüber erfolgreicher zu agieren. BEYOS steht für BeYourself - BeHappy. (www.beyos.de). BEYOS stellt Dir Dein persönliches intrinsisches Motivationsprofil auf, exklusiv mit Eigen- und Fremdwahrnehmung und dem intrinsischen Resilienzfaktor. Daniela wird auch die "Decoderin von Persönlichkeiten" genannt. Ein ganz besonderes Angebot ist das Situationscoaching. Denn meistens steckt man in der Minute, in dem Moment in einer Situation und möchte direkt den Impuls haben, etwas für sich zu verbessern oder aus einer Situation wieder heraus zu kommen - "BeYourself".

Die Geschichte von Judith Williams bietet alles, was ein modernes Märchen braucht: Auf dem Weg zum Opernstar wirft eine Krankheit ihren Lebensplan durcheinander. Die in Deutschland geborene Amerikanerin besinnt sich auf ihren Wesenskern: Gib niemals auf, an deine Träume zu glauben! Die Powerfrau mit dem Optimismus-Gen startet daraufhin eine unglaubliche Karriere: Heute ist Williams TV-Star, Investorin, erfolgreiche Unternehmerin und Role-Model für Frauen jeden Alters.

Ihre Erfahrung gibt sie als Motivatorin, Autorin und Coach weiter. Judith hat eine Mission: Sie will Frauen empowern. Sei es in ihren TV-Auftritten oder in Key-Notes: Mit einem zeitgemäßen Feminismus will sie Mädchen und Frauen stärken und ihnen Mut machen, ihre Träume zu leben. Ihre eigene Geschichte gibt ihr dabei eine besondere Glaubwürdigkeit.Ihr Podcast „GO GIRL GO!” ist pures Women Empowerment und bietet jede Menge Inspiration. Die Hörer:innen bekommen konkrete und praktische Tipps aus dem Unternehmerinnentum und exklusive Einblicke in die Work-Life-Balance und Gefühlswelt von echten Powerfrauen.

Silvia Wiesner berät seit 2023 Klienten, v.a. aus der Konsumgüter-Industrie, bei Egon Zehnder, dem weltweit führenden Unternehmen für Leadership Advisory Services.

Nach ihrem Wirtschaftsstudium startete die gebürtige Österreicherin ihre Management-Karriere bei Unilever, wo sie Leadership-Rollen in Marketing, Verkauf und General Management übernahm, u.a. als Vice President Foods für die DACH-Region und als Managing Director Belgien & Luxemburg. Diese umfangreiche Erfahrung im Konsumgüter-Bereich sowie ihre Expertise zu Courageous & Positive Leadership nutzt sie heute, wenn sie für ihre Klienten Lösungen zu Leadership-Herausforderungen entwickelt.

Silvia glaubt an Partnerschaften und grenzübergreifende Zusammenarbeit nach dem Motto: "Wer Themenstellungen alleine angeht, denkt noch nicht groß genug!" Seit Jahren setzt sie sich für Diversity, Equity & Inclusion ein, insbesondere im Bereich Gender, u.a. als Mitglied des Executive Committee von European Women on Boards, und wurde dafür auch in die "Top 100 Women for Diversity" in Deutschland gewählt. Seit 2021 ist sie zudem Young Global Leader des Weltwirtschaftsforum und als internationale Speakerin gefragt. Silvia lebt mit ihrer Familie in Hamburg.

Tina Müller war seit November 2017 Vorsitzende der Geschäftsführung (CEO) der Douglas Group. Zuvor verantwortete sie als Geschäftsführerin Marketing und Chief Marketing Officer (CMO) der Opel Automobile GmbH vier Jahre lang die gesamte strategische Marken- und Produktführung des Automobilherstellers.

Tina Müller hat über 20 Jahre Erfahrung in der Kosmetikbranche. Sie arbeitete für Marken wie L’Oréal und Wella und war bei der Henkel KGaA 17 Jahre lang im Unternehmensbereich Beauty Care tätig – unter anderem als Global Chief Marketing Officer (CMO) und zuletzt als Corporate Senior Vice President für die Region Westeuropa.

Anna Pütz ist Head of Marketing DACH bei Rituals Cosmetics. Sie verantwortet dabei den strategischen Markenaufbau des wachstumsstärksten Kosmetik & Lifestyleunternehmens Europas. Seitdem Anna vor 10 Jahren bei Rituals einstieg verzehnfachte sich der Umsatz in der DACH Region.

Anna wuchs in Estland auf und kam mit 12 Jahren nach Deutschland, um die Möglichkeiten für eine bessere Bildung zu erfahren. Nach einer Bankausbildung im Private Banking der Deutschen Bank AG und dem Studium für International Business mit Schwerpunkt Media Management, durchlief Sie Stationen bei internationalen Unternehmen wie Mercedes-Benz und LVMH. Heute ist Anna eine female Leaderin mit Herz. Sie interpretiert ihre Rolle als Managerin darin Menschen dabei zu unterstützen individuelle Ziele zu erreichen. Um diesem Approach noch besser gerecht zu werden hat Anna sich zur Systemischen Coach weitergebildet. Annas Kraftquelle ist ihre Familie mit ihren zwei wundervollen Töchtern.

Jasmin hält einen Master of Finance inne und ist promovierte Finanzexpertin. Seit Anfang diesen Jahres ist sie Gründerin des Start-Ups "Dr. Jasmin Kreutzer Organic Skincare GmbH", einem Label für Naturkosmetik und der Kosmetiklinie "Magalie&ME", die Ende diesen Jahres auf den Markt kommen wird.

Jasmin hat damit ihre absolute Passion gefunden. Sie engagiert sich zudem aktiv in der Politik für Female Empowerment, Female Leadership und Female Future Concepts und verfolgt Transformationspotenziale im Bereich Frauen und Familie, als auch der Gleichstellung von Frau und Mann. Als Mutter von zwei Söhnen ist ihr das Thema Familie und Selbständigkeit ganz besonders wichtig. Jasmin lebt in Sankt Wendel im Saarland und hat sich unserer Frankfurter Mission Female Hub angeschlossen.

Maria von Scheel-Plessen ist Director EMEA bei Gucci in Mailand und verantwortet 37 Märkte. Zuvor leitete sie bei Montblanc global die Medien und war bei Techfirmen wie Google und Amazon, so wie bei Zalando in Singapur tätig und hat dort die Marketingkommunikation für Südostasien geleitet.

Maria ist Expertin in den Themen Digitale Transformation, Marketing Attribution und Digitalisierung der Luxusindustrie und ist hierzu international als Keynote Speakerin auf Konferenzen wie dem Mobile World Congress in Barcelona vertreten.

Martina Hausel leitet seit 20 Jahren als Co-Owner, Geschäftsführerin und Creative Director die international agierende Kommunikationsagentur ELEMENT C. In den drei Units PR, Content und Brand Design bietet ELEMENT C eine Vielzahl von Services an, um die Positionierung von Personen, Marken und Unternehmen in heiß umkämpften Nischen-Märkten zu verbessern.

Neben Brand Design ist in den letzten Jahren Martinas Leidenschaft für Interior Design immer mehr zum integralen Bestandteil ihrer Arbeit geworden, in 2022 folgte daraus die Gründung ihres neuen Unternehmens MHI – Martina Hausel Interiors. MHI ist ein Full Service Interior Design Studio für Räume mit zeitlosem Chic, Funktionalität und Wohlfühlcharakter – echte individuelle Kraftorte.

Martina ist nicht nur studierte Grafikdesignerin und passionierte Gestalterin mit juristischem Background, sondern auch Mama. Eigenschaften, die ihr in ihrer Rolle als Mentorin im Mission Female Mentorship-Programm und als Coach bei diversen anderen Startup-Programmen zu Gute kommen. Ihr liegen hierbei, neben ihrem Expertise-Gebiet Design, besonders die Themen Female Entrepreneurship und Female Empowerment am Herzen, um das Mindset junger Frauen in Bezug auf Familie und Karriere zu verändern.

Susanne Harring, geboren 1980, übernahm zum 1. Januar 2021 die Position der Geschäftsführerin bei der De'Longhi Deutschland GmbH. Als Geschäftsführerin verantwortet Susanne Harring die Leitung des operativen Geschäfts und führt die Erfolgsgeschichte von De'Longhi in Deutschland fort.

Zuvor leitete die Sales-Spezialistin als Commercial Director zwei Jahre lang die Vertriebsaktivitäten bei De'Longhi Deutschland. Susanne Harring blickt auf mehr als 16 erfolgreiche Jahre in verschiedenen internationalen Führungspositionen im Bereich Verkauf und Marketing zurück, einen Großteil davon sowohl im B2B- als auch im B2C-Geschäft beim Unterhaltungselektronikkonzern Philips, wo sie vor ihrem Wechsel zu De'Longhi 12 Jahre lang in unterschiedlichen Positionen gearbeitet hat, zuletzt als Commercial Director Consumer Lighting DACH bei Philips in Hamburg.

Passioniert engagiert sich Susanne Harring im Bereich Talentförderung und -gewinnung – nicht nur durch Female und Male Empowerment, sondern genauso der Förderung von jungen Talenten. Eigens rief sie hierfür ein Duales Studenten und Azubi Programm ins Leben. Damit einhergeht ihre Passion für agiles Arbeiten - sie steht für eine verlässliche Handschlagmentalität.

Einen Ausgleich zum Job findet Susanne bei einer Runde Laufen an der Alster in ihrer Wahlheimat Hamburg – oder auch beim Genuss eines besonderen Glas Weißweins mit ihrem Mann als ganz frisch zertifizierter WSET Wein Hobby Sommelier.

Eva Pötters berät Konzerne und mittelständische Unternehmen in der Strategie und Transformation von Geschäftsprozessen. Sie hat weitreichende Erfahrungen in allen Bereichen der Personalführung und ist Expertin für Veränderungsmanagement.

Eva hat ihre Kunden mit Change- und Kommunikationskonzepten für weitreichende und personalrelevante Veränderungen unterstützt. Als systemischer Coach begleitet sie auch Führungskräfte in allen Bereichen der persönlichen Veränderung und Entwicklung. Seit 2022 leitet Eva den Beirat eines Tech Start-Ups in Frankfurt für Automatisierung und KI. Es ist ihr wichtig, die Unternehmen und die Menschen darin als Ganzes wahrzunehmen und zu unterstützen. Darüber hinaus gilt ihre Leidenschaft der zeitgenössischen Kunst und dem Aufbau einer Sammlung.

Iman El Sonbaty hat in Deutschland Jura und in den USA BWL studiert, spricht 7 Sprachen, ist ein Digital Native, Agile Leader und aktuell im Top Management bei den Stadtwerken Karlsruhe aktiv.

Dort verantwortet Sie als Prokuristin die B2B und B2C Vertriebe, die Marketing Themen sowie den Operations Bereich. Zu ihren Leidenschaften gehören die Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften, das Early Adopting neuer Technologien sowie die Führung und Begleitung von Teams im Rahmen komplexer Transformationsprozesse.

Dr. Susan Niemeyers absolute Passionen sind Strategieentwicklung und Netzwerken. Diese lebt die promovierte Kommunikationswissenschaftlerin und MBA als Chief Transformation Officer bei der HMM Deutschland GmbH (HMM). Die HMM ist Anbieterin innovativer Versorgungs- und Abrechnungslösungen im Gesundheitswesen, der mehr als 40 Krankenkassen mit ca. 25 Millionen Versicherten, über 30.000 Leistungserbringer und mehrere Industriekunden vertrauen.

Susan startete ihre berufliche Laufbahn als Nachwuchsführungskraft Vertrieb beim internationalen Handelskonzern Lidl. Nach der Promotion in Publizistik- und Kommunikationswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum übernahm sie dort die Projektleitung für Lidl Irland. Seit 2010 hat Susan verschiedene Führungspositionen in der Healthcare Branche inne und in diesen strategische Konzepte für Healthcare Unternehmen erfolgreich entwickelt und mit ihrem Team implementiert. Susan ist eine herausragende Spezialistin in den Bereichen Strategieentwicklung / Transformation und strategischem Netzwerkaufbau, die derzeit mit ihrem Buchprojekt gemeinsam mit Cornelia Wanke unter dem Dach von "FeMale FORWARD" im Bereich Female Empowerment mit voller Leidenschaft engagiert ist. Erscheinungstermin war im Herbst 2022 unter dem Motto: Better. Together. For future!

Dr. Isabella Erb-Herrmann – Mitglied des Vorstandes der AOK Hessen. Dr. Isabella Erb-Herrmann ist als Mitglied des Vorstandes der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen für das Gesundheitspartnermanagement, Krankengeldmanagement, Prävention sowie Pflege verantwortlich.

Nach Ihrem Betriebs- und Produktionsingenieurstudium an der ETH Zürich startete sie ihre Laufbahn in der internationalen Strategieberatung mit Schwerpunkt Healthcare – zuletzt bei The Boston Consulting Group.

Seit 2012 führt sie ihre erfolgreiche Karriere bei der AOK Hessen fort und setzt sich für inter-sektorale, innovative und digitale Versorgungslösungen ein. Zusätzlich ist sie als Vorstandsmitglied bei der Lilly Deutschland Stiftung, in der Jury des Digitalen Gesundheitspreises und im Senior Advisory Board bei pwc women&healthcare tätig. Sie engagiert sich leidenschaftlich in der Förderung von Diversity durch formelles und informelles Mentoring, durch Schaffen von Chancen für weibliche Talente sowie durch Ihre Vorbildfunktion.

Dr. Pia-Donata Eikemeier ist seit 2022 für die Leitung des strategischen Projektmanagements der GHD GesundHeits GmbH zuständig. Gemeinsam mit ihrem Team ist sie für die Umsetzung von deutschlandweiten Großprojekten verantwortlich.

Ihre Leidenschaft ist es, im Spannungsfeld zwischen Medizin und Wirtschaftlichkeit zu agieren, denn sie ist der Überzeugung, dass sich exzellente Qualität in der Patientenversorgung und wirtschaftliches Handeln nicht ausschließen, sondern im Gegenteil, kombiniert werden können und müssen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ihre Karriere begann sie als Ärztin in der Visceralchirugie und als Notärztin. Hier vertiefte sie Ihr Wissen mit einer Promotion in der Bariatrischen Chirurgie. Über ein MBA an der Frankfurt School of Finance eröffneten sich viele spannende Perspektiven in der Gesundheitswirtschaft, abseits von der Arbeit am Patienten im Krankenhaus. Diesen Weg hat sie in einer renommierten Unternehmensberatung, die auf den Krankenhaussektor spezialisiert ist, weiterverfolgt. Hier beriet sie Kliniken aller Versorgungsstufen in der deutschen und österreichischen Krankenhauslandschaft, bevor sie Anfang 2022 zur GHD GesundHeits GmbH wechselte.

Um Ausgleich von der Arbeit zu finden, geht sie laufen oder ist einfach gern am Meer, was von ihrer Heimatstadt Hamburg gleich um die Ecke ist.

Christine Rittner ist Business Angel für verschiedenste HR Startups, Interim-Managerin, Aufsichtsrätin bei Greenforce, Beirätin an der HfWU und Verwaltungsrätin in der Schweiz. Davor war sie 19 Jahre bei Lidl, davon 2 Jahre CEO in Litauen und bis 2020 Global CHRO und Vorständin, verantwortlich für 300.000 Mitarbeitende in 32 Länder.

Ihre Karrierestationen umfassen mehrere Länder (Irland, Österreich, Litauen und Deutschland) und verschiedene Leitungsebenen. Die aus dem Osten Deutschlands stammende steht für Business Transformation im internationalen Kontext insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Talentmanagement, HR Digitalisierung, Recruiting und Learning.

Stefanie Siegmund-Plischke ist als Head of Business Transformation bei Sky Deutschland tätig. In ihrer Rolle leitet sie cross-funktionale, Gruppen-übergreifende Projekte mit hoher Senior Management Aufmerksamkeit, wie beispielsweise die Einführung von 4 Sky-Sendern in der DACH-Region, die Umsetzung einer neuen Retail Strategy für Deutschland und Österreich, und die technische Transformation innerhalb des Content Technology & Innovation Bereiches.

Nach ihrem Finanz-Studium an der University of Maryland in den USA und einem MBA an der Uni Hamburg, startete Stefanie ihre berufliche Laufbahn in der Unternehmensberatung. Dort hat sie insgesamt 5 Jahre bei BCG und BearingPoint in den Bereichen Mergers & Acquisitions und Banking gearbeitet.

Zusätzlich engagiert sich Stefanie als Co-Lead im Women@Sky Netzwerk mit dem Ziel weibliche Vorbilder sichtbar zu machen, um junge weibliche Talente zu ermutigen ihren eigenen Karriereweg aktiv und selbstbewusst zu gestalten.

Seit 2020 ist Irina als Senior Enterprise Account Manager bei dem Hyperscaler Amazon Web Services EMEA tätig und unterstützt seither den größten deutschen Mobilitäts- und Logistikkonzern in seiner digitalen Transformation und bei der Erreichung seiner Geschäftsziele auf verschiedensten Entscheidungsebenen.

Dabei fokussiert Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team auf Kernthemen wie das Kreieren einer Innovationskultur, den Aufbau von digitalen Strategien und die Beratung zur technischen Umsetzung von Geschäftsinitiativen. Irina ist studierte Ingenieurin und hat 10 Jahre IT Vertriebs-und Beratungserfahrung in multinationalen IT Konzernen. Während dieser Zeit hat Sie in verschiedenen Ländern, wie den Niederlanden, in Irland und den USA Erfahrung und Wissen aufgebaut. Irina liebt es mit Menschen in Kontakt zu treten, ist jederzeit begeistert neue Perspektiven und Ansichten kennen zu lernen und unterstützt Young Professional bei deren ersten Karriereschritten.

Susanne Aigner verantwortete als Geschäftsführerin von Warner Bros. Discovery die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien und Luxemburg. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin arbeitet seit 2006 für das TV-Unternehmen.

Bevor sie im Mai 2011 in die Geschäftsführung berufen wurde, war sie fünf Jahre lang für die Werbezeitenvermarktung von DMAX zuständig. Seit über 20 Jahren ist die Managerin in führenden Funktionen in der Medienbranche tätig. Davor war sie unter anderem Bereichsleiterin Marketing und Vertrieb bei Sport 1 (ehemals DSF) und Geschäftsführerin der Mediaagentur Media Plan. In den letzten Jahren leitete Susanne Aigner bei Discovery erfolgreich umfassende Integrations- und Transformationsprozesse. Dabei ist ihr ein Engagement für Diversität und Empowerment ein besonderes Anliegen. Susanne Aigner ist u.a. Mitglied des Vorstands beim Verband Privater Medien e. V. (VAUNET), Vorsitzende der Gesellschafterversammlung der Screenforce Gattungsmarketing GmbH, sowie Mitglied des Ausschusses für Medienpolitik im Wirtschaftsbeirat Bayern.

Svenja Bremer ist Gründerin von WHO:IN, dem digitalen Ökosystem für Gründerinnen. Das unabhängiges Online Portal hat das Ziel Klarheit in den Gründungsdschungel zu bringen und aktiv alle Gründungsakteur:innen miteinander zu vernetzen. Sie greift das gesamte Gründungsangebot Deutschlands auf und bereitet es so auf, dass angehende Gründerinnen direkt an die gewünschten Informationen und vor allem an die richtigen Ansprechpartner:innen gelangen.

Vor ihrer Gründung war sie mehrere Jahre in unterschiedlichen Positionen bei der KfW, als selbstständige Gründungsberaterin, sowie als Unternehmensberaterin der Handwerkskammer tätig. Svenja hält ihren Master in Business Consulting & Digital Management und liebt es Strategien, Analysen und Kreativität täglich miteinander zu verbinden.

Als nahbare und weltoffene Visionärin möchte sie viel mehr Frauen mit dem Gründungsthema vertraut machen, sie zum Gründungsentschluss motivieren und sie dabei unterstützen ein erfolgreiches Business aufzubauen. Dabei ist es ihr sehr wichtig keinen Unterschied zwischen den verschiedenen "Gründerinnen-Typen" zu machen. Der Gründungsweg mag bspw. von einer Handwerkerin einer anderer sein als von einem innovativen Startup, dennoch sind die Hürden und Herausforderungen oft die gleichen.

Kaja Braun ist Geschäftsführerin von Pinetco, einer Tech-Agentur für Softwareentwicklung, HubSpot und Performance Marketing.

In dem internationalen Team werden regelmäßig neue Formen der Zusammenarbeit aus den Bereichen New Work und New Pay ausprobiert.

Constanze Gilles verantwortet als General Manager Direct to Consumer das Privatkundengeschäft DACH bei der Streaming Plattform Zattoo. Seit 20 Jahren in der Medienbranche tätig, leitete sie zuvor als SVP Partnerships & Business Development übergeordnet die Distributionspartnerschaften sowie Special Ad Sales beim Streaminganbieter Joyn und trieb als Vice President Partner Channels die Partnersendergeschäfte von Sky Deutschland voran.

Zuvor war sie in verschiedenen Medienunternehmen in Einkaufs- / Verkaufs - und Programmfunktionen tätig. Constanze liebt es, ihr Team zu empowern und zum Erfolg zu führen, gemeinsam neue Herausforderungen zu stemmen und nachhaltige Business Partnerschaften zu verhandeln und auszubauen. Netzwerken und voneinander lernen sieht sie als essenziell an, um dauerhaft erfolgreich und zufrieden zu sein.

Datenklau, Hackereinbrüche, Cyber-Terrorismus – im digitalen Zeitalter sind das reale Bedrohungen. Je mehr Vernetzung stattfindet, desto größer wird die Anzahl der Angriffs- punkte. Denn die Werte eines Unternehmens sind durch die Digitalisierung immer größeren Risiken ausgesetzt. Vor allem Unternehmen nutzen professionelle Hilfe, wenn es um die Prävention, Aufdeckung, Bekämpfung und Verfolgung von Cyberangriffen geht.

Als "zertifizierte ethische Hackerin" berät und begleitet Christine Deger rund um das Thema Cyber Security. Logik und Klarheit sind ihre Arbeitsgrundlage. Ihre lebendigen Beispiele schöpft sie aus fast 20 Jahren Praxis-Erfahrung. Die digitale Zukunft sicher gestalten – in ihren Beratungen zeigt die Cyber Security Expertin welche Strategien und Maßnahmen es gibt, um Unternehmenswerte, insbesondere im Mittelstand, zu schützen. Als Gründerin ihres dritten Unternehmens Cyberluchs (https://cyberluchs.de) gibt Sie ihr Wissen auch an Privatpersonen weiter.

Als Mentorin für Women4Cyber Spain begleitet sie junge Frauen auf dem Karriere-Weg in das Berufsfeld Cyber Security. Hier ist ihr wichtig, dass jede Frau individuell ihren Weg findet und ihre Talente einsetzen kann. Sie stellt ihr Netzwerk zur Verfügung und hilft mit ihren Einblicken in die verschiedenen Themenfelder Entscheidungen zu treffen. Das Mentoring wird in Spanisch und Englisch durchgeführt.

Sie hat eine Zertifizierung für die Befähigung als Aufsichtsrat Mitglied und strebt ein Aufsichtsrat- (Beirat oder Verwaltungsrat) -Mandat an. Das Wissen und den Blick aus der Strategie Ebene kann einen Mehrwert für Unternehmen schaffen und unterstützen die Werte in den Unternehmen zu schützen.

Sie ist gefragte Expertin zu aktuellen Cyber Sicherheits Vorfällen in den Medien (Deutschlandradio DLF, SAT1 Frühstücksfernsehen, BILD TV) und hat eine wöchentliche Podcast Reihe im Inselradio Mallorca.

Christine Bogner ist seit zwei Jahren als Chief Data Officer in einem HR und Recruiting Software Unternehmen dafür verantwortlich die Gruppe "data driven" zu entwickeln.

Im Bereich Finance sammelte sie nach ihrem Studium sowohl in Konzernen wie Siemens und BenQ, in Startups als auch als Beraterin Erfahrung. Diese konnte sie erfolgreich in den Aufbau des Unternehmens GermanPersonnel und dessen Wachstum einbringen. So baute sie als Teil der Geschäftsleitung -verantwortlich für den Bereich Produktentwicklung und Finance Inkl. einer BI und Big Data Strategie - ein Unternehmen auf, das in 2018 erfolgreich an einen Investor verkauft wurde. . Mit Zukauf neuer Unternehmen konnte sie sich mehr und mehr auf den Bereich Data inkl. BI, ML und AI konzentrieren. Dies trieb sie nicht nur in der Produktentwicklung voran, sondern nutze es auch für die Entwicklung des Unternehmens zu einer "data driven" Organisation. Denn ihre feste Überzeugung ist, dass in der aktuellen Zeit Unternehmen nur erfolgreich sind, die Data nicht nur als Technologie und Fakten verstehen, sondern als integralen Bestandteil aller Bereiche und Projekte eines Unternehmens – vor allem der Geschäftsführung.

Ina Börner, Geschäftsführerin und Gründerin von NO DIRTY TALK. Im Januar 2020 gründete Ina ihre eigene Firma NO DIRTY TALK GmbH - The Sales Company. NO DIRTY TALK ist eine externe Sales-Unit für Agenturen, Publisher und Ad-Tech Unternehmen.

Unser Claim: Sales with Purpose - weil wir Sales anders machen. Wir übernehmen den Outreach, Relationship Building und helfen internationalen Unternehmen in den deutschen Markt.

Vor allem zeichnet Ina ihre jahrelange Expertise im Marketing aus. Seit über 10 Jahren in der Media-, Programmatic-, AdTech-, oder Kommunikations-Welt unterwegs - immer im Vertrieb. Kurz gesagt: Ina verbindet Sales mit Kreativität.

Katrin Kull leitet seit Oktober 2018 den Marketingbereich bei Amazon Web Services in DACH. Zuvor war sie über dreizehn Jahre lang in verschiedenen Rollen für Amazon tätig, wo sie unter anderem half, Teams im Einkaufs- und Supply Chain Bereich aufzubauen und den Launch von Amazon Prime Now mitverantwortete.

Ihr Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Finanzierung an der Jade Hochschule schloss sie 2004 ab. Sie holte 2020 das Schulprogramm AWS GetIT nach Deutschland und in die Schweiz, das Schüler*innen der achten Klassen aufzeigt, welche Möglichkeiten es – insbesondere für Frauen - gibt, in spannenden Rollen in IT Firmen zu arbeiten.

Kerstin Götz ist seit 2017 Geschäftsführerin (CEO) der TROI GmbH. Troi entwickelt sich unter Ihrer Führung zu dem ersten KI basierten Tool im Bereich der Projektmanagementsoftware (Agenturen, Medien, Architekten, Projektmanagment) das zukunftsfähige Arbeitsmodelle und nachhaltiges Wirtschaften fördert, damit die Verbindung von Ökonomie und Ökologie als festen Bestandteil in Unternehmen gefestigt wird.

Gestartet hat Kerstin Ihre Laufbahn in Hamburg und war im Laufe der letzten 25 Jahre in leitender Position in verschiedenen Agenturen für nationale und internationale Marken verantwortlich. Bevor Kerstin 2009 bei PACT Sales und später ebenfalls bei PACT Marketing als Geschäftsführerin startete war sie bei Modulex GmbH in Dänemark (Lego Gruppe) für den Internationalen Key Account Bereich (EMEA) verantwortlich.

Digitale Transformation sowie die Optimierung von Organisationsstrukturen sind ihre Leidenschaft. Das ganze mit Nachhaltigem Handeln und Diversity in Einklang zu bringen und in die Unternehmen zu integrieren treiben sie an. In Ihren Funktionen war Kerstin für den Aufbau neuer Geschäftsfelder zuständig, sowie die Sicherung und Aufbau vorhandener Unternehmen. Restrukturierung und der Mut zu neuen Ideen und Entscheidungen haben den Erfolg und Ausbau jeweils getrieben.

Marie Metzler Glass leitet das Recruiting für Österreich, Deutschland und die Slowakei bei Capco - eine international agierende Beratung mit Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Mit seinen Services konzentriert sich Capco auf den gesamten Finanzdienstleistungssektor und zählt sowohl Banken als auch Versicherungsunternehmen zu seinen Kunden. Ihre langjährige HR-Arbeit bei diversen Beratungsunternehmen sowie Ihre Leidenschaft für das Recruiting setzt Marie ein, um mehr starke Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Privat lebt Marie mit ihrer vierköpfigen Familie in der Nähe von Frankfurt und engagiert sich ehrenamtlich u. a für geflüchtete Frauen aus der Ukraine, indem sie ihnen ein Zuhause bietet und einen Job vermittelt,um unabhängig durchstarten zu können. Getreu ihrem Motto: empowered women, empower women.

Dr. Mareike Mertn verantwortet seit 1.September 2021 bei der congstar GmbH den Bereich Customer Experience. In ihrer Verantwortung liegt die markengerechte Gestaltung und Optimierung des congstar Kundenerlebnis.

Dazu gehört zu einen die operative und strategische Verantwortung aller congstar eigenen Kundentouchpoints vom "klassischen" assisted Service über Web, App und dem gesamten eService und sowie die Stärkung der Kundenzentrierung des gesamten Unternehmens. Vor ihrem Wechsel zur congstar war die promovierte Wirtschaftspsychologin rund zehn Jahre bei der Deutschen Telekom in verschiedensten tragenden Positionen tätig, zuletzt verantwortlich für Kundenzufriedenheit im Telekom Service.

Eylem verfügt über 18 Jahre Geschäfts- und Führungserfahrung in verschiedenen Branchen in lokalen, regionalen und globalen Positionen in verschiedenen Unternehmen wie P&G, Merck Consumer Health und Health-Tech-Start-ups. Sie hat eine große Leidenschaft für den Aufbau von Marken und die Entwicklung eines einzigartigen Kundenerlebnisses durch die Kombination von Daten und Technologie.

Sie ist aktiv im Coaching und Mentoring von Führungskräften und Teams, wobei sie sich vor allem auf junge Frauen als Führungskräfte und Unternehmerinnen konzentriert. Sie glauct, dass wir alle, Frauen, andere Frauen ermutigen können und sollten. Ihr Motto: "Together we are stronger!"

Kathrin Asschenfeldt ist Partnerin bei BAUMANN Resolving Disputes, einer Kanzlei für Prozessführung und Schiedsverfahren in Hamburg. Sie berät zusammen mit einem sechsköpfigen Team von Anwält:Innen Mandanten bei streitigen Auseinandersetzungen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Zuvor war Kathrin 11 Jahre bei Freshfields Bruckhaus Deringer im Bereich Konfliktlösung tätig, zuletzt als Counsel, sowie ein weiteres Jahr General Counsel der Schulte Gruppe in Singapur.

Studiert hat Kathrin an der Universität Bielefeld, der Westfälische Wilhelms-Universität Münster und der Université Paris X Nanterre. Diversität, Teamspirit und Förderung von jüngeren Kolleg:Innen liegen ihr am Herzen.

Kathrin hat drei Kinder und wohnt in Hamburg.

Monika Richter ist Counsel bei McDermott Will & Emery spezialisiert auf Life Sciences. Als Kind zweier Ärzte hatte sie von Klein auf Berührungspunkte zu und großes Interesse an medizinischen Themen und unterstützt heute Biotechnologie- und Pharmaunternehmen bei rechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Arzneimitteln oder Medizinprodukten, hauptsächlich bei Lizenzverträgen, Forschungs- und Entwicklungskooperationen sowie Herstellungs- und Lieferverträgen.

Monika ist verheiratet und Mutter zweier Kinder. In ihrer Freizeit genießt sie ihre Familienzeiten, geht mit ihren Kindern gerne wandern und lernt aktuell das Klavierspielen.

Mit ihrer erprobten Methode finden kleine und große Unternehmen neue Mitarbeiter: innerhalb kurzer Zeit – und nachhaltig!

Ann-Kathrin-König ist Vollblut-Expertin für Mitarbeitergewinnung. Sie liebt es, Menschen zu begeistern, sie zu verbinden und Unternehmen beim Wachsen zu unterstützen.

Vor über 9 Jahren gründete sie ihr eigenes Unternehmen: die ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung. Seitdem hilft sie Unternehmen im Norden und deutschlandweit trotz Fachkräftemangel entspannt Mitarbeiter zu finden. Sie zeigt ihren Kunden den Kurs im Meer der digitalen Recruiting-Möglichkeiten, erschließt über Social Media ganz neue Zielgruppen und bietet einen außergewöhnlichen Service im Bewerbungsprozess.

Britta Heer ist Inhaberin der Unternehmensberatung consensLab. Die Idee zur Gründung von consensLab fußt auf der Erkenntnis, dass ungelöste Konflikte nicht nur unangenehm, sondern geschäftsschädigend sind. Gelöste Konflikte hingegen setzen Superkräfte frei, die Teams zu Höchstleistungen anspornen können.

Die ehemalige Managerin, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin und Führungskräftetrainerin Britta Heer verhilft Unternehmen zu mehr wirtschaftlichem Erfolg, indem sie nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” Konfliktlösungskompetenz erlernbar macht.

Britta Heer blickt auf eine langjährige Expertise im Bereich des Führungskräftetrainings, der Wirtschaftsmediation sowie der interkulturellen und intergenerativen Mediation zurück. Aufgrund ihrer 20-jährigen Erfahrung in Führungspositionen internationaler Unternehmen hat sie unzählige konfliktträchtige Situationen und Konstellationen selbst erlebt und lösen können. Sie verfügt daher über ein breites Spektrum an pragmatischen Methoden, um gemeinsam mit ihren Kund:innen Lösungen zu Konflikten im jeweiligen Arbeitsumfeld zu finden.

Britta hat neben ihrem geisteswissenschaftlichen Abschluss in Geschichte, Französischer Literatur und VWL auch einen MBA-Abschluss und ist ausgebildete Wirtschaftsmediatorin und interkulturelle Trainerin. Sie spricht fließend Englisch und Französisch.

Was Britta antreibt: “fail forward” als Motto, beruflich wie privat. Mit ihrem Mann und dem französischen Wasserhund Fredo lebt Britta in Hamburg. Sie liebt es, die Welt zu erkunden, meistens in Form von Büchern, Reisen, Rudern, guten Gesprächen mit Freund:innen und Fremden sowie Essen und Trinken in jeglicher Form.

Dr. Monika Becker ist promovierte Psychologin und verantwortet bei dem Executive Search Spezialisten HAGER Consulting seit diesem Jahr das Business Development in den Segmenten IT & Digitalisierung.

Zuvor hat sie bei HAGER Consulting die Business Unit Software geleitet. Mit ihren Kolleginnen besetzt Monika anspruchsvolle Führungspositionen für Technologiehersteller und IT Beratungsunternehmen sowie Schlüsselfunktionen in der digitalen Transformation von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Bei Horton International, der globalen Executive Search Gruppe, der Hager angehört, ist Monika Sector Lead für IT und Digitalisierung.

Das Thema Diversity ist für Monika bereits seit Jahren ein wichtiges Thema. In ihrer Rolle als Beraterin in einer noch immer stark Männer dominierten Branche arbeitet Monika mit ihren Klienten an nachhaltigen Konzepten für Vielfalt. Auch bei Hager hat Monika das Thema Diversity vorangetrieben.

Dr. Julia Schneider ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz in der Stuttgarter Kanzlei Menold Bezler mit einem Schwerpunkt auf marken- und werberechtlichen Themen. Seit 2019 ist sie dort Partnerin.

Besonders am Herzen liegt ihr neben der fachlichen Arbeit auch ihre Mitwirkung im HR-Bereich und dort vor allem die Förderung junger Kolleginnen. Aus dieser Motivation heraus gründete sie 2021 mit zwei anderen Kolleginnen zusammen das kanzleiinterne Netzwerk MBWomen, um den sozialen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in emotionaler und beruflicher Hinsicht zu verbessern. Julia hat drei Kinder und lebt mit ihrem Lebensgefährten in einer großen Patchworkfamilie in Stuttgart. Zeit für Hobbies bleibt da wenig, aber wenn es irgendwie möglich ist, spielt Julia gerne Tennis und geht Laufen.

Dr. Catharina Retzke-Heinzelmann ist Rechtsanwältin und Syndikusanwältin mit 20 Jahren Erfahrung in der Medien- und Entertainmentindustrie und derzeit Legal Director bei der ProSiebenSat.1 Media SE. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Beratung des Bereichs Entertainment Business & Innovation (v.a. im Vertrags-, Werbe-, Urheber- und Medienrecht) und die juristische Führung von Projekten zu komplexen Geschäftsmodellen, Innovationen und der Auswertung von Rechteketten.

Zusätzlich ist Catharina seit Februar 2023 Geschäftsführerin der ProSiebenSat.1-eigenen Influencer-Marketing-Agentur Studio71 GmbH.

Therese Aigner ist Head of Digital Channels und CTO bei sheconomy.media. Sie verantwortet für den 2018 in Wien gegründeten Wirtschaftsmedien-Verlag den gesamten Online-Auftritt und ist in dieser Funktion sowohl für die redaktionellen Inhalte als auch für die strategische Weiterentwicklung des Digital Publishing Portfolios zuständig.

Unterstützt wird sie dabei von einem Team an erfahrenen Wirtschafts-Journalist:innen, Online Content Professionals und diversen Gastautor:innen (aus DE & AT) mit denen sie schwerpunktmäßig Themen aus den Bereichen Female Finance & Empowerment, Entrepreneurship & Future Careers, Tech & Innovation, DE&I, Leadership und New Work aufgreift und in Form von spannenden Features, Reportagen oder Role Model Interviews mit einer interessierten Community von rund 100.000 Leser:innen im DACH Raum teilt. Therese war in den vergangenen 25 Jahren für diverse Verlagshäuser, Magazine und Tageszeitungen tätig. Zunächst vor allem als freie Autorin, nach Abschluss ihres Publizistik- und Kommunikationswissenschaft Studiums und der Geburt ihrer Tochter im Jahr 2004 dann auch als angestellte Redakteurin und in verschiedenen leitenden Positionen. Sie hat in dieser Zeit den großen Wandel vom klassischen Magazin- & Zeitungsjournalismus hin zu modernen Multi-Channel-News-Redaktionen hautnah miterlebt und kennt beide Welten und ihre Vorzüge.

Iris ist seit 2018 Teil der Data Driven Marketing-Agentur e-dialog und verantwortet als Head of Programmatic den Bereich Programmatic Marketing. Mit ihrer 13-köpfigen Fachunit betreut sie Kunden wie Magenta, Deutsche Familienversicherung, XXXLutz, Globus und SPORT 2000.

In dieser Funktion liegt ihr Fokus vor allem auf fach- und teamübergreifendem Consulting für Enterprise Kunden, der Professionalisierung von digitalen Maßnahmen und Data Science Projekten. Nebenbei ist sie Lektorin an der Fachhochschule St. Pölten. Zuvor war sie bei Dentsu Aegis tätig und hat ihren Master "Media- und Kommunikationsberatung" an der Fachhochschule St. Pölten abgeschlossen.

Sabrina Zolg ist seit Januar 2022 Vorständin der PULSAR Medical AG. Ihr Ziel ist es, mittels der Bereitstellung digitaler (arbeits-)medizinischer und psychologischer Expertise bundesweit gesundheitliche Teilhabechancen zu stärken.

Dabei folgt sie ihrer Vision "Gesundheit für ALLE" und bietet nicht nur beschäftigten oder auch arbeitslosen Menschen selbst, sondern Unternehmen sowie Institutionen die Möglichkeit das medizinische Wissen und Netzwerk der PULSAR Medical zu nutzen.

Das Studium der Politikwissenschaft und ein MBA im Gesundheitsmanagement haben ihr Interesse an Themen wie sozialer/gesundheitlicher Chancengleichheit und dem Zusammenhang von Arbeitswelt und Gesundheit geweckt. Als Leiterin des Bereichs der arbeitsmarktintegrativen Gesundheitsförderung hat sie über viele Jahre gemeinsam mit Jobcentern und Arbeitsagenturen Projekte entwickelt und umgesetzt, die die Themenfelder Prävention, Rehabilitation und Wiedereingliederung fokussierten.

Bei ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Institut für Arbeits- Sozial- und Umweltmedizin des LMU Klinikums der Universität München erforschte sie die gesundheitlichen Auswirkungen digital vernetzter Arbeit auf Beschäftigte in KMU.

Als leidenschaftliche Camperin und Literaturliebhaberin lebt sie mit ihrem Mann in München und in der Nähe von Heidelberg.

Julia Neuen’s Passion liegt in der Digitalisierung von Female Health-Themen. Sie ist Mutter von vier Kindern und gründete 2019 ihr erstes Tech-Startup. storchgeflüster.de ist inzwischen die größte B2C-Plattform für Online Kurse im Bereich Kinderwunsch und Schwangerschaft in der DACH-Region.

Sie baute dafür ein 40 köpfiges, integratives Ärzte- und Expertenteam auf und entwickelte eine eigene Erfolgsmethode, die auf den weltweit wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. 2022 gründete sie ihr zweites Startup, peaches-benefits.com. Diese möchte sie zur führenden B2B Plattform rund um female Benefits entwickeln. Als eine der Ersten in Deutschland bringt sie das Thema Fertility und Family Buliding Benefits in die Unternehmen und setzt so zukunftsorientierte Trends für innovative Arbeitgeber.

Sie unterstützt Unternehmen aktiv, die Frauenquote zu steigern, die Herausforderungen von jungen Eltern zu lösen und setzt sich für Diversität ein. Ihre Vision ist, dass Firmen in Zukunft immer frauen- und familienfreundlicher werden und Frauen sich nicht mehr zwischen „Kind oder Karriere“ entscheiden müssen.

Marie ist CEO bei femtis, Deutschlands erstem Hersteller für Perioden - und Inkontinenzunterwäsche. In ihrer Rolle treibt sie maßgeblich die Produktentwicklung von Female Carewear voran und setzte sich für gezielte Aufklärung rund um vermeintliche Tabus im Bereich Frauengesundheit ein.

Nach ihrem Studium an der ESCP Europe und der European Business School sammelte Marie Erfahrung als Unternehmensberaterin bei Roland Berger und Monitor Deloitte. Ihre Passion fand sie im Ecommerce, in Führungsrollen bei Amazon Fashion und Amorelie mit Fokus auf die Bereiche Sales, Marketing und Einkauf. Marie arbeitet heute in Berlin, lebt in München und ihr liegen besonders Themen rund um Leadership & Kommunikation, Kundenzentrierung und Aufklärung am Herzen.

Andrea Biebl ist seit Januar 2016 CEO der MW Office GmbH, die führende Agentur für crossmediale Healthcarekommunikation. Sie hat den digitalen Transformationsprozess der Agentur erfolgreich gemeistert und ist gerade dabei, ein neues innovatives healthorientiertes employer brand Konzept zu etablieren.

Andrea verfügt über 25 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Agenturen und im Marketing von Media Markt & Sixt. „Ich hatte das große Glück, in meiner Karriere von tollen Frauen gefordert und gefördert worden zu sein. Deshalb ist es mir ein besonderes Anliegen, meine Erfahrungen weiterzugeben und v.a. junge Frauen auf ihrem Weg zu begleiten, deshalb engagiere ich mich auch als Mentorin.“

Ihre Leidenschaft für’s Netzwerken, Gesundheit und Digitalisierung verbindet die Betriebswirtin im Beirat Digitale Transformation der Healthcarefrauen e.V.

Privat sieht man sie mit ihrem Hund täglich im englischen Garten oder man trifft sie beim Kickboxen oder beim Netzwerken.

Silke Reuter (Dipl.-Kauffrau, CMO) ist ausgewiesene Expertin für Markenführung, Innovationen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in FMCG-Konzernen und dem deutschen Mittelstand im Bereich Food & Beverages, Nahrungsergänzung, Gesundheit sowie Messen & Events. Sie steht seit jeher für Trends und Innovationen, hat sich aber auch mit der Modernisierung traditioneller Marken durch Insight Forschung, Consumer Centricity und Digitalstrategien einen Namen gemacht.

Seit 2023 ist sie eine der TOP 100 Köpfe der W&V. Nach dem BWL-Studium in Deutschland und den USA folgten seit 1996 Stationen im Marketing-, Produkt- und Innovations-Management bei Unilever und Tchibo sowie 2008 die Gründung der Strategie- und Innovationsberatung sterntaler* Consulting. Als Senior Vice President Messen & Ausstellungen bei der Hamburg Messe & Congress kehrte sie 2011 in die Corporate Welt zurück und leitete dort den Geschäftsbereich Messen & Ausstellungen sowie die Abteilungen Vertrieb und Produktentwicklung. Anschließend gründete sie die Managementberatung thinxforward>> und war dann als Marketing Director DACH maßgeblich an der Restrukturierung von Friesland Campina und Landliebe beteiligt, bevor sie 2018 die globale Marketingleitung von Haus Rabenhorst in Unkel am Rhein übernahm. Hier erhielt sie mit ihrem Team viele Auszeichnungen u.a. den Deutschen Marken Award 2021 für die Rotbäckchen Shots, 2020 den Award für erfolgreiche Markendehnung der Rotbäckchen NEMs, sowie German Brand Awards in 2019, 2020, 2021 und 2022. Im Sommer 2022 veröffentlichte die W&V den Rotbäckchen Digital Case für eine erfolgreiche Verjüngung der Marken-Zielgruppen durch die digitale Transformation der Media-, Marken- und Produktkommunikation.Silke Reuter steht für Nachhaltigkeit, Female Empowerment und Diversity. Sie beschäftigt sich zudem seit geraumer Zeit mit Sustainability Management & Business Development und ist in dem Zuge Botschafterin und Speakerin zu den Themen Mehrwert, Purpose und Nachhaltigkeit in Markenstrategien und Marketingkommunikation. Sie unterstützt aktiv die Sichtbarkeit von Frauen durch #FemaleEmpowerment auf LinkedIn. Als systemische Coach, Konfliktmoderatorin und Stressmanagement Trainerin ist sie zudem ehrenamtliche Mentorin für Frauen im Management und Female StartUp Gründerinnen. Seit 2022 schreibt sie zudem unter femaktiv Artikel und Beiträge zu F&B Innovationen, Bio, Nachhaltigkeit & allg. Branchentrends und berichtet von Messen, Veranstaltungen & Konferenzen.

Johanna Schramm ist Managing Consultant und Partnerin der Marketing Consultancy PUNCH, die sie im Jahr 2020 mitgegründet hat. Zuvor war die studierte Wirtschaftspsychologin fünf Jahre lang in der Strategie der Grabarz & Partner Werbeagentur tätig, wo sie als Senior Strategist vor allem Marken aus den Bereichen Retail und FMCG betreut hat.

Als Generalistin ist es Johannas Stärke, Systeme ganzheitlich zu betrachten. So können Marken und Unternehmen übergreifend auf die richtigen Stellschrauben hin analysiert und marketingstrategische Entscheidungen zielgerichtet getroffen werden. Dabei geht es Johanna immer darum, dem Marketing zu mehr Wirkung zu verhelfen – und das auch zu beweisen. Gleichzeitig ist es ihr und ihrem Team entsprechend möglich, nicht nur erfolgsbringende Marketingstrategien zu entwickeln, sondern auch innerhalb der Organisation die nötigen Voraussetzungen zu schaffen, diese Strategien umzusetzen.

Neben unterschiedlichen Speakertätigkeiten unterrichtet Johanna „Markt- und Werbepsychologie“ an der Hochschule Fresenius in Hamburg und war in den Jahren 2017 bis 2018 Junior-Vorstand der Account Planning Group Deutschland e.V.

Laura Henrich ist seit Ende 2021 die Geschäftsführerin von Klenico mit Unternehmensstandorten in Berlin und Zürich. Klenico ist ein Mental Health Startup mit 20 Mitarbeitenden, welches psychiatrische Diagnostik mit KI-basierter Software für Privatpersonen und Fachpersonal anbietet.

Sie treibt seit fast zehn Jahren Digital Health-Innovationen in verschiedenen Führungspositionen voran, unter anderem als Chief Marketing Officer von midge medical, dem Entwickler eines Verfahrens zur vereinfachten Blutentnahme und digitalen Testauswertung, und als Business Development Director von welldoo, einem Startup, das Gesundheitsapps für Krankenkassen und Pharmaunternehmen entwickelt.

Ihr Studium der Europäischen Betriebswirtschaft hat sie an der ESB Reutlingen und an der ICADE in Madrid absolviert. Die ersten Berufsjahre hat sie bei Ferrero in Turin, Italien, verbracht. Heute lebt sie mit ihren zwei Söhnen und ihrem Mann in Berlin. Neben Auszeiten in Brandenburg mit der Familie liebt sie Yoga, Kunst & Kultur, und Treffen mit internationalen Freund:innen.

Laura ist 25 Jahre alt und Rennfahrerin aus München. Im Alter von 10 Jahren begann sie mit dem Kartsport und erwarb mit 16 Jahren ihre offizielle Rennlizenz.

Trotzdem zählt Laura zu den Quereinsteigerinnen im Rennsport und fuhr erst mit 22 Jahren ihr erstes Profirennen. Obwohl sie über ein außergewöhnliches Talent und Ehrgeiz verfügt, hatte sie lange keine wirkliche Chance, dies unter Beweis zu stellen. Heute fährt sie den Porsche Sports Cup (GT4 Series) und behauptet sich hier gegen ein ausschließlich männlich besetztes Fahrerfeld.