Anja ist VP Marketing bei der Circus SE aus Hamburg und verantwortet dort alle Themen rund um Brand, Positionierung, Growth und Customer Experience. Das aufstrebende Robotic Unternehmen will durch Automatisierungstechnologien und AI den Food Bereich revolutionieren.

Die vorherigen 6 Jahre arbeitete Anja als VP Acquisition & Retention Marketing bei FREE NOW, wo sie global für 10 Länder und 177 Städte die Verantwortung für alle Digital Marketing, CRM, Product Marketing und Partnerships & Business Development Maßnahmen trug. Vor ihrer internationalen Tätigkeit leitete Anja als Head of E-Commerce & Digital Marketing die deutschlandweiten Online Sales bei dem Marktführer im Musicals Bereich Stage Entertainment. Ihre Karriere startete Anja im Agenturumfeld, bei dem sie zuletzt 3 Jahre als Account Director den digitalen Etat von Unilever bei Deepblue Networks verantwortete.

Anja Urlichs ist Sr. Marketing Director bei PayPal und leitet seit Okt.2020 das Händlermarketing für die internationalen Märkte. Ab 2014 war Sie für die DACH Region als CMO verantwortlich und hat in dieser Zeit eines der erfolgreichsten Consumer Franchises global aufgebaut, die Marke von einer funktionalen zu einer Love Brand entwickelt und im Dt. Brand Index unter die Top 10 gebracht.

Sie startete Ihre berufliche Laufbahn als Bankkauffrau, pausierte kurz für Ihr Studium des European Business Management, Worms sowie Ihren MBA in North Carolina und setzte Ihre Laufbahn als strategische Unternehmensberaterin u.a. bei Arthur D. Little, sowie als Business Development Managerin bei paybox.net fort.

Seit 2003 ist sie bei PayPal in verschiedenen lokalen, regionalen und globalen Rollen im Marketing, Commercial Management und Business Development aus Dublin, London und Berlin tätig. Heute lebt sie mit ihrer Tochter in Berlin. Change & Transformation aktiv begleiten, in disruptiven Verticals agieren, den StatusQuo challengen, neue Prozesse end2end etablieren, Menschen Xfunctional connecten und damit Dinge bewegen, einen Fooptrint hinterlassen, sind Themen, die Anja antreiben. Sie setzt sich darüber hinaus aktiv für DIEB (Diversity, Inclusion, Equity, Belonging) bei PayPal ein und mit Ihrer Leidenschaft für People Management ist sie nicht nur bei PayPal ein Role Model, sondern engagiert sich auch freiberuflich als Mentorin sowohl für Frauen auf ihrer Development Journey, als auch konkret für Unternehmerinnen u.a. bei der Cherie Blair Foundation. Sie ist Vizepräsidentin im Marketing Club Berlin und aktives Mitglied des CMO Councils Deutschland. Das führende Branchenmedium W&V zählt sie zu den wichtigsten 100 Köpfen im Marketing 2023.

Brenda Holz ist als Senior Account Executive seit sechs Jahren bei Salesforce tätig und berät dort aktuell Kunden aus den Bereichen Logistik, Transport und Technologie, wie sie ihre digitale Transformation mit Tableau und KI-gestützer Analysen vorantreiben können.

Sie hat an der Universität Heidelberg und der Charles-de-Gaulle Université Lille Ägyptologie, Religionswissenschaft und Ethnologie mit Fokus auf neue Medien studiert. Nebenberuflich ist sie seit über fünf Jahren beim Heidelberger Institut für Internationale Konfliktforschung als Konfliktbeobachterin aktiv. Brenda hat verschiedene Leadership Positionen in diversen Studierendenorganisationen wahrgenommen und bildet sich regelmäßig in den Bereichen Management und Leadership weiter. Sie hat großes Interesse an Themen wie Innovation, Diversity and Inclusion sowie Transformational Leadership. Sie lebt in Wiesbaden mit ihrem Yorkshire Terrier Sha’uri.

Mit 27 Jahren wurde Kaja Braun Geschäftsführerin der Pinetco GmbH, einer internationalen Agentur mit mehreren Start-Ups sowie einem Standort in Indien.

Unter ihrer Leitung entwickelte sich Pinetco zur führenden HubSpot-Agentur im Bildungssektor: Für Kunden wie The Do Group, ISM, ETH Zürich oder die EU-FH setzt Pinetco Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf Marketing Automation und einer ganzheitlichen Customer Journey im CRM-System um. Kaja ist Expertin für Wachstum auf digitalen Wegen im Bildungs- und Start-Up-Umfeld und beschäftigt sich zusätzlich mit Führungs- und Organisationsthemen wie New Pay.

Karin Kretzer greift auf eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, agiles IT-Produktmanagement sowie Organisationsentwicklung zurück.

Seit 2015 ist sie in unterschiedlichen Führungsrollen unterwegs von Agile Coach, über Head of Organization & Culture bis Interims Country Managerin DACH. Zudem gründete sie 2016 erstmalig selbst eine eCommerce Plattform und sammelte so praktische Erfahrung als CMO im Aufbau von Tech-Start-Ups. Immer mit einem starken Menschen Fokus und dem Wunsch, Umgebungen zu schaffen, die besseres, effektives und modernes Arbeiten ermöglichen - für Mitarbeitende, Kund*innen und Unternehmen.

In ihren letzten Rollen - festangestellt wie selbstständig - beriet und unterstütze sie die jeweiligen Chief-Teams und Gründerinnen rund um People-, Projekt-, Prozess- und Organisationsthemen. Um nicht mehr nur Symptome zu behandeln, sondern Ursachen zu lösen. Seit 8 Jahren ist sie als Mentorin aktiv, um junge Gründerinnen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu unterstützen. Seit April 2024 ist sie als COO und Vorständin bei der BRICKMAKERS AG. Einer Agentur für individuelle, agile Softwareentwicklung und Digitalisierung von nachhaltigen Geschäftsmodellen mit Standorten in Koblenz und Köln.

Kerstin Valet widmet sich seit mehr als 15 Jahren mit Leidenschaft dem Bereich B2B Marketing & Communications. Seit 2013 ist sie im globalen Konzern des Informationsdienstleister CRIF in verschiedenen leitenden Positionen tätig. Nach dem Aufbau der Marketingabteilung bei CRIF Österreich wechselte sie 2018 nach Deutschland, wo sie das strategische und operative Marketing sowie die interne und externe Kommunikation verantwortet.

Seit 2023 steuert sie als Regional Director die Marketing- und Communications-Agenden in der Region Deutschland, Österreich und Polen. Seit April 2024 ist sie darüber hinaus Teil des Corporate Marketing & Communications Leadership Teams und auf die Umsetzung der globalen Projekte in weiteren sechs europäischen Ländern fokussiert.

Branding, Strategiekommunikation, Lead Generation, Sales Enablement sowie Corporate Influencer Programme sind Themen, die Kerstin begeistern. Ihre Expertise dazu teilt sie mit anderen Marketers als Vortragende bei Fachkonferenzen.

Sie engagiert sich freiberuflich als Mentorin im CRIF-eigenen Programm und auch im Mission Female Netzwerk. Darüber hinaus ist Kerstin Vorstandsvorsitzende des Arbeitskreis Digital Marketing im Bitkom und Teil des Communication Working Council des Branchenverbands ACCIS.

Sie ist Gründerin des Media-Tech-Startups FRAMEN und wurde kürzlich als TOP 40unter40 der Marketing-Köpfe ausgezeichnet: Magdalena Pusch ist eine ambitionierte Jungunternehmerin und avancierte zum deutschem Marketing-Talent.

Ihr erstes Tech-Startup gründete sie im Silicon Valley mit Anfang 20, danach arbeitete sie einige Jahre für Google. Außerdem spielte sie als studierte Jazztrompeterin auf internationalen Bühnen. FRAMEN ist in 22 Ländern aktiv, revolutioniert dabei die globale TV-Welt außerhalb des Wohnzimmers in Locations wie CoWorking Spaces, Fitnessstudios, Hotels, Einzelhandel usw. und gibt Marken Zugang zu ihren Communities. Magdalena setzt sich als Mentorin für Gründer:innen ein und unterstützt Unternehmertum in Schulen und Universitäten.

Vanessa Belstler ist eine erfahrene Fachfrau in der Digitalbranche, die seit über einem Jahrzehnt aktiv ist. Sie hat derzeit die Position der Business Area Managerin für Digital Experience Platforms bei valantic inne. In dieser Rolle ist sie verantwortlich für die Beratung und Implementierung von B2B und B2C eCommerce Systemen für eine Vielzahl von Kund:innen.

Vor ihrer Zeit bei valantic war Vanessa als Head of SAP bei diva-e tätig, wo sie für die Weiterentwicklung des SAP Commerce Angebotes verantwortlich war sowie für die Kundenbetreuung in diesem Bereich. Im Laufe ihrer Karriere hat Vanessa in verschiedenen Rollen gearbeitet, darunter als Consultant, Requirements Engineer und Projektleiterin. Diese Positionen ermöglichten es ihr, ein breites Spektrum an Erfahrungen in zahlreichen Projekten zu sammeln. Vanessa teilt ihr umfangreiches Wissen über eCommerce regelmäßig bei Konferenzen und Fachveranstaltungen, wie dem SAP CX Day. Darüber hinaus engagiert sie sich für die Förderung von Frauen in der IT-Branche, unter anderem durch ihre Beteiligung an der valantic Kampagne „Digitale Heldinnen“.

Dr. med. Alice Martin, ist Influencerin und Mitbegründerin der Online-Hautarztpraxis dermanostic sowie Fortbildungsakademie MEDILOGIN. Ihre Blogs über Haut & Haare auf diversen Social-Media-Kanälen, werden millionenfach geklickt.

Da sie es versteht, das Thema Hautgesundheit frisch und verständlich zu vermitteln, ist sie gern gesehener Gast in verschiedenen Medien und schreibt Beiträge Fachzeitschriften und Magazine. Mit ihrer aktiven Gestaltung im Gesundheitssystem wurde sie vom Handelsblatt und der Boston Consulting Group als Vordenkerin ausgezeichnet und erhielt 2024 den Strive Award. Alice Martin lebt in Düsseldorf.

Während ihrer Zeit in der Unternehmensberatung wollte Christine das „Ding“ mit dem Internet und der Digitalisierung endlich einmal verstehen und entschied sich bewusst, in diese Thematik einzutauchen und zu lernen.

In ihrer Rolle als CEO Krankenversicherungen bei CHECK24 trieb sie die Digitalisierung der Krankenversicherungsprodukte voran, inzwischen können Kunden die meisten dieser Produkte bequem online in wenigen Minuten abschließen. „Liebe zum Produkt und zum Detail zahlen sich aus, die Kunden honorieren es, wenn Du sie in den Mittelpunkt stellst und Angebot und Services so einfach wie möglich machst.“

In den letzten zweieinhalb Jahren war Christine für die Digitalisierung bei Enpal verantwortlich, dem erfolgreichsten Energie-Startup Europas & Deutschlands erstem Greentech-Unicorn. Durch Digitalisierung erlebt der Kunde bei Enpal die Installation einer Solaranlage, Ladesäule und Wärmepumpe als reibungslosen „One-stop-shopping-Ansatz“ mit integrierter Kauf-, Finanzierungs- oder Mietmöglichkeit. Die intelligente Vernetzung der Anlage mit Enpal.One, einer digitalen Eigenentwicklung, ermöglicht den Kundinnen nicht nur eine smarte Steuerung ihres Eigenverbrauchs, sondern macht sie zu aktiven Teilnehmerinnen am Energiemarkt durch den Verkauf des überschüssigen Solarstroms. Digitalisierung verbindet die Menschen zu einer erneuerbaren Community, schützt vor hohen Energiepreisen und bekämpft die Klimakrise. Themen, die Christine mit ihrer Arbeit vorantreibt.

Christine lebt mit ihrer Familie in Hamburg. In ihrer Freizeit spielt sie Tennis, eher schlecht aber sehr gerne. Sie liest viel und mag Indie-Musik. Und ist „passionate about renewable energy“.

Inga ist Expertin im Bereich der menschzentrierten & digitalen Transformation des Gesundheitswesens. Mit ihrer facettenreichen Karriere – auch als Gründerin, CEO, Business Angel, Podcasterin, Netzwerkerin, Autorin, Moderatorin, Keynote-Spekerin und Part-Time-Galeristin – verkörpert sie die Verbindung von Technologie und menschlicher Fürsorge im Gesundheitswesen.

Inga ist eine überzeugte Technikoptimistin, die sich leidenschaftlich für die Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit einsetzt. Ihre Vision ist es, eine Gesundheitsversorgung zu gestalten, die inklusiv, leicht zugänglich und an den menschlichen Bedürfnissen orientiert ist, dabei jedoch auch wirtschaftlich und nachhaltig bleibt.

Durch ihre vielfältigen Tätigkeiten als Beraterin und Unternehmerin hat Inga zahlreiche innovative Lösungen im Gesundheitssektor initiiert und begleitet. Sie hat nicht nur mehrere digitale Gesundheitsunternehmen als CEO geführt, sondern auch bahnbrechende Projekte wie Magnosco vorangetrieben, welches die Diagnostik von Hautkrebs mittels Laser-Technologie und KI revolutioniert hat.

Als Geschäftsführerin des Unternehmens Welldoo hat sie sich ebenfalls auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung durch digitale Anwendungen konzentriert und war Pionierin in Deutschland für den spezialisierten Einsatz digitaler Gesundheitstechnologien.

Inga teilt ihr umfangreiches Wissen und Netzwerk gerne weiter und ist als Rednerin und Moderatorin spezialisiert auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Sie glaubt fest an die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit verschiedener Akteure im Gesundheitssektor, um innovative, effektive Lösungen zu entwickeln.

Ob real oder digital – bringt sie ihre positive Energie und tiefgreifende Branchenerfahrung ein, um ihr Publikum zu inspirieren und aufzuklären. Ihr Podcast "Visionäre der Gesundheit (m/w/d)" und ihr gleichnamiges Buch sind Plattformen, auf denen sie führende Köpfe der Branche interviewt und Diskussionen über zukünftige Entwicklungen anstößt. Mit fast 650.000 Streams ihres Podcasts und 26.000 Followern auf LinkedIn hat sie eine bedeutende Stimme in der Diskussion um die Zukunft des Gesundheitswesens.

Inga Bergen setzt sich für eine moderne, patientenorientierte Gesundheitsversorgung ein und nutzt jede Gelegenheit, um die Wichtigkeit von frühzeitiger Krankheitserkennung und präventiven Maßnahmen durch digitale Technologien zu betonen. Ihre Arbeit und ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung in eine neue Ära zu führen.

Nora Blum ist Psychologin und Unternehmerin im Mentalen Gesundheitsbereich. Vor 8 Jahren gründete sie das Unternehmen Selfapy, welches digitale Therapien für Menschen mit Depressionen und Ängsten entwickelt, um die lange Wartezeit auf Psychotherapieplätze zu überbrücken.

Als Geschäftsführerin und CEO der Firma warb sie in den letzten Jahren über 18 Mio. EUR an Risikokapital ein und führte über 100 Mitarbeitende. Im Sommer 2023 wechselte Nora Blum auf eigenen Wunsch in den Beirat ihres Unternehmens, um mehr von der Welt zu sehen und wieder etwas Neues aufzubauen. Seitdem spricht sie auf Kongressen und in Unternehmen über den Wert von Freundlichkeit in der Arbeitswelt und der Gesellschaft. Durch ihre Arbeit ist sie u.a. Teil der Forbes 30 under 30 und erhielt im Jahr 2022 vom deutschen Startup EV die Auszeichnung als Gründerin des Jahres in Deutschland.

Dorothee Noll leitet den Bereich „Cultural Transformation, Diversity, Equity & Inclusion“ für das globale Konsumgütergeschäft bei Henkel. Der Konzern beschäftigt weltweit 50.000 Mitarbeiter:innen und ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend.

Dorothee verfügt über langjährige internationale Erfahrung in leitenden Positionen sowohl im Personalwesen als auch in der Unternehmenskommunikation. In ihrer gegenwärtigen Rolle entwickelt und implementiert sie mit ihrem Team innovative Lösungen, um den Zusammenhalt der Organisation in Zeiten großer Veränderungen nachhaltig zu fördern und den kulturellen Wandel voranzutreiben. Dabei liegt ihr besonderes Augenmerk darauf, ein Umfeld der Zugehörigkeit zu schaffen. Bei ihrem vorherigen Arbeitgeber, dem Wissenschafts- und Technologiekonzern Merck, leitete sie den Bereich Global HR Marketing & Communications.

Nach ihren Universitätsabschlüssen in Corporate & Organizational Communications (M.Sc.) und Business Administration in den Niederlanden, startete Dorothee ihre Karriere bei HAVI. HAVI ist ein weltweit tätiges Privatunternehmen, das die Supply Chains führender Marken innoviert, optimiert und verwaltet. Sie ist der Meinung, dass gerade in Zeiten von stagnierendem Wirtschaftswachstum starre Strukturen aufgebrochen werden müssen und mehr Raum für agiles Arbeiten sowie eine positive, zweckorientierte Führung geschaffen werden sollte.

Seit fünf Jahren gestaltet Helga in einem KMU den Generationenwechsel und die Firmenerweiterung mit. Unternehmensprozesse, Personalentwicklung, Digitalisierung und Kommunikation das sind ihre Themengebiete.

Nach Selbstständigkeit, Beschäftigung bei zwei Gesundheitskonzernen ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung genau das Richtige für sie. Helga ist stolz darauf, dass sie im Alter von 50 Jahren ihr Masterstudium Gesundheitsmanagement, berufsbegleitend und ohne universitäre Vorbildung erfolgreich abgeschlossen hat. Sie lässt sich gerne von der Natur inspirieren, ist technisch interessiert und reist gerne.

Kerstin Götz ist seit 2017 als Geschäftsführerin (CEO) der TROI GmbH tätig. Mit maßgeblichem Einsatz hat sie die Entwicklung einer KI-basierten Workmanagement-Software vorangetrieben, die mittlerweile in über 650 Unternehmen erfolgreich im Einsatz ist. Ihr Streben gilt der Beschleunigung der digitalen Transformation im Einklang mit Nachhaltigkeit, New Work und Diversity, wobei Zukunftsfähigkeit und Modernisierung im Fokus stehen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in nationalen und internationalen Agenturen und Unternehmen unterstützt Kerstin Organisationen bei der Kultur-Transformation und der Innovation ihrer Geschäftsmodelle. Ihr Ziel ist es, Unternehmen widerstandsfähiger, bewusster und diverser zu gestalten.

Digitale Transformation sowie die Optimierung von Organisationsstrukturen sind ihre Leidenschaft. Das ganze mit Nachhaltigem Handeln und Diversity in Einklang zu bringen und in die Unternehmen zu integrieren treiben sie an. In Ihren Funktionen war Kerstin für den Aufbau neuer Geschäftsfelder zuständig, sowie die Sicherung und Aufbau vorhandener Unternehmensfelder. Restrukturierung und der Mut zu neuen Ideen und Entscheidungen haben den Erfolg jeweils getrieben.

Dr. Sarah Müller ist Geschäftsführerin bei zolar. Als Expertin für exponentielle Wachstumsphasen und den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbereiche verantwortet sie außerdem als CCO die Skalierung des Berliner Climate-Tech Scale-ups zolar.

Sarah steuert u.a. die Markenpositionierung und den Ausbau strategischer Partnerschaften, um zolar als fuhrende Consumer Brand der neuen Generation nachhaltiger Energieversorger zu festigen. Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsfuhrerin von kununu konnte sie die Marktfuhrerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern. Zuvor verantwortete sie als Projektmanagerin Strategie- und M&A-Projekte in der Unternehmensentwicklung bei Hubert Burda Media.

Seit September 2021 ist sie Mitglied im Advisory Board von Accenture Strategy & Consulting. Für Sarah ist der Purpose ihrer Unternehmen entscheidend – und das Transparenz nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern gelebt wird.

Corina Brandner ist seit über 15 Jahren in Führungspositionen im internationalen Real Estate Asset-, Portfolio und Investment Management tätig. Ihre Leidenschaft und Wissen rund um Immobilien und Nachhaltigkeit sowie ihre Hands-on Mentalität bringt sie als Senior Director bei Hines in London, einem privaten und weltweit führenden Immobilieninvestor, -entwickler und -manager ein. Sie verantwortet dort als Portfolio Manager pan-europäische institutionelle Immobilienfonds und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Country Teams, dem Fund Management sowie Investoren.

Zuvor war sie zehn Jahre beim globalen Asset- und Investmentmanager BlackRock als Vice President Real Estate in Frankfurt für das Asset Management mehrerer pan-europäischer Immobilienfonds verantwortlich. Ihr Fokus lag auf der strategischen und nachhaltigen Wertentwicklung und Repositionierung von gewerblichen Bestandsimmobilien sowie internationalen Bauprojekten über alle Asset- und Risk Return Klassen.

Immobilien und Architektur sind ihre große Leidenschaft - ob im Unternehmen oder privat. Corina setzt sich aktiv dafür ein, mehr Frauen auch für private Immobilieninvestments zu begeistern und innerhalb der Branche für ein inklusiveres und vielfältigeres Umfeld zu sorgen.

Kathrin Asschenfeldt ist Partnerin bei BAUMANN Resolving Disputes, einer Kanzlei für Prozessführung und Schiedsverfahren in Hamburg. Sie berät zusammen mit einem fünfköpfigen Team von Anwält:Innen Mandanten bei streitigen Auseinandersetzungen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Zuvor war Kathrin 11 Jahre bei Freshfields Bruckhaus Deringer im Bereich Konfliktlösung tätig, zuletzt als Counsel, sowie ein weiteres Jahr General Counsel der Schulte Gruppe in Singapur. Studiert hat Kathrin an der Universität Bielefeld, der Westfälische Wilhelms-Universität Münster und der Université Paris X Nanterre. Diversität, Teamspirit und Förderung von jüngeren Kolleg:Innen liegen ihr am Herzen. Kathrin hat drei Kinder und wohnt in Hamburg.

Nelli Mirontschenko startete ihre Karriere mit 22 Jahren als Analystin in der Frankfurter Zentrale der Investmentbank Goldman Sachs. Schnell entwickelte sie sich zur Private Equity Expertin mit weiteren Stationen bei den Unternehmen Triton Partners und der Talem Group.

Heute ist sie als Associate Director bei der Intermediate Capital Group für alle strategischen Private Equity Investments tätig. Nelli lebt in Frankfurt und hat es sich persönlich zur Aufgabe gemacht, mehr Frauen in die Finanz und Investmentbranche zu bringen.

Nach einem BWL Studium, einem Traineeprogramm in der Telekommunikationsbranche und einer Station in einer Unternehmensberatung startete die gebürtige Hannoveranerin ihre Karriere 2022 im Finanzdienstleistungsbereich.

Seitdem hat sie sich über Stationen bei Concardis, EVO Payments, Invisible Pay/HRS Paysol und PagoNxt Merchant Solutions zu einer Spezialistin im Payment mit den Schwerpunkten Geschäftsführung, Business Development, Neu-/Umstrukturierungen und Produktmanagement entwickelt. Seit Juni leitet sie als General Managerin/Geschäftsführerin das Deutschlandgeschäft bei Edenred, dem Markführer für Mitarbeiterbenefits.

In ihrer Rolle als Führungskraft hat sie es sich von Beginn an zur Aufgabe gemacht, Frauen zu fordern, fördern und zu ermutigen, sich weiterzuentwickeln.

Agnieszka M. Walorska ist die Gründerin von mika und will mit ihrem Startup kleine Unternehmen von bürokratischem Aufwand befreien. Ihre Vision ist es, durch den Einsatz von genAI-gestützten autonomen Agenten Finanzprozesse zu automatisieren und zu optimieren.

Agnieszka hat ihre Karriere als eine der ersten Mitarbeiterinnen von studiVZ begonnen und später die Innovationsberatung CREATIVE CONSTRUCTION gegründet, aufgebaut und an Capco verkauft. Neben ihrer Arbeit bei mika hostet sie den Podcast "Zurück zur Zukunft", in dem sie wöchentlich über die neuesten Technologietrends spricht. Sie teilt ihr Wissen auch als Dozentin und veröffentlicht (un)regelmäßig in dem Bereich künstliche Intelligenz, Digitale Ethik und User Experience. In ihrer Freizeit trainiert sie für Marathons und Triathlons.

Doreen Huber ist leidenschaftliche Investorin, Unternehmerin und Aufsichtsrätin. Seit 2021 ist sie Partnerin bei EQT Ventures, einem der größten Frühphasen Fonds für Investments in Europa und den USA.

Huber war Aufsichtsrätin von Domino's Pizza (DPE) und ist aktuell im Aufsichtsrat der Ceconomy AG, der Muttergesellschaft hinter den Komsumer-Marken Mediamarkt und Saturn. Sie gründete ihr erstes Unternehmen mit 23 Jahren und prägt seither die europäische Start-up Szene. Ob als COO von Delivery Hero, heute börsennotiert mit einer Marktkapitalisierung von 8 Mrd Euro, oder als Gründerin und CEO vom Startup Lemoncat, das sie 2019 an Rocket Internet verkaufe. Als leidenschaftliche Angel Investorin unterstützt sie seit 2010 ambitionierte Gründer und hat seither mehr als 40 Start-ups finanziert.

Madame Moneypenny wurde 2019 von der Unternehmerin und SPIEGEL Bestseller Autorin Natascha Wegelin in Berlin gegründet. Aktuell beschäftigt sie rund 25 Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen ist Deutschlands führender Anbieter von Finanz-Mentoring für Frauen.

Über 3.000 Frauen haben das Community-basierte Lernprogramm bislang absolviert. Dabei begleiten anerkannte Mentor:innen die Teilnehmerinnen in den Bereichen Mindset, Finanzen, Grundlagensicherung, Versicherung und Erfolg. Ziel ist es, Frauen das nötige Wissen für einen selbstbestimmten Umgang mit Finanzen zu vermitteln und sie dabei zu unterstützen, ins Handeln zu kommen. Die Pionierin der Finanzbildung für Frauen setzt sich zudem mit kostenlosem Content für ihre finanzielle Unabhängigkeit ein. Die Folgen des bekannten Finanzpodcasts wurden seit der ersten Veröffentlichung rund 14 Millionen Mal heruntergeladen. Über 220.000 Nutzer:innen folgen dem Instagram-Kanal. Mehr als 150.000 Frauen tauschen sich mit der Community über eine Facebook-Gruppe aus.

Sarah, 34 Jahre jung und gebürtige Hessin, aufgewachsen zwischen den Weinreben, hat sich auf Digitalisierung der Prozesse von Finanzdienstleistern spezialisiert.

Während eines zweijährigen Auslandsaufenthalts in Amerika sammelte sie wertvolle internationale Erfahrungen, inklusive eines längeren Aufenthalts im Silicon Valley. Derzeit ist sie Vertriebsleiterin für Finanzdienstleister bei der SCHUFA Holding AG, wo sie Oktober 2018 zunächst als Senior und später als Key Account Manager für Banken und FinTechs begonnen hat. Ihre Leidenschaft liegt in der Digitalisierung ganzheitlicher Prozesse mittels Daten, insbesondere das Onboarding im Firmenkundengeschäft lässt Ihr Herz höherschlagen. Bei KPMG arbeitete sie als Assistant Manager im Bereich Financial Services Consulting und erfuhr schon früh, was es bedeutet eine Challenger Bank aufzubauen.

Ihre Karriere begann bei IBM, wo sie fast drei Jahre im Bereich Regelmanagement und Geschäftsprozessoptimierung tätig war. Ihre Bachelor- und Masterarbeiten thematisierten Industrie 4.0 und künstliche Intelligenz in strategischen Entscheidungen. Die Digitalisierung war somit schon früh in ihrer DNA verankert.

Anna Pütz ist Head of Marketing DACH bei Rituals Cosmetics. Sie verantwortet dabei den strategischen Markenaufbau des wachstumsstärksten Kosmetik & Lifestyleunternehmens Europas. Seitdem Anna vor 10 Jahren bei Rituals einstieg verzehnfachte sich der Umsatz in der DACH Region.

Anna wuchs in Estland auf und kam mit 12 Jahren nach Deutschland, um die Möglichkeiten für eine bessere Bildung zu erfahren. Nach einer Bankausbildung im Private Banking der Deutschen Bank AG und dem Studium für International Business mit Schwerpunkt Media Management, durchlief Sie Stationen bei internationalen Unternehmen wie Mercedes-Benz und LVMH.

Heute ist Anna eine female Leaderin mit Herz. Sie interpretiert ihre Rolle als Managerin darin Menschen dabei zu unterstützen individuelle Ziele zu erreichen. Um diesem Approach noch besser gerecht zu werden hat Anna sich zur Systemischen Coach weitergebildet.

Annas Kraftquelle ist ihre Familie mit ihren zwei wundervollen Töchtern.

Jasmin hält einen Master of Finance inne und ist promovierte Finanzexpertin und ist Gründerin des Start-Ups „Dr. Jasmin Kreutzer Organic Skincare GmbH“. Mit der Kosmetik Brand „Magalie&ME“ interpretiert sie das Korean Beauty Concept neu. Jasmin hat damit ihre absolute Passion gefunden und setzt neben hoher Produktqualität auf ansprechende Visual Designs und wurde mit der Brand Magalie&ME German Design Award Winner 2024.

Als Aufsichtsrätin unterstützt sie mit ihrem Know How zwei NGOs. Sie engagiert sich zudem aktiv in der Politik für Female Empowerment, Female Leadership und Female Future Concepts und verfolgt Transformationspotenziale im Bereich Frauen und Familie, als auch der Gleichstellung von Frau und Mann. Als Mutter von zwei Söhnen ist ihr das Thema Familie und Selbständigkeit ganz besonders wichtig. Jasmin lebt in Sankt Wendel im Saarland und hat sich unserer Frankfurter Mission Female Hub angeschlossen.

Joanna Katharina Lazar war 10 Jahre bei LEGO bis Ende 2023. Ihre letzte Position war Head of Global Marketing / Strategic Core bei der LEGO Gruppe, Billund / Dänemark. Sie ist eine internationale Führungskraft mit 25 Jahren Business und Marketing Erfahrung.

Sie hat in 5 unterschiedlichen Ländern gelebt und arbeitete lokalen, regionalen und Globalen Rollen bei der LEGO Gruppe wie auch bei UNILEVER. Im Marketing-Bereich arbeitete sie in operationalen und strategischen Rollen und hat auch Erfahrung im Digital Marketing & (Entertainment-) Content Marketing. In der Rolle als General Manager in Tschechien & der Slowakei hat sie auch das Verkaufsteam direkt geleitet und nachhaltiges Wachstum für die Business Unit geschaffen und ihr Team weiterentwickelt.

Mit ihrem eigenen interkulturellen Hintergrund (Joanna stammt ursprünglich aus Polen) ist es ihr ein grosses persönliches Anliegen, Menschen zusammen zu bringen und Vielfalt zu fördern. Ihr Anspruch ist, es langfristig Wert zu schaffen, für Individvuen, Teams, Marken, Businesses und die Gesellschaft. Joanna freut sich auf eine neue Herausforderung ab Juli 2024 als Chief Marketing Officer in einem dynamischen Scale-up im Konsumgüterbereich. Die Lernkurve macht damit wieder einen großen Sprung nach oben.

Julia Neuen ist eine erfolgreiche Serial Entrepreneur und gilt als Rolemodel für die Vereinbarkeit, da sie selbst vier Kinder hat. 2019 gründete sie ihr erstes Health Tech Startup „storchgeflüster“, das in kürzester Zeit zum Marktführer wurde und eine Lücke im Gesundheitssystem schließt.

Sie entwickelte eine eigene Methode auf Basis der weltweit wichtigsten Studien und brachte die renommiertesten deutschen Ärztinnen und Expertinnen unter ein Dach. Im Anschluss gründete sie ein Vergleichsportal für Kinderwunschkliniken, um Frauen und Paaren gezielt bei der Auswahl der richtigen Klinik Zeit und Stress zu ersparen. Mit Peaches Benefits und Consulting beeindruckt sie nun die Arbeitswelt und zeigt Unternehmen, wie man sich langfristig als frauen- und familienfreundlicher Arbeitgeber positioniert.

Ihr Grundsatz: Kommunikation ist persönlich. Menschen sprechen mit Menschen, nicht mit Marken. In einem digitalisierten Marktumfeld, in dem Unternehmensbotschaften oft in der Masse untergehen, stellt sie den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Kommunikation.

Mit ihrer Agentur CHEF/NSACHE bietet sie strategische Beratung für Unternehmen, ihre Geschäftsführung optimal persönlich zu positionieren und effektive Corporate Influencer Programme zu implementieren. Ein Hauptaugenmerk ihrer Beratungstätigkeit liegt auf der Integration von persönlichen Social Media Präsenzen in den unternehmerischen Kommunikationsmix.

Ihr Mehrwert: 15+ Jahre (Führungs)-Erfahrung bei RTL Deutschland im Aufbau digitaler Markenkommunikation und Social Media Marketing, kombiniert mit ihrer Kompetenz als zertifizierter systemischer Coach und Bitkom zertifizierter Chief Digital Officer, sowie ihre Expertise im Personal Branding und Change-Management. Für die gelernte Medienbetriebswirtin gibt es ein klares Ziel ihrer Arbeit: Mehr digitale Sichtbarkeit für den deutschen Mittelstand zu schaffen, um seine internationale Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Wandel zu erhalten.

Martina Hausel leitet seit 20 Jahren als Co-Owner, Geschäftsführerin und Creative Director die international agierende Kommunikationsagentur ELEMENT C.

Neben Brand Design ist Martinas Leidenschaft für Interior Design in den letzten Jahren immer mehr zum integralen Bestandteil ihrer Arbeit geworden. In 2022 folgte daraus die Gründung ihres neuen Unternehmens MHI – Martina Hausel Interiors. MHI ist ein Full Service Interior Design Studio für Räume mit zeitlosem Chic, Funktionalität und Wohlfühlcharakter - echte individuelle Kraftorte.

Martina ist nicht nur studierte Grafikdesignerin und passionierte Gestalterin mit juristischem Background, sondern auch Familienmensch mit ausgeprägtem Organisationstalent. Eigenschaften, die ihr in ihrer Rolle als Mentorin im Mission Female Mentorship-Programm und als Coach bei diversen anderen Startup-Programmen zugutekommen. Ihr liegen hierbei, neben ihrem Expertise-Gebiet Design, besonders die Themen Female Entrepreneurship und Female Empowerment am Herzen, um junge Frauen in Bezug auf Familie und Karriere zu beraten.

Sabine Stein ist geschäftsführende Gesellschafterin der pervormance international GmbH. Mit der innovativen und nachhaltigen Technologie zur Kühlung hat ihr Unternehmen einen völlig neuen Markt im deutschsprachigen Raum entwickelt.

Bereits jetzt nutzen viele Menschen die Produkte unter der Marke E.COOLINE, um sich - durch die Klimaerwärmung bedingt - vor der zunehmenden Hitze zu schützen und Hitzeerkrankungen zu minimieren. Das bedeutet für viele Menschen mehr Gesundheit, Lebensqualität und mehr Energie. Menschen waren schon immer ihr Thema. Als Personalleiterin und in ihrer langjährigen Tätigkeit in HR & Organisation war es ihr schon immer wichtig, dass es Menschen gut geht und diese gesund und leistungsfähig sind. Als ehemalige Leistungssportlerin war für sie das Thema Leistung immer schon positiv besetzt, weshalb die Powerfrau 2021 mit ihrer Innovation auch schon als einziges deutsches Unternehmen als Vorbild für Gleichstellung von UN Women ausgezeichnet wurde.

In 2023 wurde ihr Unternehmen mit dem Sustainable Impact Award (SIA) durch das Handelsblatt und Generali ausgezeichnet. Beim Senat der Wirtschaft leitet sie die Kommission Zukunft Personal und Arbeitswelt.

Susanne Harring, geboren 1980, übernahm zum 1. Januar 2021 die Position der Geschäftsführerin bei der De’Longhi Deutschland GmbH. Als Geschäftsführerin verantwortet Susanne Harring die Leitung des operativen Geschäfts und führt die Erfolgsgeschichte von De’Longhi in Deutschland fort.

Zuvor leitete die Sales-Spezialistin als Commercial Director zwei Jahre lang die Vertriebsaktivitäten bei De’Longhi Deutschland. Susanne Harring blickt auf mehr als 16 erfolgreiche Jahre in verschiedenen internationalen Führungspositionen im Bereich Verkauf und Marketing zurück, einen Großteil davon sowohl im B2B- als auch im B2C-Geschäft beim Unterhaltungselektronikkonzern Philips, wo sie vor ihrem Wechsel zu De’Longhi 12 Jahre lang in unterschiedlichen Positionen gearbeitet hat, zuletzt als Commercial Director Consumer Lighting DACH bei Philips in Hamburg. Passioniert engagiert sich Susanne Harring im Bereich Talentförderung und -gewinnung – nicht nur durch Female und Male Empowerment, sondern genauso der Förderung von jungen Talenten. Eigens rief sie hierfür ein Duales Studenten und Azubi Programm ins Leben. Damit einhergeht ihre Passion für agiles Arbeiten - sie steht für eine verlässliche Handschlagmentalität.

Einen Ausgleich zum Job findet Susanne bei einer Runde Laufen an der Alster in ihrer Wahlheimat Hamburg – oder auch beim Genuss eines besonderen Glas Weißweins mit ihrem Mann als ganz frisch zertifizierter WSET Wein Hobby Sommelier.

Andrea Biebl ist seit Januar 2016 CEO der MW Office GmbH, die führende Agentur für crossmediale Healthcarekommunikation. Sie hat den digitalen Transformationsprozess der Agentur erfolgreich gemeistert und ist gerade dabei, ein neues innovatives healthorientiertes employer brand Konzept zu etablieren.

Andrea verfügt über 25 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Agenturen und im Marketing von Media Markt & Sixt. „Ich hatte das große Glück, in meiner Karriere von tollen Frauen gefordert und gefördert worden zu sein. Deshalb ist es mir ein besonderes Anliegen, meine Erfahrungen weiterzugeben und v.a. junge Frauen auf ihrem Weg zu begleiten, deshalb engagiere ich mich auch als Mentorin.“ Ihre Leidenschaft für’s Netzwerken, Gesundheit und Digitalisierung verbindet die Betriebswirtin im Beirat Digitale Transformation der Healthcarefrauen e.V.

Privat sieht man sie mit ihrem Hund täglich im englischen Garten oder man trifft sie beim Kickboxen oder beim Netzwerken.

Das Herz von Christina Albrecht schlägt für die nachhaltige und wertorientierte Transformation von Organisationen und Systemen (gerne Tech). Sie glaubt fest an die erfolgreiche Verankerung von Daten, Technologie und Menschen in der Wertschöpfung und an die daraus hervorgehenden vereinten positiven Kräfte.

Christina Albrecht hat 25 Jahre Erfahrung in der IT Management und Strategieberatung und hat verschiedene nationale und internationale Konzerne transformiert. Aktuell ist sie Senior Director Transformation bei Exxeta.

Einen Branchenschwerpunkt hat Christina nicht, in der Vergangenheit hat sie aber viele Techunternehmen, IT- und Finanzdienstleister beraten.

Melanie Holder ist Chief Sales Officer (CSO) bei der crossnative GmbH, einem Software- und Beratungshaus, welches sich auf digitale Transformation und digitale Strategien für Unternehmen spezialisiert hat. In ihrer Rolle als CSO trägt Melanie die Verantwortung für den Vertrieb und das Geschäftswachstum von crossnative. Ihr Unternehmensziel ist auch ihr beruflicher Treiber: Empowerment! Denn sie befähigen ihre Kund:innen, damit diese, ihre Zukunft digital gestalten können.

Insgesamt blickt Melanie auf 15 Jahre Sales-Erfahrungen in verschiedenen Positionen bei renommierten Unternehmen. Sie war unter anderem bei der SIXT GmbH & Co Autovermietung AG tätig, der HanseMerkur Reiseversicherung AG, sowie bei der TUI Deutschland GmbH.

Neue Power tankt sie mit ihren zwei kleinen Kids und ihrem Mann, sowie bei einer ausgedehnten Jogging- oder Yogarunde am Wochenende.

Tanja Küpper-Schlotmann ist Inhaberin und Geschäftsführerin der Fritz Manke GmbH. Die 47-Jährige führt nach erfolgreichem Generationswechsel zusammen mit ihrem Geschäftspartner Jens Flatho, dass Familienunternehmen in der fünften Generation seit 2017, mit aktuell 45 Mitarbeitenden und Sitz in Hilden. Privat lebt sie mit ihrem Ehemann und ihrem elfjährigen Sohn am Rande von Düsseldorf im Kreis Mettmann.

Die Fritz Manke GmbH ist seit über 123 Jahren erfolgreich am Markt und bietet ein umfangreiches Leistungsspektrum im Brandschutz und in der Sicherheitstechnik an.

Im Jahr 2020 setzte Frau Küpper-Schlotmann einen bedeutenden Meilenstein in der Unternehmensgeschichte und gründete das Manke-Kompetenzzentrum und die TKS-Akademie. In Seminaren, Workshops und Coachings bringt sie ihre über 28-jährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung als Trainerin, Coach, Mentorin, Vertrieblerin, Leaderin und Speakerin ein. Im gleichen Jahr gründeten beide Geschäftspartner auch die Fritz Manke Vermietung GmbH, die sich auf die Vermietung von gewerblichen und privaten Immobilien fokussiert hat.

2024 erweiterte die Fritz Manke GmbH ihr Portfolio mit der Gründung der Fritz Manke Consulting, die sich auf ganzheitliches Talentmanagement spezialisiert. Mit fundiertem Wissen und umfassender Erfahrung adressiert Fritz Manke Consulting die Herausforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen. Der einzigartige Ansatz besteht darin, dass alle empfohlenen und entwickelten Strategien zunächst in einer realen Umgebung getestet werden. Hierzu holte sich Tanja Küpper-Schlotmann die Expertin Susann Fischer partnerschaftlich an ihre Seite, die das ausgezeichnete Talentmanagement schon für namhafte Labels eingeführt hat. Diese Praxisnähe stellt sicher, dass die Lösungen nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch praxiserprobt und effektiv sind und damit zu beeindruckenden messbaren Ergebnissen führen.

Die Mission von Fritz Manke Consulting ist es, Unternehmen durch individuelle Beratung, gezieltes Training und persönliches Coaching zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Teams auszuschöpfen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.